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Bewertungen für BD

Aktualisiert am 21. März 2019
1.425 Bewertungen

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3,3
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Befürworten Geschäftsführer
BD President & CEO Vincent A. Forlenza
Vincent A. Forlenza
539 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „geute firma”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich arbeite bei BD (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    gute arbetit und nett kolleage ,gute atmosphiere

    Kontras

    schwere arbeit , zu viele aufgaben


  2. Hilfreich (1)

    „Zukunftssicher”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei BD

    Pros

    Sozialleistungen, Kollegen, Internationales Umfeld, Spannende Produkte, Gute Zukunftsaussichten

    Kontras

    Wenig Kundenorientierung
    Übergreifende Zusammenarbeit fehlt
    Management interessiert sich wenig für Mitarbeiter
    Rein zahlengetrieben

  3. Hilfreich (2)

    „Super Geschäftsfeld, schlechtes Management”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Heidelberg, Baden-Württemberg
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Heidelberg, Baden-Württemberg
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose

    Ich habe in Vollzeit bei BD gearbeitet

    Pros

    BD hat ein tolles Unternehmensziel und stellt gute Produkte her. Die Firma ist lange im Buiness, in ihrem Feld respektiert und ist recht pragmatisch.

    Kontras

    Die Führungsebene ist sehr arrogant, kümmert sich wenig um Mitarbeiter. In meiner Zeit dort gab es den Zukauf von neuen Firmen und keine Kommunikation dazu. Auch herrscht eine ziemliche Hire-und-Fire Mentalität und sie ziehen lieber vor das Arbeitsgericht als sich fair mit Leuten zu beschäftigen.


  4. „Quakity engineer”

    StarStarStarStarStar
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Pros

    gute Arbeit, nette laute und frei zeit

    Kontras

    Laune ist nicht so gut. Arbeit ist schwer


  5. „Ganz OK”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Field Service Engineer
    Akt. Mitarbeiter - Field Service Engineer
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Pros

    Gute Altersversorgung, Aktienvorteile, Firmenwagen. Klima unter den Kollegen sehr gut.

    Kontras

    Veränderungen gehen sehr schleppend vorran.


  6. „BD - ein großartiger Arbeitgeber, ein mittelmäßiger Zahlmeister”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Heidelberg, Baden-Württemberg
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Heidelberg, Baden-Württemberg
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei BD (mehr als ein Jahr)

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Bei BD hat man viele Möglichkeiten, Eigeninitative zu entwickeln und dieser zu folgen und bekommt Aufmerksamkeit und Unterstützung für seine Projekte. Das Unternehmen investiert viel in die Fähigkeiten der Mitarbeiter, auch wenn es dann vielleicht die Gelegenheit verpasst, diese neuen Kompetenzen auch zu nutzen. BD erhält regelmäßig Auszeichnungen als Top-Arbeitgeber, die Angestellten sind sehr loyal, die Fluktuation relativ gering.

    Kontras

    Das Unternehmen ist nicht gerade unternehmungs- und entschlussfreudig - es kann gut sein, dass wichtige Entscheidungen vertagt und hin- und herdelegiert werden, weil bis zur letzten Minute sie niemand treffen will. Während das ein gelegentliches Ärgernis sein kann, ist ein echter Nachteil, dass BD nicht gerade die besten Gehälter in der Branche zahlt. Dazu kommt, dass die durchschnittlichen Angestellten für eine lange Zeit bei BD arbeiten, und das Unternehmen läuft somit Gefahr, einseitige Insider-Perspektiven zu erhalten und das geht nicht gut mit der bereits erwähnten Unentschlossenheit einher.

    Rat an das Management

    Seien Sie mutig, werben Sie junge Talente an und bezahlen Sie sie anständig.


  7. „US Konzern mit sehr unterschiedlichen Business Units”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Grenoble (Frankreich)
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Grenoble (Frankreich)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei BD gearbeitet (Über 5 Jahre)

    Pros

    Die Größe des Konzerns und sein internationaler Auftritt führt zu einem hohen Maß an Professionalität, großzügigen Leistungen, und einer Vielzahl an Fortbildungs- und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten.

    Kontras

    Eben diese Punkte ziehen leider auch Karrieristen an. Zudem ist die Börsennotierung Grund für vierteljährliche Panikanfälle und einen HR Ansatz der die Mitarbeiter als Humankapital "verwaltet".
    Augen auf bei der Wahl der Business Unit, denn diese sind sehr unterschiedlich platziert und vernetzt und verfolgen sehr unterschiedliche Strategien (s. BCG Chart).
    Karriere- und Nachfolgepläne existieren für viele Positionen, doch nur im seltenen Einzelfall erlebte ich, dass (außerhalb des Hauptsitzes in den USA) diese umgesetzt und Karrieren entwickelt wurden.

    Rat an das Management

    Schön wäre es, die Unternehmenswerte vom Top Management aktiv gelebt zu sehen. Die starke Ausrichtung auf den Shareholder Value verdrängt leider zu sehr die Vision und Mission und führt dazu, dass es "top down" kaum mehr menschelt.

  8. „Global Key Account Manager”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Global Key Account Manager in Frankfurt
    Akt. Mitarbeiter - Global Key Account Manager in Frankfurt
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei BD (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    A perfect hiring process - just 3 steps including onsite meeting with my manager and CEO. Very friendly and open minded. Just a good experience :-)

    Kontras

    There are no cons identified

    Rat an das Management

    Perfect - just continue working


  9. „e-Learning Specialist”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Kelberg
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Kelberg
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei BD (Über 3 Jahre)

    Pros

    Home office, Flexibility, Free massage

    Kontras

    Big halls with # of people


  10. „No decision making - still growing”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Engineer
    Ehem. Mitarbeiter - Engineer
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei BD gearbeitet (Über 8 Jahre)

    Pros

    Fantastic products, great colleagues, pay on time

    Kontras

    Too many meetings without decisions, leadership skill of sr staff questionable

    Rat an das Management

    Identify and promote leaders - take decision - communicate lean