Bewertungen für Axel Springer

Aktualisiert am 16. Apr 2021

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3,9
75%
Würden einem Freund empfehlen
88%
Befürworten Geschäftsführer
Axel Springer Chairman and CEO Mathias Döpfner
Mathias Döpfner
54 Bewertungen
Pros
  • "Kommunikation auf Augenhöhe und sehr nette Kollegen(in 10 Bewertungen)

  • "gutes internes Netzwerk und viel Austausch(in 7 Bewertungen)

Kontras
  • "Keine wirklichen Probleme, hin und wieder Anrufe außerhalb der normalen Arbeitszeiten, aber sonst alles ok(in 5 Bewertungen)

  • "Zuständigkeiten innerhalb der Aufgaben nicht immer klar definiert(in 4 Bewertungen)

Weitere Pros und Kontras
Die Pros und Kontras sind Auszüge aus Bewertungen von Nutzern. Sie wurden nicht von Glassdoor verfasst.
  1. „Innovativ”

    5,0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Vielfalt & Inklusion
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Redakteur in Berlin, Berlin
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 8 Jahren bei Axel Springer - Vollzeit

    Pros

    Digital, zukunftsorientiert, erfolgsorientiert, international, divers

    Kontras

    Berlin, keine Kultur der Mitarbeiter-Entwicklung

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  2. „Tolles Team, super Kollegen”

    5,0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Vielfalt & Inklusion
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Axel Springer - Vollzeit

    Pros

    Das Team ist sehr nett, die Kollegen klasse. Das Gehalt stimmt, es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Alles super!

    Kontras

    Natürlich hat das Unternehmen aufgrund der Bild-Zeitung keinen tollen Ruf. Insofern muss man sich regelmäßig kritische Fragen aus dem Freundeskreis gefallen lassen. Aber das weiß man ja vorher.


  3. „Toller Arbeitgeber!”

    5,0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Vielfalt & Inklusion
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Redakteur in Hamburg
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe bei Axel Springer gearbeitet - Teilzeit

    Pros

    Gute Bezahlung, guter Umgangston, gute Weiterbildungsangebote

    Kontras

    Fallen mir tatsächlich nicht ein.

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  4. „Guter Arbeitgeber”

    4,0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Vielfalt & Inklusion
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Assistent in Berlin, Berlin
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Axel Springer -Vollzeit

    Pros

    Gute Sozialleistungen, faires Gehalt, tolle Kantine

    Kontras

    sehr Techgetrieben, liegt nicht im schönsten Stadtteil Berlins

  5. „Axel Springer”

    4,0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Vielfalt & Inklusion
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Marketing Manager in Berlin, Berlin
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Axel Springer gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Tolles Team, Toller Arbeitgeber, Viele Möglichkeiten

    Kontras

    Sehr Politisch, Aufstieg schwierig wenn nicht lange da gewesen

  6. „Gutes Klima”

    3,0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Vielfalt & Inklusion
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Business Consultant 

    Ich arbeite bei Axel Springer - Vollzeit

    Pros

    gutes Klima in der Firma

    Kontras

    Content der Bild Zeitung on und offline

  7. „Good”

    3,0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Vielfalt & Inklusion
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Data Engineer in Berlin, Berlin
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Axel Springer -Vollzeit

    Pros

    Entspannte Atmosphäre und Möglichkeiten zum Ausprobieren alter Werkzeuge

    Kontras

    Sprachliche Diskriminierung ist vorhanden. Sehr niedrige technische Kompetenzen mit einem schlechten Verhältnis von Studenten/Praktikanten zu Mitarbeitern der oberen/mittleren Ebene

    Weiterlesen
  8. COVID‑19

    „Top”

    4,0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Vielfalt & Inklusion
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Consultant in Frankfurt, Hessen
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Axel Springer -Vollzeit

    Pros

    Alles gut soweit, Gehalt auch, Trotz Corona alles geregelt

    Kontras

    Management Ebene keine Durchsichtigkeit, bessere kommunikation

  9. „Rückwärts-Entwicklung, mit weniger MA mehr Output erreichen”

    2,0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Vielfalt & Inklusion
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Art Director in Berlin, Berlin
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Axel Springer gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    - nur die Kollegen habe die Arbeit erträglich gemacht - mit Budget gab es ab und zu sehr interessante Projekte - Eigenverantwortlickeit

    Kontras

    - am Ende immer die gleichen Auseinandersetzungen - jeder Bereich hat für sich gekämpft und teilweise sich automatisch ausgehobelt und boykottiert - die Teamleads/Management hatte keine gute Führung gezeigt - Probleme wurden zu spät besprochen, mit der Folge das viele Entscheidungen hinter dem Rücken getroffen wurden - fehlende Transparenz in allen Bereichen - was ist Agilität, man trumpft sich immer damit wie agil das Team arbeitet, letztendlich versteht keiner im Führungskreis was es wirklich heißt -> ist eher Wasserfall-Modell

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  10. „Alles in allem gut”

    4,0
    Ehem. Mitarbeiter - Junior Sales Manager in Berlin, Berlin

    Ich habe bei Axel Springer gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    gutes Arbeitsklima, nette Kollegen, Druck ist natürlich immer da

    Kontras

    es wird sehr auf modern "gemacht"

Angezeigt wird 1 - 10 von 87 Bewertungen

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