AT&T - Leitung | Glassdoor.de
  1. „Leitung”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymous 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei AT&T - Vollzeit

    Pros

    Die Vergünstigungen sind einige der besten, die ich je erlebt habe.

    Kontras

    Der Papierkram ist absoluter Wahnsinn.

    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen
    AT&T2018-11-25
  1. „Good place to work”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Federal Account Manager in Melbourne, FL
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei AT&T - Vollzeit

    Pros

    Technology Drives the company and customers

    Kontras

    Things can be very complicated and levels of decision maker

    Rat an das Management

    Find a way to use our media expertise for process training

    AT&T2020-01-24
  2. Hilfreich (162)

    „Horrible”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - IT Senior Manager in Houston, TX
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei AT&T - Vollzeit

    Pros

    Decent benefits- that’s about it

    Kontras

    HORRIBLE COMPANY! Constant layoffs! Management has also restricted Telecommuting. Employees used to be able to work from home all the time- now it is limited to 4 times a month. Impossible to find workspace at corporate locations- everything is “drop in” and you need to haul all your stuff into the office daily. Long hours and absolutely NO WORK LIFE BALANCE. Management does not care that you have a life outside of “the Death Star”. Try to leave or work from home with a sick kid, and you get written up! And I am a high level IT professional.

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    Rat an das Management

    IT employees need the flexibility you once gave us. We have ZERO WORK LIFE BALANCE. Over time, the best and brightest WILL LEAVE ATT. My coworkers and I are all just marking time. Waiting for the surplus and package- at which time we will take our talents elsewhere. ATT will be left only with the employees on the right side of the bell curve who are nowhere approaching top Talent if they don’t change the culture DRASTICALLY TO BE MORE EMPLOYEE DRIVEN!

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    AT&T2018-08-15

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