Arbeitgeberbewertungen für Bechtle | Glassdoor.de

Bewertungen für Bechtle

Aktualisiert am 11. Februar 2019
87 Bewertungen

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3,2
StarStarStarStarStar
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Befürworten Geschäftsführer
Bechtle Vorstandsvorsitzender Dr. Thomas Olemotz
Dr. Thomas Olemotz
40 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „IT Consultant”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Hamburg
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Hamburg
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Pros

    Firmenwagen Handy telefon chef urlaub

    Kontras

    Überstunden Wochenende arbeit zertifizierungen lernen

    Rat an das Management

    Weiter do


  2. „Big Player, der an die Mitarbeiter nichts weiter reicht”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    Akt. Mitarbeiter - IT Systems Engineer in Stuttgart
    Akt. Mitarbeiter - IT Systems Engineer in Stuttgart
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei Bechtle (mehr als ein Jahr)

    Pros

    - namenhafte Kunden
    - interessante Projekte
    - Gleitzeit (aber Überstunden sind ausdrücklich nicht gewünscht)
    - wenn Schulungen gezahlt werden, sind diese qualitativ hochwertig

    Kontras

    - schlechte Gehälter in den "unteren" Arbeiterreihen
    - wenig Aufstiegsmöglichkeiten
    - nur wenn man sich viel Vorlaufzeit (Monate) nimmt, bekommt man (vielleicht) die angefragten Leistungen (z.B. Schulungen)
    - in den Standorten keine Zusatzleistungen (Wasser, Kaffee, Obst etc.)
    - Standorte schlecht ausgestattet (Hardware, Büromaterial) und die Beschaffung (selbst wenn es nur um Stifte geht) ist mühselig und dauert

    Rat an das Management

    - aus der Zentrale kommen immer viele positive Worte, was das Unternehmen erreicht und wie weit die Firma noch kommen will. In den Standorten kommt davon nichts an.Arbeitsstätten sind meist schlecht ausgestattet, Lohnerhöhungen fallen, wenn überhaupt, nur minimal aus. Der Erfolg wird nicht "weitergereicht" an die Mitarbeiter

  3. „Softwareentwickler”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Bechtle

    Pros

    Die Bezahlung ist ganz ok

    Kontras

    Es gibt einige bessere Firmen


  4. „Administrator”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Mannheim
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Mannheim
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose

    Ich habe in Vollzeit bei Bechtle gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Gute Atmosphäre unter den Technikern

    Kontras

    Einfach nur trauriger Laden, der verspricht... verspricht und nochmals nur verspricht und nie einhält.

    Rat an das Management

    Mehr Überprüfungen der direkten Vorgesetzten


  5. „Solider AG mit Verbesserungspotential”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Würzburg
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Würzburg
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Bechtle (mehr als ein Jahr)

    Pros

    flache Hierarchien, hilfsbereite Kollegen, Eigenverantwortlicheres Arbeiten

    Kontras

    Viel Getuschel zwischen den Kolleginnen, teils langsame Prozesse, Gehalt Verbesserungswürdig

    Rat an das Management

    Auf Mitarbeiter eingehen und Ihnen zuhören


  6. „Mittelständisches Unternehmen”

    StarStarStarStarStar
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Pros

    Jeder kennt jden, klein Betrieb

    Kontras

    Große Hierachien, wenig Karrieremöglichkeiten, gringes Gehalt


  7. „Martkführer”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Bechtle

    Pros

    Marktführer, Top-Hersteller-Beziehungen, globale Strategie, starker Brand

    Kontras

    Unternehmenskultur in einzelnen Systemhäusern ist schlecht/ sehr politisch (survival of the fittest). Sehr hohe Fluktuation.

    Rat an das Management

    Mehr Transparenz. Mehr Fairness. Weniger Politik.

  8. „Gutes Unternehmen mit seltsamer Gehaltsvorstellung”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Bechtle (Über 8 Jahre)

    Pros

    - Tolles Team
    - Räume für eigenständiges Arbeiten
    - Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeit
    - Entwicklungsmöglichkeiten In-House und externe Schulungen
    - Relativ flache Hierarchien
    - Veranstaltungen
    - Möglichkeit des Home Office
    - Gute und unauffällige Firmen- / Dienstwagen
    - Entfaltungsmöglichkeiten
    - Unternehmen fördert und fordert

    Kontras

    - Viel zu niedrige Gehälter
    - Undurchsichtiges Gehaltsmodel - jeder verdient anders auf der gleichen Ebene
    - Tlw. extreme Reisebereitschaft

    Rat an das Management

    Gute Arbeit = gutes Gehalt - das motiviert ungemein
    Transparents in den Gehältern und anpassen (Haustarif?)
    Gerade im Management-Bereich nicht die Leute "verheizen" lassen


  9. „Unternehmenserfahrung”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Teilzeit bei Bechtle (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Pünktlich gezahltes Gehalt
    Starker Betriebsrat
    Sehr korrekt geführt
    Boni bei erreichen persönlicher Ziele

    Kontras

    Starker Betriebsrat
    Wenig Platz für Individualität oder Kreativität
    Dubioser variabler Anteil des Gehaltes, der an ein Schneeballsystem erinnert


  10. „Durchschnittlich”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Bechtle

    Pros

    Gutes Klima und Image, Modernität

    Kontras

    Schlechte Vergütung, keine Sozialleistungen, keine Überstunden

    Rat an das Management

    Mitarbeiterarbeit wertschätzen / Fluktuation sollte zu denken geben ... / Nicht jeder ist ersetzbar