Bewertungen für Axel Springer

Aktualisiert am 5. Jul 2020

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4.1
78%
Würden einem Freund empfehlen
90%
Befürworten Geschäftsführer
Axel Springer Chairman and CEO Mathias Döpfner
Mathias Döpfner
38 Bewertungen
  1. „Guter Arbeitgeber”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Investment Manager in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Axel Springer - Vollzeit

    Pros

    - Sicherheit - Gehalt - Digitales Unternehmen

    Kontras

    - Konzernstrukturen - Wenig Synergien zwischen Tochterbeteiligungen

  2. „hirarchische unnternehmenskultur”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Public Relations in Hamburg
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe bei Axel Springer gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Spannendes und innonvatives Unternehmen und Geschichte

    Kontras

    Mitarbeiter werden nicht gefördert bei Weiterentwicklungswunsch, extrem abhängig von internen Netzwerk und hirarchisch. Frauen werden nicht gefördert

  3. „Good Employer”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Manager Talent Attraction in Berlin
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Axel Springer - Vollzeit

    Pros

    Zusammenhalt im Team ist top, transparente Führungskraft, flexible Arbeitszeitgestaltung, "Betriebsrente", zentrale Lage in Berlin,

    Kontras

    mäßige Karrierechancen, Fortschritt/Veränderung dauert etwas länger da Konzern, Veränderung wird nicht radikal genug vorangetrieben, zu viel Plattform für die die am lautesten schreien

  4. „Kommt auf das Department an”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Art Director in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose

    Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Axel Springer gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, sind aber leider begrenzt und man muss schnell sein.

    Kontras

    Verschiedene Verträge im Unternehmen, dies führt zu Ungleichheiten zwischen den Arbeitnehmern.

  5. „Kostendruck & Managementamateure”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Project Manager in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Axel Springer - Vollzeit

    Pros

    Nettes Team, angenehme Arbeitsatmosphäre und gute Arbeitsplatzausstattung.

    Kontras

    Seit Jahren ständig zunehmender Kostendruck - Restrukturierungen ohne Ende, weil wirtschaftlicher Erfolg nicht mehr durch Produktinnovationen & guten Journalismus gelingt. Managementnachwuchs mit eklatanten fachlichen und persönlichen Mängeln - Ja-Sager & Schönfärber sind auf dem Vormarsch.

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  6. „Overview”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Redakteur in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Axel Springer - Vollzeit

    Pros

    Zukunftsorientierung, Agilität, Internationalität, Stabilität, viel Erfahrung im Markt

    Kontras

    intern konservativ, jüngst strategisch indifferent, schlecht organisiert, ignorant gegenüber Reibungsverlusten

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  7. „Gut”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Axel Springer - Vollzeit

    Pros

    Kommunikation auf Augenhöhe und sehr nette Kollegen

    Kontras

    Vision ist teilweise sehr unklar

  8. „Werkstudent”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

    Ich arbeite bei Axel Springer - Teilzeit

    Pros

    Werkstudenten werden gleichberechtigt. Außerdem werden diverse Gesundheitsförderungsprogramme angeboten.

    Kontras

    Transparenz zwischen den einzelnen Führungsebenen könnte mehr gelebt werden.

  9. „Bewerbt euch! Es lohnt sich! Tollster Arbeitsplatz!”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Axel Springer - Vollzeit

    Pros

    - Mitarbeiterfokus - Angebote für Mitarbeiter - Flexible Arbeitszeiten, HomeOffice, Vertrauensarbeitszeit - Spannende Aufgaben - Tolle Atmosphäre

    Kontras

    - Internationalität des Unternehmens könnte noch weiter ausgebaut werden (z.B. durch Unternehmenssprache, Angebote auf Englisch)

  10. „Man wird gefordert”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Axel Springer - Teilzeit

    Pros

    Als Werkstudent wird man sofort voll eingespannt und hat keine monotone Aufgaben, super

    Kontras

    Aktuell habe ich keine negativen Erfahrungen gemacht

64 Bewertungen gefunden