Berner Bewertungen | Glassdoor.de

Bewertungen für Berner

Aktualisiert am 17. Jan 2020

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3.6
60%
Würden einem Freund empfehlen
65%
Befürworten Geschäftsführer
Berner Geschäftsführer Jochen Kuhn
Jochen Kuhn
7 Bewertungen
  1. „Top”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

    Ich habe bei Berner gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Gute Aufnahme, gute Einarbeitung. Top

    Kontras

    Könnte ich keine feststellen Top

    Berner2018-02-16
  2. „Man ist ein kleines Rad in einem Riesengetriebe und fühlt sich auch so”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Berner gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Hat man einen guten Vorgesetzten, der gut mit anderen Abteilungen vernetzt ist, dann kann man dort zufrieden sein.

    Kontras

    Alles ein bisschen verstaubt und schwergängig (zumindest bis Ende 2016)

    Berner2020-01-17
  3. „Moderner Arbeitgeber mit viel Gestaltungsmöglichkeiten”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Köln
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Berner - Vollzeit

    Pros

    - Eigene Gestaltungsmöglichkeiten - Fortschritt bei der digitalen Transformation - Attraktiver und moderner Standort

    Kontras

    - zu viele Wechsel in der Holding

    Berner2019-10-24
  4. Hilfreich (1)

    „Erfahrungen einer Führungskraft (Vertrieb)”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Gebietsverkaufsleiter in Bremen, Bremen
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 8 Jahren bei Berner - Vollzeit

    Pros

    - großes Gemeinschaftsgefühl unter den Außendienstmitarbeitern - mittlerweile gute Kommunikation und Informationsmöglichkeiten zwischen den Abteilungen (man muss sie nur nutzen) - 80% des Zielgehaltes werden auch bei Misserfolg bezahlt

    Kontras

    - wiederholt fast zweistellige Wachstumsvorgaben in einem stagnierenden und sich konsolidierenden Markt (Nur ca. 50% der Mitarbeiter schaffen diese Vorgaben und erhalten den Variablen Anteil ihres Gehalts bzw. einen Teil davon) - prekäre Personalsituation in der Zentrale und somit in vielen Bereichen sehr schwankende Qualität der Unterstützung (Produktmanagement, Qualitätssicherung, Kundenbindung, usw.) - generell sehr getrübte Stimmung bei fast allen Mitarbeitern sowohl Innen als auch Außendienst aufgrund jahrelangen Missmanagements, Fehlinvestitionen und den daraus resultierenden Folgen (mindestens dreimaliger Wechsel des Geschäftsführers und des Top-Managements in der letzten 10 Jahren)

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    Rat an das Management

    - Erfolg durch Beständigkeit (viele sind den jahrelangen Zickzack Kurs leid) - stärkere Ausrichtung auf die Marktgegebenheiten —> Ersatzteilhändler verdrängen uns aus dem Segment der mittelgroßen Kunden + es existiert kein USP der unsere großen Potentialkunden (Megadealer) überzeugt - mehr Transparenz und Erreichbarkeit beim Vergütungsmodell —> viele ADM‘s haben das Gefühl!!!, dass durch das Wertbeitragsmodell und die anspruchsvollen Planzahlen eine bewusste Kosteneinsparung beim Lohn gemacht wird, daraus resultiert ein Großteil der Unzufriedenheit

    Mehr anzeigen
    Berner2019-03-29
  5. „Tolles Paket, schwierige Kultur”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Köln
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Berner gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Als Arbeitgeber ist BERNER ein Traum. Die Firma zahlt alles, duldet sehr viel und kommt an vielen Stellen entgegen. Es gibt tolle Weiterbildungsmöglichkeiten und Arbeitsmodelle, moderne Büros und Versorgung. Boni sind im Management nicht an die persönliche Leistung gekoppelt.

    Kontras

    Ich hatte stets den Eindruck, dass es Management und management gibt. Man muss sich stets als cool und spießig zeigen um in die Colonne aufgenommen zu werden. Kollegen kämpfen untereinander.

    Rat an das Management

    Die Mitarbeiter nicht für dumme Bauern zu halten, wäre nett.

    Berner2018-08-08
  6. „Wenn Gebietsverkaufsleiter kompetent ist, kann man es aushalten. Ansonsten wird man weichgekocht.”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
     
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe bei Berner gearbeitet -

    Pros

    Gute Einarbeitungszeit in der eigenen Businessschool. Man erlernt den Direktvertrieb von der Pieke auf.

    Kontras

    Siehe oben. Und siehe im weiteren Kommentar. Ausserdem sollten die Fixgehälter inzwischen angepasst sein

    Rat an das Management

    Gebietsverkaufsleiter sollten nicht nur produktbezogen, sondern in Punkto MitarbeiterFÜHRUNG kompetent sein

    Berner2017-11-23
  7. „Berner kann mehr, als aktuell umgesetzt wird”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose

    Ich arbeite bei Berner - Vollzeit

    Pros

    hohes Wachstumspotential, stabiles Geschäftsmodell, gute Finanzlage, unabhängiges Familienunternehmen in 2. Generation

    Kontras

    Es fehlt der rote Faden in der Unternehmensstrategie. Geschäftsleitung nicht einig in der Ausrichtung d. Unternehmens. Abstimmung der Konzernteile fehlt, politische Machtspielchen zw. Zentrale und Ländergesellschaften auf dem Rücken von Kunden und Mitarbeitern

    Rat an das Management

    Entscheidungen beschleunigen und durchsetzen. Besser bei 80% umsetzen, als endlos nach 100% Genauigkeit suchen. Mehr machen, weniger reden.

    Berner2017-10-23
  8. „Sehr guter und fairer Arbeitgeber”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
     in Künzelsau
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Berner gearbeitet -

    Pros

    - Gute Arbeitsklima - Entwicklungsmöglichkeiten - Gute Kommunikation an MA

    Kontras

    - Standort - Büros könnten moderner sein (wird aber daran gearbeitet)

    Berner2016-12-20
  9. „Marketing- & Productmanager”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Product Marketing Manager in Reinach, Basel-Landschaft
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Berner - Vollzeit

    Pros

    Arbeitsklima, Arbeitsbedingung, Lohn, Freiheit, Zielstrebig

    Kontras

    Keine, Keine, Keine, Keine, Keine

    Berner2018-01-15
  10. „Es war eine gute Zeit mit guten Kollegen.”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Anonymous 

    Ich habe bei Berner gearbeitet -

    Pros

    Die Atmosphäre war gut, insbesondere sind alle Kollegen in der Firma wirklich nett. Es ist üblich, dass man einander grüßt. Alle sind hilfsbereit und das schafft ein gutes Arbeitsklima.

    Kontras

    Man muss mehr als die übliche Zeit arbeiten. Es wird oft länger, aber man kann das aufgrund des Arbeitspensums nicht reduzieren.

    Rat an das Management

    Nein

    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen
    Berner2017-03-30
34 Bewertungen gefunden
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