Bewertungen für Axel Springer
Aktualisiert am Dec 14, 2021
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88 von über 185 Bewertungen gefunden
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Befürworten Geschäftsführer
Mathias Döpfner
64 Bewertungen
Pros
"Gutes Gehalt, nette Kollegen, tolle Arbeitsumgebung, jetzt auch internationale Berufschancen, tolle Möglichkeiten in Portfoliofirmen zu wechseln" (in 11 Bewertungen)
"Eigenständigkeit bei der Bearbeitung von Aufgaben" (in 6 Bewertungen)
Kontras
"Keine wirklichen Probleme, hin und wieder Anrufe außerhalb der normalen Arbeitszeiten, aber sonst alles ok" (in 5 Bewertungen)
"Mitarbeiter sollten mehr Gehalt bekommen" (in 4 Bewertungen)
Die Pros und Kontras sind Auszüge aus Bewertungen von Nutzern. Sie wurden nicht von Glassdoor verfasst.
- Akt. Mitarbeiter, mehr als 8 Jahre★★★★★
Pros
Moderne Führung, motivierende Ziele, Dynamik
Kontras
Nicht mehr als in anderen Firmen
Hallo liebe*r Kolleg*in, vielen Dank, dass du dir die Zeit für so ein schönes Lob genommen hast. Wir freuen uns sehr darüber, dass du bei uns so zufrieden bist. Viele Grüße sendet das Employer Branding Team
- Akt. Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr★★★★★
Pros
There are some good people
Kontras
A lot of politics, no onboarding, no support, prepare to learn and to do almost everything on your own. You will be fired even without an explanation why. Just a common words. A lot of non-competent people which rely on external consultants rather than on internal.
- Ehem. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr★★★★★
Pros
viele nette Kollegen, man hat nen großen Namen im Lebenslauf, Sabatical möglich, Fahrt zu Events möglich, z.B. Messen
Kontras
sehr wettbewerbsorientiert, man sollte ein dickes Fell haben, Werbung teils wichtiger als Compliance, sehr frustrierend für Journalisten, die wirklich journalistisch arbeiten wollen, Männer werden gerne bevorzugt (Bromance), gerade junge Kollegen werden oft nicht gefördert, Betriebsrat kann wenig/nichts bewirken bei Problemen
WeiterlesenReaktion von Axel Springer
Personalmarketing / Nachwuchsprogramme
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter, vielen Dank für deine Bewertung. Wir finden es schade, dass du negativ auf die Zusammenarbeit zurückblickst. Hattest du vor deinem Austritt die Gelegenheit, offen mit deiner Führungskraft zu sprechen? Durch direkte Rückmeldung können wir uns stetig verbessern und dein Feedback nutzen, um Veränderungen anzustoßen. Solltest du konkrete Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge haben, die du vor deinem Austritt nicht mehr anregen konntest, würden wir uns über eine Nachricht von dir an dagehtnochmehr@axelspringer.de freuen. Viele Grüße sendet das Employer Branding Team
- Ehem. Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre★★★★★
Pros
Gutes Gehalt, nette Kollegen, tolle Arbeitsumgebung, jetzt auch internationale Berufschancen, tolle Möglichkeiten in Portfoliofirmen zu wechseln
Kontras
Im Bereich News Media / Verlag sind die Entwicklungsmöglichkeiten begrenzt
Reaktion von Axel Springer
Personalmarketing / Nachwuchsprogramme
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter, vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns sehr, dass du uns als Arbeitgeber so positiv in Erinnerung behältst und dass du auf eine tolle Zeit bei Axel Springer zurückblickst. Umso mehr bedauern wir, dass du ab nun andere Wege gehst und wer weiß – vielleicht zieht es dich früher oder später ja zurück zu uns. Wir würden uns freuen! Viel Erfolg für deine berufliche Zukunft wünscht das Employer Branding Team
- Ehem. Mitarbeiter★★★★★
Pros
35 Stunden/Woche Gute Ausstattung (Möbel, Notebooks, Kaffeeautomaten, usw.) Kantine (vielfältig und lecker) Sehr gute Firmen Partys in Berlin vor Corona Mächtigster Player der Medienbranche
Kontras
Keine Gehaltsanpassungen Zusatzleistungen werden schrittweise gestrichen Entlassungen in Masse sind keine Seltenheit Als Axel Springer Mitarbeiter kann man sich in unterschiedlichen Kreisen der Gesellschaft wirklich stigmatisiert fühlen
- Akt. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre★★★★★
Pros
Umfangreiche Mitarbeiterbenefits. Super Gebäude und Kantine.
Kontras
Schlechtes Image aufgrund von Bild und den Redaktionen
- Akt. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr★★★★★
Pros
Man kann sich die Stationen selbst aussuchen und diese gestalten. Einige Mitarbeiter sind sehr hilfsbereit und interessiert.
Kontras
Keiner fühlt sich für einen verantwortlich. Unternehmens-Kultur entspricht nicht der Gegenwart - ist sehr patriarchalisch und Top-Down. Die großen Flagschiffe (BILD und WELT) sind nicht mehr zeitgemäß und Axel Springer hat sich nicht als Innovator bewährt - verpasst die Zukunft.
- Akt. Mitarbeiter★★★★★
Pros
Gutes Gehalt sowie spannende Digitalisierung
Kontras
Leider wenig Kommunikation, alles selbst lernen
- Akt. Mitarbeiter★★★★★
Pros
- Eigenständiges Arbeiten in einem jungen Team - Top Adresse für eine Karriere im Online Marketing
Kontras
- Lange Kommunikationswege - Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter erfolgt nur schleppend
- Ehem. Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre★★★★★
Pros
Freie Entfaltung, digitales Umfeld, tolle Kolleginnen und Kollegen
Kontras
Keine Kontras, soweit alles positiv
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Reaktion von Axel Springer
Personalmarketing / Nachwuchsprogramme