Arbeitgeberbewertungen für Baxter | Glassdoor.de

Bewertungen für Baxter

Aktualisiert am 24. Juni 2018
1.428 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

3,2
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Befürworten Geschäftsführer
Baxter Chairman and CEO José (Joe) Almeida
José (Joe) Almeida
259 Bewertungen

1.428 Mitarbeiter-Bewertungen

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  1. „Guter Arbeitgeber, kann ihn jederzeit weiter empfehlen”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Pros

    Sehr gutes Betriebsklima, Belegschaft ist extrem engagiert und leistungsbereit, Fokus auf Ergebnisse, Gute Teamarbeit, gute Aufstiegsmöglichkeiten

    Kontras

    Manchmal ist der Druck hoch, um die Position gegen die Wettbewerber zu sichern

    Rat an das Management

    An die Weiterentwicklung der Organisation denken


  2. „sehr angenehm”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Halle (Westf.)
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Halle (Westf.)
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei Baxter (Über 3 Jahre)

    Pros

    Internationales umfeld, sehr gute Kantine und nette Kollegen

    Kontras

    Führubgsebene ist getrennt vom normalen Arbeiter, keine Beförderung, Nur eine Nummer im System

    Rat an das Management

    Zahlt der MA mehr, Denkt an den Menschen und nicht an den Profi

  3. „Baxter as employer”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Baxter (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Gutes Gehaltsgefüge
    Breit gefächerte Produkt Palette

    Kontras

    Keine Entwicklungsmöglichkeiten
    Schlechtes Arbeitsklima
    Lange Arbeitszeiten

    Rat an das Management

    Menschlichkeit
    Respektvoller Umgang


  4. „durchzogen”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Operations
    Ehem. Mitarbeiter - Operations
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Baxter gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    - faires Gehalt
    - bezahlter Parkplatz oder bezahltes ÖV Ticket innerhalb des Kantons Zürich
    - Beteiligung an der Pensionskasse
    - gratis Kaffee und Obst

    Kontras

    - zu viele Umstrukturierungen in zu kurzer Zeit
    - da alles nur noch auf Cluster Ebene getroffen wird, gibt es wenig Platz für Innovationen oder Vereinfachungen
    - interne Kommunikation und Zusammenarbeit dürfte besser sein
    - obwohl intern gute Leute vorhanden sind, werden diese nicht für andere Positionen nachgenommen. Stattdessen gehen diese Leute (inkl. Know-How) und der Arbeitgeber startet bei null

    Rat an das Management

    - interne MA Fördern
    - trotz der "Verclusterung", sollte die einzelnen Ländern genug Spielraum für die eigenen Bedürfnisse haben.


  5. „Meine Erfahrung mit Baxter”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Project Manager in Zürich (Schweiz)
    Akt. Mitarbeiter - Project Manager in Zürich (Schweiz)
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Baxter (Über 5 Jahre)

    Pros

    Arbeitszeiten flexibel,
    Home Office Möglichkeit,
    Aufstiegschancen,
    gute Teams,
    guter Chef,
    hilfsbereite Leute
    Gute benefits
    .
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    Kontras

    Lohnerhöhung sehr niedrig trotz intern erhörter Position, sehr schwierig eine Promotion zu erhalten,Sehr viel Druck, viel Arbeit, viele Überstunden
    ............

    Rat an das Management

    Wer extrem Leistungen bringt, sollte mehr entschädigt werden. Gibt viele Leute die nicht wirklich viel arbeiten und verdienen extrem viel. Leider sieht das Management das nicht.


  6. „Baxter Wien, Industriestraße”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Wien (Österreich)
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Wien (Österreich)
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Baxter gearbeitet (Über 5 Jahre)

    Pros

    Weiterbildungsangebot, Möglichkeit des firmeninternen Wechsels nach einem Jahr in der Abteilung, finanziell gestütztes Kantinenessen, Betriebskindergarten, nette KollegInnen

    Kontras

    schlechte öffentliche Anbindung, zuwenig Firmenparkplätze, wenig Flexibilität aufgrund des elektronischen Zeitmanagementsystems, keine Bildungskarenz oder Sabbatical möglich.

    Rat an das Management

    ständige Umstrukturierungen und Reorganisation der Managementstruktur führen zu Unsicherheit und Angst um den Arbeitsplatz bei den Angestellten und Arbeitern der unteren Ebene


  7. „Forschung”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Wissenschaftlicher Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Wissenschaftlicher Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Gute Gehälter, nette Büros, gute Technologien, international, Respekt gegenüber Mitarbeitern, soziale Unterstützung

    Kontras

    Komplexe Organisation, furchtbare Hierarchie, schlechtes Talentmanagement

    Rat an das Management

    bessere Kommunikation

  8. „Tolle Kultur”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Leitender Systemanalyst in Wien (Österreich)
    Akt. Mitarbeiter - Leitender Systemanalyst in Wien (Österreich)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    tolle Mitarbeiterschulungen und Weiterentwicklungschancen; tolle Teamarbeit im gesamten Unternehmen; alle, die danach streben, hohe Qualität abzuliefern, arbeiten für unseren Patienten;

    Kontras

    bis jetzt keine Nachteile, ungelogen, wie oben bereits angegeben tolle Teamarbeit, Kommunikation und Weiterentwicklungschancen in einem interessanten Arbeitsfeld


  9. Hilfreich (1)

    „Neues Büro/neuer Ableger”

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    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Ableger in Cambridge schafft ein Start-up-Gefühl

    Kontras

    In dieser frühen Phase muss die Ausstattung noch ausgebaut werden


  10. „Es war sehr angenehm.”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Forschungsassistent in Wien (Österreich)
    Akt. Mitarbeiter - Forschungsassistent in Wien (Österreich)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Baxter (Über 5 Jahre)

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Tolles Umfeld und erstaunliche Unternehmenskultur. Ich empfehle es absolut. Es wäre eine tolle Entscheidung, hier zu arbeiten. Wirklich schöne Zusatzleistungen und dergleichen.

    Kontras

    Bisweilen neigt das Unternehmen dazu, auf eine Art und Weise tätig zu werden, die in einem Zustand resultiert, in dem Frage nach den gebotenen Geschäften beim weiteren Wachsen eine Art einnimmt, die äußerst konservativ ist und durch die es lange Zeit dauert, bis etwas erledigt ist.


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