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Bewertungen für Bajaj Auto

Aktualisiert am 13. Oct 2019

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275 Bewertungen gefunden

3.8
SternSternSternSternStern
BewertungstrendsBewertungstrends
80%
Würden einem Freund empfehlen
95%
Befürworten Geschäftsführer
Bajaj Auto CEO Rahul Bajaj (no image)
Rahul Bajaj
148 Bewertungen
  1. „Okay”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Credit Manager 
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Bajaj Auto (Vollzeit)

    Pros

    Compensation, bonus and many contests

    Kontras

    Over pressure and no work life balance

    Rat an das Management

    Take care of your employees and don't do any politics

    Bajaj Auto2019-10-13
  2. „Great Place to Learn”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt

    Ich habe bei Bajaj Auto gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    1. Ample learning opportunities 2. Supporting and approachable seniors 3. Great culture

    Kontras

    No cons observed during my association with the company

    Bajaj Auto2019-10-04
  3. „Very mismanaged organisation”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Research Engineer in Pune

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Bajaj Auto als Vollzeit

    Pros

    So many labs. Good facilities.

    Kontras

    Senior don't seem inspiring enough.

    Bajaj Auto2019-10-12
  4. „Good Company”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Company Trainee in Pune
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Bajaj Auto als Vollzeit

    Pros

    Well Reputated and a good organisation to work in

    Kontras

    Lesser holidays and rules bound organisation

    Bajaj Auto2019-09-27
  5. „Work load is medium but the salary is very low and too many conditions”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Supervisor in Puducherry
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Bajaj Auto als Vollzeit

    Pros

    We can learn new things

    Kontras

    basic pay is very low and incentives are also low

    Bajaj Auto2019-10-11
  6. „Trainee engineer”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Dte in Pune City

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Bajaj Auto gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Good facility to pick up and drop

    Kontras

    Heavy work load, more Heavy work load

    Rat an das Management

    Free environment

    Bajaj Auto2019-10-06
  7. „excellent”

    SternSternSternSternStern
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

    Ich arbeite bei Bajaj Auto (Teilzeit)

    Pros

    incentives are pretty good in Bajaj

    Kontras

    Need to work for long hours

    Bajaj Auto2019-09-19
  8. „Sales Associate”

    SternSternSternSternStern
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

    Ich arbeite bei Bajaj Auto (Vollzeit)

    Pros

    Great work environment and motivation from seniors.

    Kontras

    Working hours is too long

    Bajaj Auto2019-09-19
  9. „Good scope for core electrical field”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Graduate Trainee Engineer in Aurangabad, Maharashtra
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Bajaj Auto gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Free lunch free accommodation for first two years Free transportation

    Kontras

    Alternating shift timings Nothing much to say

    Rat an das Management

    Encourage new ideas foor implementation

    Bajaj Auto2019-09-19
  10. „Great Company to work at.”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Engineering Graduate Trainee in Pune
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Bajaj Auto gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    GTEs are valued. If you are thinking of starting your career in automobile, its a great place to start and even continue for later. Opportunities are given, your voice is valued In R&D, you are tested and challenged to grest level of skillset, so it is a company that makes you learn and grow. Timings are flexible with particular number of hours to be served daily as well in a week. Normal office hours 8-5.30 ... with Saturday Sunday off. R&D facility is world class. One enjoys working in such an open office. Really great infrastructure facilities. From first day in office, you will feel the vibe.

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    Kontras

    Yes, the placement of GTEs in departments are random mostly. R&D hsve a very different life compared to Engineering and Materials. Bonus is something very subjective. On a guess basis, only 15-20% people get it. Majority of people end up with 0 bonus well. It's not a continuous scale, but trinary. Either full, half or zero. Food in the mess can be improved. New canteen coming up. For GTEs, plant training can be... a tussle. Training period csn be frustrating and less focus is put. GTEs bring in a lot of energy and ideas, wasting and not focusing on them during plsnt training is frustrating. Some days it was like free salary. They are great brains, can be better utilised

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    Rat an das Management

    A lot of managers either give redundant work or may be no work as well. GTEs are people with high enthusiasm, it would be great if they can be given good work. Offcourse, one will learn the work but that initial energy to learn, ideate and explore dies out when you keep doing the ssme task from first month to whole year. People do want to work, ask anyone. A lot of old school managers micro manage. When you go for... breaks and when you come back, one can easily feel constraint even if he/she is delivering work. Employees are highly unsatisfied with the bonus structure. Ask any manager, they are afraid that this structure is increasingly taking the morale down

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    Bajaj Auto2019-09-14
275 Bewertungen gefunden
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