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Ich habe in Vollzeit bei Beiersdorf gearbeitet (Über 10 Jahre)
Pros
Internationales Konsumgüter Unternehmen
Internationale Karrieremöglichkeiten
Diversity in Teams
Flexible Arbeitszeitmodelle, Jobsharing, Homeoffice
Kantine
Moderne Arbeitsplätze
Kontras
Homeoffice nicht immer gerne gesehen
Ich arbeite in Vollzeit bei Beiersdorf (Über 3 Jahre)
Pros
Gute Work-Life-Balance, Super Kantine, nette Kollegen
Kontras
Bezahlung könnte besser sein, Arbeitsplatz könnte moderner sein
Ich arbeite in Teilzeit bei Beiersdorf
Pros
Gutes Arbeitsklima, nette Kollegen, überdurchschnittliches Gehalt
Kontras
zu wenig Parkplätze im Parkhaus
Hilfreich (1)
Ich arbeite in Vollzeit bei Beiersdorf (Über 8 Jahre)
Pros
Tolle Unternehmenskultur und gutes Klima unter Kollegen, Gutes Management
Kontras
Langsame Entscheidungen, Konsumgüter Branche ist nicht mehr so sexy wie früher
Ich arbeite in Teilzeit bei Beiersdorf
Pros
Win-Win-Situation: Viel lernen bei guter Bezahlung
Kontras
Als Student hat mir die Zeit gut gefallen, sodass mir keine signifikanten Kontras einfallen
Pros
- tolle Atmosphäre
- nette Leute
- Werte werden wirklich gelebt
- gute bis starke branding und Kommunikationsansätze
- gute challenger Mentalität vs. Big guys rund un unilever, p&g, etc
Kontras
- zu politisch durch besonderen Gesellschafterstruktur und Orga
- teilweise keine stringente Orga wegen legacy personalien
- in manchen Rollen keine top-notch Vergütung
Rat an das Management
- top Leute weiter sttzen und förden
- mehr kontrollierte Risiken eingehen
- digitalisierung radikal denken und exekutieren
Ich habe in Vollzeit bei Beiersdorf gearbeitet
Pros
Vielseitiges Aufgabengebiet
Schnelle Umsetzung von neuen Ideen
Verantwortung und Vertrauen
Hervorragende Arbeitsatmosphäre
Kontras
Karriere abhängig von der Abteilung, Chancen können aber auch sehr gut sein
Ich habe in Vollzeit bei Beiersdorf gearbeitet
Pros
Internationale Karrierechancen, tolle Marken, state-of-the-art Marketingkompetenz
Kontras
Respektlosigkeit im Umgang mit Mitarbeitern
Rat an das Management
Respekt und Empowerment für die Mitarbeiter
Ich arbeite in Vollzeit bei Beiersdorf (Über 10 Jahre)
Pros
Starke Marken.
Toller Teamgeist, allgemein hohe Hilfsbereitschaft unter Mitarbeitern, offene Kultur. Internationales Umfeld.
Hohes Niveau in R&D.
Gute Fortbildungsmöglichkeiten. Flexible Arbeitszeit. Gute Kantine und Cafeteria.
Kontras
Untere Führungsebenen für Akademiker in R&D Hamburg auf mehrere Jahre verstopft, daher nur bedingt Aurstiegsmöglichkeiten.
Unzueichender Gehaltsabstand zu Akademikern ohe Leitungsfunktion.
Betriebsrat derzeit (2017) sehr zerstritten, was einige wichtige Initiativen uaf Kosten der Mitarbeiter lähmt.
Bezahlt Tarif-Mitarbeiter nach Chemie-Tarif, Führungskräfte aber nach FMCG-Tarif => führt zu Ungleichgewicht.
Hilfreich (1)
Ich arbeite in Vollzeit bei Beiersdorf (Über 10 Jahre)
Pros
Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit, Kantine, Gesundheitsmanagement, jährliche Mitarbeiterbefragung (kann auch mal nerven :) ), gute Gehälter, überwiegend gute Vorgesetzte, tolle Kollegen.
Kontras
Schwächen von manchen Vorgesetzten noch oben hin auch mal "nein" zu weiteren Arbeitsaufträgen zu sagen. Das sehe ich aber durchaus auch als Führungsaufgabe an. Die "Core Values" werden von oben nicht immer vorgelebt, was es unten unglaubwürdig macht.
Rat an das Management
Bei der Digitalisierung fahrt aufnehmen, noch mehr als bisher. das mittlere Management sollte die Core Values auch vom Vorstand einfordern und entsprechend auch mal "nein" zu immer neuen Arbeitsaufträgen sagen, wenn das Team sowieso schon durch die anderen Arbeitsaufträge belastet ist.
Hierdurch wird die gegenwärtig empfohlene Bewertung für das Zielprofil von ersetzt. Möchten Sie die Ersetzung wirklich vornehmen?
Möchten Sie diese Bewertung als empfohlene Bewertung für das Zielprofil von entfernen?
Antwort von Beiersdorf
vor einigen Sekunden
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