Bewertungen für Belden

Aktualisiert am 3. Aug 2020

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3.7
70%
Würden einem Freund empfehlen
100%
Befürworten Geschäftsführer
Belden President and Chief Executive Officer Roel Vestjens
Roel Vestjens
3 Bewertungen
  1. „Guter Arbeitgeber”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite bei Belden - Vollzeit

    Pros

    Gutes Arbeitsklima, interessante Aufgaben. Flexible Arbeitszeiten.

    Kontras

    Die Organisation ist ein wenig chaotisch.

    Reaktion von Belden

    October 15, 2019Belden Inc.

    Vielen Dank für Ihre Bewertung.

  2. „Wirklich Gut”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Neckartenzlingen
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Belden -Vollzeit

    Pros

    Sehr gute Arbeitgeber mit viele Entwicklungs möglichkeiten

    Kontras

    Bis jetzt habe ich keine Kontras bemerkt


  3. „Nice if you like to work hard”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Sales 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Belden

    Pros

    Aufstiegschancen, Kollegen, Ausstattung, Umfeld, Konzern

    Kontras

    Undurchsichtige Prozesse, wechselnde Ansprechpartner, Konsistenz

  4. Hilfreich (4)

    „Vorsicht vor falsch positiven Bewertungen”

    1.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Der Umsatz 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Belden - Vollzeit

    Pros

    Gehalt und Leistungen sind in Ordnung.

    Kontras

    Führung, veraltete Systeme, Fehlen einer ausführbaren Strategie. Demotivierte Vertriebs- und Marketing- und PM-Teams. Fast allen neu beförderten Führungskräften fehlt die Erfahrung, in ihren neuen Rollen tatsächlich erfolgreich zu sein. Verschwenden Sie keine Zeit damit, an die jüngsten positiven Bewertungen zu glauben. Dies ist nur HR-Spin. Tatsache ist, dass Belden den Bach runter dreht und es seit Ende 2019 nur noch schlimmer geworden ist. Die jüngsten Kürzungen haben die Ausführungsfähigkeit sowie die Motivation der verbleibenden Personen beeinträchtigt.

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    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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  5. Hilfreich (3)

    „Belden: Es gibt nichts Vergleichbares”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Großkundenbetreuer in Stuttgart
    Empfiehlt nicht
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe mehr als 10 Jahre bei Belden gearbeitet

    Pros

    Selbst in Europa immer noch eine bekannte Marke. Gutes Gehalt, hervorragende Mitarbeiter, gutes Produkt, recht gute Übernahmepolitik. Es wird nie langweilig :-)

    Kontras

    Das Management von Belden glaubt ihrem eigenen Marketing-Blödsinn. Innovation erfolgt hauptsächlich durch Übernahmen. So gut wie keine Verschmelzung nach der Übernahme einer weiteren Firma. Zu viele Entscheidungen zugunsten der Aktionäre, die den echten Verkaufszahlen schaden.

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    Übersetzt aus dem Englischen
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  6. „Murmeltier Tag”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Belden - Vollzeit

    Pros

    * Salery * Freiheit * gute Vorgesetzte

    Kontras

    * Ziele nicht erreichbar * Obskure Verkaufsprozesse

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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  7. Hilfreich (1)

    „Mangelnde Führung in den Geschäftsgebieten und dem Vertriebsmanagement in EMEA”

    2.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Produktmanager in Stuttgart
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Belden - Vollzeit

    Pros

    Interessante Produkte und gute Handelsmarke in den Industrie- und Rundfunkmärkten. Gute Ethik- und Geschäftssinn, angemessenes Gehalt. Nebensächliche Bedingungen wie Rente sind länderweise verschieden aber sind im Allgemeinen akzeptabel.

    Kontras

    Fokus ist fast komplett intern, interne Berichte sind wichtiger als Kundenkontakt….. sehr prozessorientiert. Keine Leitung von den oberen Führungskräften und sehr schwache Vertriebsleitung in EMEA Nahezu keine internen Beförderungsmöglichkeiten, äußere Bewerber sind bevorzugt, auch wenn sie den richtigen Hintergrund nicht haben sondern bloß bei der richtigen bisherigen Firma waren…. Zusammenarbeit zwischen Geschäftsgebieten existiert nicht, Produktentwicklung ist zusammenhanglos

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    Übersetzt aus dem Englischen
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  8. Hilfreich (5)

    „Kein Respekt vor Menschen, sie zerstören Shareholder-Value, falsche Schlankheit, Windowdressing-Performance, Söldner-Kultur”

    1.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymous 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Belden - Vollzeit

    Pros

    Gut zu sprechen ist okay, keine Notwendigkeit, hart zu arbeiten

    Kontras

    gute Leute gehen ständig weg, schlechtere Leute werden mehr, ein Teufelskreis, Politik überall, 300M erworbenes Geld nur einem Deal vernichtet.

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    Übersetzt aus dem Englischen
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  9. „Belohnung und positives Arbeitsumfeld”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Betriebsleiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Belden - Vollzeit

    Pros

    Kollaborative Atmosphäre Konzentriert sich auf kontinuierliche Verbesserung Schätzt seine Mitarbeiter Herausforderndes und belohnendes Arbeitsumfeld Starke Vision von oben und hervorragende Basis für Graswurzeln auf allen Geschäftsplattformen

    Kontras

    Derzeit keine; Hör weiter auf deine Leute !!

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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  10. „Tolle Kultur”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    Akt. Mitarbeiter - Federal Account Manager in Washington, DC
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Belden - Vollzeit

    Pros

    Tolle Kultur. Sie werden unterstützt und zum Erfolg verholfen.

    Kontras

    Keine, an die ich denken kann.

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    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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