Ícaro Technologies - Precisa investir em treinamento. Inclusive de gestão. | Glassdoor.de
  1. Hilfreich (4)

    „Precisa investir em treinamento. Inclusive de gestão.”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    Analista De Sistemas in Rio de Janeiro
    Empfiehlt nicht

    Ich arbeite bei Ícaro Technologies -

    Pros

    Salário e beneficios: Salário bom e benefícios excelentes. VA + VR + Gympass + Plano sulamérica. Possibilidade de home office e horário maleável. RH e Departamento pessoal excelentes, campanhas de marketing. Duas avaliações anuais com feedback. A Matriz, em Campinas, conta com sala de lanches, video game para descontração e iniciativas de qualidade de vida como caminhadas. A empresa aparentemente possui boas... iniciativas para manter seus processos internos e seus padrões embora tudo esteja muito concentrado em Campinas. Salário e Horas extras pagos corretamente. Banco de horas onde as horas trabalhadas ganham um acréscimo no saldo quando vai pro mês seguinte e ao final de 4 meses o saldo total é pago. Possibilidade de mudar de área dentro da empresa.

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    Kontras

    A Icaro vende soluções de terceiros, IBM por exemplo, mas não treina seus funcionários. Nem os que são alocados no cliente. Em 3 meses os gestores já começam a cobrar resultados sem ao menos ter dado o apoio necessário. Valorizam aquele funcionário que não tem vida e se sujeita a qualquer coisa pela empresa como trabalhar de madrugada e finais de semana meses a fio, ou viajando por semanas,ou cancelando férias, e... realizando tarefas que nem sempre fazem parte da sua função. Você é contratado como analista de sistemas mas sua função muda conforme o projeto também. Desta forma o GP também desenvolve, levanta requisitos no cliente, dá treinamento, mapeia processos, é DBA, é lider técnico, etc e muitas vezes acaba não desempenhando bem seu papel principal. Os salários também não batem com os níveis então um profissional pleno no mercado é enquadrado como junior na Icaro. O salário esta ok mas o cargo não. Além disso existem 14 níveis a serem percorridos dentro do seu cargo até mudar pra junior,pleno ou senior. Os gestores são gestores porque se mantiveram na empresa a vida profissional toda e possuem conhecimento técnico dos sistemas vendidos e de negócio mas na prática falta preparo pra gestão e vivência no mercado. Não há reciclagem e treinamento pros gestores que por sua vez tomam decisões ruins muitas vezes. Fazem muito "Gold Plating". A comunicação tinha tudo pra funcionar mas é ruim e constantemente prazos são perdidos no cliente, emails não respondidos, etc. A gestão de recursos é ruim pois os gestores falham ao demandar tarefas pra pessoas erradas mostrando falta de conhecimento na gestão de recursos humanos do projeto e falta de conhecimento principalmente no que uma função especifica esta apta a fazer. A Icaro opta por contratar primordialmente pessoas junior e estagiários e com isso perde qualidade nas entregas dos projetos que necessitam maior senioridade pra garantir prazos e qualidade. Quando contratam profissionais com maior senioridade não dão credibilidade e as coisas continuam como sempre foram. Os gestores também não coletam e não levam em conta os feedbacks positivos do cliente com relação aos profissionais que trabalham alocados. E por sua vez não avaliam bem estes funcionários por desconheceram sua rotina de trabalho demandada pelo cliente o que faz com que você fique empacado no plano de carreira. Um oceano se forma entre você e a Icaro. Se você trabalha fora de Campinas está sujeito a ser cortado caso algo vá mal nas finanças, pois a prioridade é a matriz e não se vê movimento para expandir as filiais de forma sustentável pois o centro continua sendo Campinas. Gestores também precisam zelar mais por informações pessoais dos funcionários pois falam abertamente de detalhes da contratação de profissionais e você se surpreende quando um colega te passa detalhes sobre você que ele não deveria saber. Outro ponto é que a empresa não reembolsa despesas caso você realize hora extra dentro do estado que reside, apenas o fazem se você estiver em outro estado. Deste modo, você fica no prejuízo com transporte e alimentação se tiver que trabalhar até tarde, o que é bem frequente. Na avaliação 360 colocam pessoas pra te avaliar que você não tem muito contato e vice versa já que ela foi moldada pra funcionar bem em Campinas onde todos estão trabalhando juntos. GPTW: A empresa se dedica a subir de ranking no GPTW mas as avaliações são tendenciosas já que os formularios internos para avaliação percorrem pelos funcionarios de Campinas e não enviam pras filiais pra ter a opinião destes funcionários. Se enviassem talvez o resultado não seria tão bom.

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    Rat an das Management

    A empresa possui excelentes profissionais mas alguns gerentes precisam de acompanhamento e treinamento pois o perfil técnico fala mais alto. Revisem o plano de cargos e seus salários pois não estão condizentes. Invistam em suas filiais pra reduzir custos de viagem,transporte e hospedagem. Os maiores clientes estão próximos das filiais e não da matriz.Invistam em treinamento interno assim que o funcionário entrar,... dêem um banho de loja, façam um treinamento junto ao profissional mais qualificado no assunto. Facilitem o linguajar com os clientes. A empresa usa muitos termos em inglês demasiadamente pra tudo sem necessidade e isso atrapalha algumas vezes a recepção da mensagem pelos clientes.

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    Ícaro Technologies2019-02-19
  1. „Good place to start a career, bad place for long term”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Campinas, São Paulo
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose

    Ich arbeite bei Ícaro Technologies - Vollzeit

    Pros

    Good place to start and learn about many different technologies Great people and culture Interaction with customers

    Kontras

    Absolutely no carreer plan Huge favouritism Impossible goals and high pressure - sales/management push tight deadlines and make commitments to clients without technical background Lots of extra time Senior Management is unprepared and not able prioritize activities reasonably

    Ícaro Technologies2017-06-29
  2. Hilfreich (1)

    „Senior Account Manager”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in São Paulo, São Paulo
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose

    Ich habe bei Ícaro Technologies gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Hours Flexibility, Good environment and Good location

    Kontras

    Bad benefits, Small company mentality, not good care with employees

    Rat an das Management

    Think big and trust employees

    Ícaro Technologies2016-12-08

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