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Bewertungen für BMW Car IT

3,3

62 % würden das Unternehmen weiterempfehlen

(6 Bewertungen insgesamt)

Chris Brandt

Bewertungen nach Kategorie

4,0

Work-Life-Balance

3,8

Vielfalt & Inklusion

3,5

Vergütung & Zusatzleistungen

3,2

Karriere­chancen

3,2

Kultur & Werte

2,9

Führungs­ebene

Verteilung der Bewertungen

5 Sterne

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4 Sterne

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3 Sterne

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2 Sterne

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6 von über 55 Bewertungen gefunden

Aktualisiert am 17. Juni 2022

    1. 5,0
      17. Juni 2022
      Quality Assurance Manager
      Akt. Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
      Ulm, Baden-Württemberg
      Empfehlen
      CEO-Befürwortung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Work-life balance Nice people Good salary Great environment Great employee benefits

      Kontras

      Differentiation between CAR IT and BMW AG

      1. 3,0
        28. Juni 2019
        Development Specialist
        Ehem. Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
        Ulm, Baden-Württemberg
        Empfehlen
        CEO-Befürwortung
        Geschäftsprognose

        Pros

        - The Ulm site has proven that it can handle responsibility through its very high level of competence - Highly qualified and motivated colleagues - World-class continuous-integration competency - Many good friendships - Strong and positive international atmosphere with meetings in English by default - Great company-car program - Very flexible working hours - Well-equipped kitchens with free-of-cost coffee, tea, milk, sparkling water and fruits - Series development creates a strong connection between own work and the final product on the street - Many opportunities to continuously expand own technical expertise - Technologically quite up to date

        Kontras

        - After more than six years, the Ulm site still has insufficient autonomy from BMW AG to make own decisions - Too much politics in decision processes - Experience from previous projects is rarely appreciated and no less used in new projects - Destructive Continuous Integration Strategy laid out by management. - The tendency towards teams with too many highly qualified developers leads to many fights for dominance and a high level of not-invented-here syndrome - No works council ("Betriebsrat") with which management could and would have to speak eye to eye. - Little competency within management in conflict resolution between their developers. - High fluctuation of team assistants because they are hired as temporaries with little prospect of extension. - Poor machine-learning vision by management despite high skill levels in the staff. - Growing frustration among colleagues who have been with the company for a longer time - Team leads feel closer to their bosses than their own teams.

        8
      2. Steig ein beim Team von BMW Car IT
        1. 5,0
          3. Mai 2019
          Anonymer Mitarbeiter
          Akt. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
          Ulm, Baden-Württemberg
          Empfehlen
          CEO-Befürwortung
          Geschäftsprognose

          Pros

          * "Softwareschmiede" und Teil der BMW Group * Entwicklung von Software für BMW Serienfahrzeuge * Vorentwicklungsprojekte / Entwicklungsstudien für innovative Funktionen und Plattformen von morgen * Modere Programmierumgebungen, Tools, Technologien, hohe Qualitätsstandards * Simulations- und Testumgebungen, sowie Erprobungen direkt im Fahrzeug * Agile Softwareentwicklung, Scrum * Breites Spektrum: Machine Learning, Fahrfunktionen, autonomes Fahren, Plattform und Betriebssysteme, Security, Basisfunktionen, Backend / Cloud, ... * Enge Zusammenarbeit mit BMW in München und Unterschleißheim * Vielfältige Weiterentwicklungs- und Aufstiegschancen * Wechsel innerhalb des Unternehmens für die eigene Weiterentwicklung oder das Einbringen von Kompetenzen in anderen Bereichen möglich * Umfangreiches Angebot an Trainings, Fortbildungen und Konferenzen, welches jeder Mitarbeiter jedes Jahr nutzen kann und soll * Sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze (2-3 Bildschirme, höhenverstellbarer Tisch, ergonomische Stühle, Pflanzen, ...) * Motivierte und engagierte Teams, tolle Kollegen * Tolle Kultur - Kollegen aus allen Ecken der Welt ergänzen sich * Persönlicher Einsatz wird honoriert * Überdurchschnittliche Bezahlung

          Kontras

          * Präsenz des Unternehmens in der Region sollte verstärkt werden

          4
          1. 4,0
            11. Dez. 2015
            Development Specialist
            Akt. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
            Ulm, Baden-Württemberg
            Empfehlen
            CEO-Befürwortung
            Geschäftsprognose

            Pros

            Flache Hierarchien, motivierte Kollegen, angenehmes Arbeitsumfeld. Spannende Themen und interessantes Umfeld im Automotive-Sektor. Mitarbeiter werden explizit ermuntert unternehmensweite Prozesse mitzugestalten.

            Kontras

            Bei vielen Mitarbeitern häufige Dienstreisen zur BMW AG nach München.

            10
            1. 3,0
              20. Juni 2018
              Anonymer Mitarbeiter
              Ehem. Mitarbeiter
              Empfehlen
              CEO-Befürwortung
              Geschäftsprognose

              Pros

              - flexible Arbeitszeiten - gutes Gehalt - gure Zukunftsmöglichkeiten

              Kontras

              - Dienstreisen nach Ulm fanden zu oft statt

              4
              1. 1,0
                26. März 2019
                Ehem Assistenz
                Ehem. Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
                München, Bayern
                Empfehlen
                CEO-Befürwortung
                Geschäftsprognose

                Pros

                Arbeitszeit, Gehalt, Standort, nette Kollegen

                Kontras

                proaktivität unerwünscht. Alte patriarche Strukturen. Frauen und Zeitarbeiter Menschen 2. Klasse - Männerdominiert durch Marke, Mobbing ist normal

                6
              1 - 6 von 6 Bewertungen angezeigt