Mitarbeiterbewertungen für BearingPoint zu „senior management“

Aktualisiert am 22. Jul 2011

Zum Filtern von Bewertungen müssen Sie sich entweder oder .

2 von über 1 Tsd. Bewertungen gefunden

3,9
79%
Würden einem Freund empfehlen
94%
Befürworten Geschäftsführer
Pros
  • "Flexibel, Abwechslungsreich, Projekt-Arbeit, Eigenverantwortung, sehr nette Kollegen(in 15 Bewertungen)

  • "Gutes Arbeitsklima und Gehaltsniveau(in 15 Bewertungen)

  • Kontras
  • "Das Gehalt beim Einstieg ist nicht attraktiv(in 25 Bewertungen)

  • "sehr schwierig Projekte zu wechseln(in 24 Bewertungen)

  • Weitere Pros und Kontras
    Die Pros und Kontras sind Auszüge aus Bewertungen von Nutzern. Sie wurden nicht von Glassdoor verfasst.

    Wählen Sie eine andere Sprache aus und lesen Sie weitere Bewertungen.

    Bewertungen zu „senior management“

    Zurück zu allen Bewertungen
    1. 2,0
      Akt. Mitarbeiter

      Schreckliche Unternehmensführung und schlechte Bezahlung.

      14. Jul 2011 - Unternehmensberater in Zürich, Zürich
      Empfehlen
      Positive Bewertung des CEO
      Geschäftsprognose

      Pros

      Gute Infrastruktur (Handy und Laptop). Effiziente Arbeitsplatzgestaltung, Visitenkarten usw. für Neuzugänge. Soziale Zusammenkünfte und regelmäßige Events. Viele externe Fortbildungsmaßnahmen. Die Möglichkeit, andere BE-Büros zu unterstützen. Effiziente Prozesse vor Ort.

      Kontras

      Eng gefasstes Budget für interne Arbeiten, wenn es nicht von der Kundenseite kommt. Sehr wenige Schlüsselpositionen/Projekte in der Schweiz verfügbar. Es wird erwartet, dass man viele Überstunden macht, aber weniger aufschreibt. Geringe Versorgungsleistung. Treffen außer Haus werden sehr früh in der Arbeitswoche abgehalten. Jeden Monat gehen im Durchschnitt zwei Mitarbeiter und einer bis zwei neue kommen hinzu. Das Unternehmen hat Imageprobleme in der Schweiz. Inkompetente und unprofessionelle Geschäftsführung. Sie werden in den ersten 3 Tagen nach Ihrer Neuanstellung nach Ihren Kontakten und Verbindungen gefragt. Es wird erwartet, dass Sie regelmäßig Bericht über kurze Notizen erstatten. Viel Zeit wird damit vergeudet, sinnlose Aufgaben für die Geschäftsführung zu erledigen. Ich wurde am zweiten Arbeitstag ohne eine Projektbeschreibung oder Unterweisung durch Vorgesetzte zu einem Kundengespräch geschickt. Starke Konzentration auf Kostenersparnis und darauf, Sie ohne jede Moral abzurechnen.

      Weiterlesen
      Übersetzt aus dem Englischen
      Original zeigen
      2 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
    2. 1,0
      Akt. Mitarbeiter

      Keine Möglichkeit zur Fortbildung und Entwicklung!!

      22. Jul 2011 - Senior Consultant in Zürich, Zürich
      Empfehlen
      Positive Bewertung des CEO
      Geschäftsprognose

      Pros

      Gut im Verkauf, flexibles und modernes Büro

      Kontras

      Neue Consultants in Projekten werden vom Kundenkontakt ferngehalten, werden nicht zum Mittagessen mitgenommen und bekommen nicht die Möglichkeiten, ein Arbeitspensum zu übernehmen, Ideen zu teilen oder zu erforschen, sondern sind in Büros eingeschlossen. Sehr harte Kritik und negatives Feedback von der Geschäftsleitung und den Partnern. Nicht viel Freiraum zur Weiterentwicklung. Signifikanter Kompetenzmangel im Unternehmen. Versprechungen, die während des Einstellungsprozesses gemacht werden, werden nicht eingehalten. Unfaire Behandlung, sehr kleine Büros in ganz Europa, sehr unfreundliche Leute und niedrige Gehälter im Marktvergleich. Unzufriedenes Personal und total unprofessionelles Management.

      Übersetzt aus dem Englischen
      Original zeigen
      2 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
    Anzeige von 1 - 2 von 2 Bewertungen in Deutsch

    Beliebte Karrieren für die, die eine Stelle bei BearingPoint suchen

    Consultant
    JobsGehälterInterviews
    Senior Consultant
    Business Analyst
    Junior Consultant
    Business Consultant
    Senior Business Consultant
    Management Consultant

    Sie arbeiten bei BearingPoint? Geben Sie Ihre Erfahrungen weiter.

    BearingPoint logo
    oder