Arbeitgeberbewertungen für Berner | Glassdoor.de

Bewertungen für Berner

Aktualisiert am 4. April 2019
24 Bewertungen

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3,5
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Befürworten Geschäftsführer
Berner Geschäftsführer Jochen Kuhn
Jochen Kuhn
6 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Top”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich habe in Vollzeit bei Berner gearbeitet

    Pros

    Gute Aufnahme, gute Einarbeitung. Top

    Kontras

    Könnte ich keine feststellen Top


  2. „Erfahrungen einer Führungskraft (Vertrieb)”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Gebietsverkaufsleiter in Bremen, Bremen
    Akt. Mitarbeiter - Gebietsverkaufsleiter in Bremen, Bremen
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Berner (Über 8 Jahre)

    Pros

    - großes Gemeinschaftsgefühl unter den Außendienstmitarbeitern
    - mittlerweile gute Kommunikation und Informationsmöglichkeiten zwischen den Abteilungen (man muss sie nur nutzen)
    - 80% des Zielgehaltes werden auch bei Misserfolg bezahlt

    Kontras

    - wiederholt fast zweistellige Wachstumsvorgaben in einem stagnierenden und sich konsolidierenden Markt (Nur ca. 50% der Mitarbeiter schaffen diese Vorgaben und erhalten den Variablen Anteil ihres Gehalts bzw. einen Teil davon)
    - prekäre Personalsituation in der Zentrale und somit in vielen Bereichen sehr schwankende Qualität der Unterstützung (Produktmanagement, Qualitätssicherung, Kundenbindung, usw.)
    - generell sehr getrübte Stimmung bei fast allen Mitarbeitern sowohl Innen als auch Außendienst aufgrund jahrelangen Missmanagements, Fehlinvestitionen und den daraus resultierenden Folgen (mindestens dreimaliger Wechsel des Geschäftsführers und des Top-Managements in der letzten 10 Jahren)

    Rat an das Management

    - Erfolg durch Beständigkeit (viele sind den jahrelangen Zickzack Kurs leid)
    - stärkere Ausrichtung auf die Marktgegebenheiten —> Ersatzteilhändler verdrängen uns aus dem Segment der mittelgroßen Kunden + es existiert kein USP der unsere großen Potentialkunden (Megadealer) überzeugt
    - mehr Transparenz und Erreichbarkeit beim Vergütungsmodell —> viele ADM‘s haben das Gefühl!!!, dass durch das Wertbeitragsmodell und die anspruchsvollen Planzahlen eine bewusste Kosteneinsparung beim Lohn gemacht wird, daraus resultiert ein Großteil der Unzufriedenheit

  3. „Tolles Paket, schwierige Kultur”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Köln
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Köln
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Berner gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    Als Arbeitgeber ist BERNER ein Traum. Die Firma zahlt alles, duldet sehr viel und kommt an vielen Stellen entgegen. Es gibt tolle Weiterbildungsmöglichkeiten und Arbeitsmodelle, moderne Büros und Versorgung. Boni sind im Management nicht an die persönliche Leistung gekoppelt.

    Kontras

    Ich hatte stets den Eindruck, dass es Management und management gibt. Man muss sich stets als cool und spießig zeigen um in die Colonne aufgenommen zu werden. Kollegen kämpfen untereinander.

    Rat an das Management

    Die Mitarbeiter nicht für dumme Bauern zu halten, wäre nett.


  4. „Führungskraft”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Gebietsverkaufsleiter in Bingen
    Akt. Mitarbeiter - Gebietsverkaufsleiter in Bingen
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Berner (mehr als ein Jahr)

    Pros

    - Ausbildung
    - On-Boarding-Prozess
    - Teamwork auf unterschiedlichen Ebene
    - Lockerer Umgang
    - Flache Hierachie

    Kontras

    - Flache Hierachie (wenn es die falsche Führungskraft ist)
    - Probleme mit der Kommunikation zwischen den Abteilungen
    - Zielvorgabe anstatt Zielvereinbarung
    - Für Alles gibts es eine Erklärung warum etwas nicht funktioniert oder keinen Sinn macht
    - Alles ist zu komplex geworden und lenkt vom eigentlichen Arbeiten ab

    Rat an das Management

    - Austausch von Führungskräften auf mittelerer Ebene für frischen Wind und Mut und neue Ideen gepaart mit Engagement zur Veränderung
    - Transparenz für Mitarbeiter (Zielvorgabe)
    - Verständnis für unterschiedliche Situationen aufzeigen


  5. „Wenn Gebietsverkaufsleiter kompetent ist, kann man es aushalten. Ansonsten wird man weichgekocht.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Pros

    Gute Einarbeitungszeit in der eigenen Businessschool.
    Man erlernt den Direktvertrieb von der Pieke auf.

    Kontras

    Siehe oben. Und siehe im weiteren Kommentar. Ausserdem sollten die Fixgehälter inzwischen angepasst sein

    Rat an das Management

    Gebietsverkaufsleiter sollten nicht nur produktbezogen, sondern in Punkto MitarbeiterFÜHRUNG kompetent sein


  6. „Berner kann mehr, als aktuell umgesetzt wird”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei Berner

    Pros

    hohes Wachstumspotential, stabiles Geschäftsmodell, gute Finanzlage, unabhängiges Familienunternehmen in 2. Generation

    Kontras

    Es fehlt der rote Faden in der Unternehmensstrategie. Geschäftsleitung nicht einig in der Ausrichtung d. Unternehmens. Abstimmung der Konzernteile fehlt, politische Machtspielchen zw. Zentrale und Ländergesellschaften auf dem Rücken von Kunden und Mitarbeitern

    Rat an das Management

    Entscheidungen beschleunigen und durchsetzen. Besser bei 80% umsetzen, als endlos nach 100% Genauigkeit suchen. Mehr machen, weniger reden.


  7. „Sehr guter und fairer Arbeitgeber”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Künzelsau
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Künzelsau
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich habe bei Berner gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    - Gute Arbeitsklima
    - Entwicklungsmöglichkeiten
    - Gute Kommunikation an MA

    Kontras

    - Standort
    - Büros könnten moderner sein (wird aber daran gearbeitet)

  8. „Marketing- & Productmanager”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Product Marketing Manager in Reinach, Basel-Landschaft (Schweiz)
    Akt. Mitarbeiter - Product Marketing Manager in Reinach, Basel-Landschaft (Schweiz)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Berner (Über 3 Jahre)

    Pros

    Arbeitsklima, Arbeitsbedingung, Lohn, Freiheit, Zielstrebig

    Kontras

    Keine, Keine, Keine, Keine, Keine


  9. „It was a good time with good colleagues.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Pros

    The atmosphere was good, especially all colleagues in the company are really nice. It is usual to greet each other. They are all helpful and makes the atmosphere good.

    Kontras

    Have to work more than the usual working hours. Often the working hours are getting higher but cannot reduce because of the workload.

    Rat an das Management

    No


  10. „Berner”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Logistiek medewerker in Landgraaf (Niederlande)
    Ehem. Mitarbeiter - Logistiek medewerker in Landgraaf (Niederlande)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Berner gearbeitet (Über 8 Jahre)

    Pros

    Een gezond bedrijf met veel functie mogelijkheden in Europa.

    Kontras

    Salaris voor logistiekwerkzaamheden vond ik te laag en de werkdruk is zeer hoog.

    Rat an das Management

    De werknemers beter belonen voor het harde werken.