Arbeitgeberbewertungen für Bang & Olufsen | Glassdoor.de

Bewertungen für Bang & Olufsen

Aktualisiert am 6. September 2018
45 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

3,4
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
Bang & Olufsen President, CEO, and Director Tue Mantoni
Tue Mantoni
20 Bewertungen

45 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Alles sehr angenehm”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Dresden
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Dresden
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Bang & Olufsen (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Bezahlung, abwechslungsreiche Aufgaben und tolles Klima unter den Kollegen

    Kontras

    Arbeitszeit & Aufstiegschancen, Sozialleistungen verbesserungsfähig, auf Grund von Verfehlungen der Vergangenheit sind immer Schwierigkeiten mit den Produkten zu bewältigen


  2. Hilfreich (1)

    „Bang & Olufsen Automotive Software Entwicklung”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Software Entwicklung in Pullach i. Isartal
    Ehem. Mitarbeiter - Software Entwicklung in Pullach i. Isartal
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose

    Ich habe in Vollzeit bei Bang & Olufsen gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    Da es eine dänische Firma ist haben Sie sehr viel Verständnis für Familie. So ist es problemlos möglich Home Office zu machen. Dies auch sehr kurzfristig wenn z.B. ein Kind krank wird.
    Entwickler Kollegen sind sehr nett, teamfähig und kooperativ über alle Standorte hinweg (leider wird diese Kooperation sehr stark durch dark management behindert).

    Kontras

    - Keine klare Organisationsstruktur
    - sehr viele Manager kommen aus dem spezailisten Bereich und haben schlechte Soft Skill Fähigkeiten.
    - Line Manager nehmen ihre Aufgabe als people manager nicht wahr und verfolgen lieber noch ihr Steckenpferd und interferieren stark in die Arbeit der Entwickler hinein.
    - Projektpläne sind rudimentär
    - sehr viele "fire fighting" Aktionen
    - kein mittel- oder langfristiges Denken vorhanden

    Rat an das Management

    Ratio von Manager zu Entwicklern ist schlecht. Keine konvergenz in der mittleren Management Ebene (Line, Project Manager und Technical Project Manager).
    Massive Reduzierung und neu Besetzung dieser Ebene würde sehr viel Energien freisetzen.

  3. „Head of sales”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Bang & Olufsen gearbeitet

    Pros

    Flexible, great colleagues and fantastic products

    Kontras

    Pay, pay, pay and pay


  4. „Great people, great products, great brand”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Bang & Olufsen

    Pros

    Have a big say and input of a renowned brand

    Kontras

    Not the biggest resources compared to the impact


  5. „Great opportunity”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Bang & Olufsen gearbeitet

    Pros

    Get to known the high-end customers, very very interesting product to work with.

    Kontras

    Slow pace working environment can be boring


  6. „A good opportunity for students”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Student Assistant in Kopenhagen (Dänemark)
    Akt. Mitarbeiter - Student Assistant in Kopenhagen (Dänemark)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Teilzeit bei Bang & Olufsen (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Branding, Communication, Senior management, Distribution system

    Kontras

    Slow innovation, second-mover strategy,


  7. „My time at Bang & Olufsen”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Bang & Olufsen gearbeitet

    Pros

    Wonderful Products up to year 2002.

    Kontras

    Most products after 2002 a disaster.
    Fault rate was above 70%, pretty much every flat screen DVD TV sold developed a fault or was bricked by useless software.
    Staff left at branch level to sort "everything" including losses which were huge due to products being refunded or exchanged.

    Rat an das Management

    Unsure about current range but I suspect full of technical gremlins. Go back to original roots and invent as Peter Bang & Sven Olufsen did. Icons Beocenter 5500, Beocenter 9000, Beomaster 1900. It could have been done then but wasnt.

  8. „Regional Manager”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Regional Operations Manager in Kopenhagen (Dänemark)
    Ehem. Mitarbeiter - Regional Operations Manager in Kopenhagen (Dänemark)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Bang & Olufsen gearbeitet (Über 5 Jahre)

    Pros

    Offers the advantage of global presence and the opportunity to interact with upscale products and clientele.

    Kontras

    The company has been on the verge of bankruptcy for years and cannot put together a solid business strategy or vision for the future.


  9. Hilfreich (2)

    „Don't take the job!”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Bang & Olufsen gearbeitet

    Pros

    Nice products, some nice team members, opportunity to travel, prestigious brand for your CV

    Kontras

    Leadership in the UK is awful - they do not get best from their staff. So many team members leave due to lack of support and two-faced culture that comes from the top - company also not doing well so UK prescence getting smaller and smaller


  10. „Sales Manager”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Bang & Olufsen gearbeitet

    Pros

    Working with great people and amazing products

    Kontras

    None, know what your role.

    Rat an das Management

    Listen to the stores.


45 von 49 Bewertungen angezeigt
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