Arbeitgeberbewertungen für BMW Manufacturing | Glassdoor.de

Bewertungen für BMW Manufacturing

Aktualisiert am 10. April 2019
162 Bewertungen

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3,5
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
(kein Bild)
Knudt Flor
6 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Internationales Praktikum”

    StarStarStarStarStar
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Pros

    Gutes Gehalt und bezahlte Überstunden

    Kontras

    Arbeitspensum hängt sehr von der Abteilung ab


  2. „NAJA”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei BMW Manufacturing gearbeitet

    Pros

    Wertschätzung war allem in allem gut

    Kontras

    Arbeitszeiten waren leider zu strikt

    Rat an das Management

    Weiter so

  3. „fresher”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Designer in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - Designer in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei BMW Manufacturing (mehr als ein Jahr)

    Pros

    bmw is a good company that gives more chances to freshers

    Kontras

    nothing in down side of work

    Rat an das Management

    my talent is usefull for your company devlopment


  4. „International Internship”

    StarStarStarStarStar
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Pros

    Gehalt ok
    Aufgaben abhängig von Abteilung

    Kontras

    Es wird kein Auto zur Verfügung gestellt


  5. „Great Benefits, Political company”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich arbeite in Vollzeit bei BMW Manufacturing (Über 5 Jahre)

    Pros

    Great benefits, opportunity to travel internationally, job security, fast paced. Relatively easy opportunity to switch jobs within the company. Pride in brand.

    Kontras

    Large company with typical political, bureaucratic issues. Very german company, language skills are heavily emphasized. Many managers with no college education promoted years earlier when the company was growing too quickly. US Plant can seem to play second fiddle to german plants.

    Rat an das Management

    Promote more from US employees without bringing over so many german managers.


  6. „It was a worth while experience”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Engineering Co-Op in Greer, SC (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Engineering Co-Op in Greer, SC (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei BMW Manufacturing gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Good people and always had work to do.

    Kontras

    Pay could be better and sometimes I worked 60 hours a week or on the night shift


  7. „Overall a good experience”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Purchasing Intern in Spartanburg, SC (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Purchasing Intern in Spartanburg, SC (Vereinigte Staaten von Amerika)

    Ich habe in Vollzeit bei BMW Manufacturing gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    - Company culture: Friendly, but ambitious
    - Contact with supplier
    - Work-Life Balance among the intern group is great

    Kontras

    - it can sometimes be very monotonous working on Purchase Orders

  8. „Wonderful experience”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Intern in Greer, SC (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Intern in Greer, SC (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei BMW Manufacturing gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    The people I worked with were very supportive of me given that I was an intern - they understood what I wanted to do in my future and gave me tasks related to it; pay is competitive for an intern

    Kontras

    Given that I was an intern, no cons; environment is noisy, but some people prefer it

    Rat an das Management

    Thank you for supporting interns


  9. „Good Company”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Internship
    Ehem. Mitarbeiter - Internship

    Ich habe in Vollzeit bei BMW Manufacturing gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Very good management
    Flexible work life balance

    Kontras

    N/A
    No cons in this company


  10. Hilfreich (1)

    „Relies heavily on the brand to attract employees”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Engineer in Greer, SC (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Engineer in Greer, SC (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei BMW Manufacturing (Über 5 Jahre)

    Pros

    Job Stability for internal employees

    Kontras

    Benefits (education assistance, lease car) are difficult to get what you want out of them, very flat organization (not a lot of opportunity for growth), interesting jobs require moving to Germany, largely expatriate managers who use Spartanburg as a stepping stone in their career

    Rat an das Management

    Give honest feedback to help grow and encourage employees. Ask where they see themselves and help them reach their goals. Listen to the line workers and specialists before making a quick decision that will affect thousands of people and cars.