Arbeitgeberbewertungen für BearingPoint | Glassdoor.de

Bewertungen für BearingPoint

Aktualisiert am 10. Januar 2019
726 Bewertungen

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3,8
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
BearingPoint Managing Partner Peter Mockler
Peter Mockler
137 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Toller Arbeitgeber”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Pros

    Freiraum, Kollegialität, Kreativität, Empowerment, Urlaubstage

    Kontras

    Bekanntheit, Ansonsten kaum Nachteile zu nennen


  2. „Gute Beratung mit ungenutztem Potential”

    StarStarStarStarStar
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich arbeite in Vollzeit bei BearingPoint

    Pros

    - Starker Zusammenhalt im Team
    - Einige spannende Accounts

    Kontras

    - Silodenken in den einzelnen Service Lines
    - Teilweise MA, deren Potential nicht voll abgerufen wird

  3. „Platz 1 der begehrtesten Arbeitgeber völlig verdient”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Business Consultant
    Ehem. Mitarbeiter - Business Consultant
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei BearingPoint gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Das Team und dessen Zusammenhalt, sodass das menschliche Onboarding in Sekunden erledigt ist und sich echte Freundschaften bilden. Zudem gibt es viele spannende Projekte in allen Service Lines und Industries. Die Unternehmenskultur ist einmalig und zeichnet BearingPoint aus.

    Kontras

    Wie vermutlich in anderen Beratungen auch, kann es schnell etwas mehr Druck werden, wobei viele Manager schon darauf achten, dass es nicht zu viel wird.


  4. „Werkstudent”

    StarStarStarStarStar
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Pros

    Nette Kollegen, spannende Projekte, nicht jeder tag ist gleich

    Kontras

    Projektgeschäft daher vom Kunden abhängig, Stress


  5. „Management & IT Beratung”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei BearingPoint gearbeitet

    Pros

    Familiäres Umfeld, Karrieremöglichkeit, Work Life Balance, internationale Projekte, gute Kultur & Werte

    Kontras

    Starke Produktbezogene Ausrichtung, europäisches Fundament, stark in Deutschland und Frankreich

    Rat an das Management

    N/a


  6. „Interessensschwerpunkte der Mitarbeiter werden zu wenig berücksichtigt”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Business Analyst in Frankfurt
    Akt. Mitarbeiter - Business Analyst in Frankfurt
    Empfiehlt nicht

    Ich arbeite in Vollzeit bei BearingPoint (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Gute Aufstiegsmöglichkeiten mit den richtigen Vorgesetzten und guten Projekteinsätzen - Netzwerk ist alles!
    Wachstum
    Gutes Karrieresprungbrett

    Kontras

    Es geht dem Management primär darum Projekte zu staffen - die Interessensschwerpunkte der Mitarbeiter werden dabei nur wenig berücksichtigt.
    Beförderungsversprechen werden nicht gehalten und Beförderungsverfahren sowie Boni und Gehaltserhöhungen sind nicht transparent.

    Rat an das Management

    Mehr Fokus auf Interessensschwerpunkte der Mitarbeiter legen
    Beförderungen und Gehaltsvergaben transparent machen


  7. „BearingPoint”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei BearingPoint

    Pros

    - gute Einarbeitung
    - nette Kollegen
    - tolle Events

    Kontras

    - Gehaltsstufen zu niedrig
    - hohe Fluktuation

  8. „Guter Arbeitgeber”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei BearingPoint

    Pros

    motiviertes Team, sehr gute Rahmenbedingungen

    Kontras

    Hohe Reisebereitschaft, viele unspannende abstrakte Projekte

    Rat an das Management

    nicht jedes Projekt annehmen


  9. „Mittelmäßige Beratung”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Neutrale Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei BearingPoint

    Pros

    nette Kollegen, teils interessante Aufgaben, teils guter Kontakt zur Entwicklung

    Kontras

    Gehalt, teils uninteressante Aufgaben, Lernkurve nur im ersten halben Jahr hoch


  10. Hilfreich (1)

    „Mehr Schatten als Licht”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei BearingPoint gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Gute Kollegialität auf den unteren Levels

    Kontras

    Intransparente interne Prozesse (zB Beförderungen)
    Inkonsequentes Management
    Bodyleasing