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Bewertungen für Aviva

Aktualisiert am 8. April 2019
660 Bewertungen

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3,5
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
Aviva CEO Maurice Tulloch
Maurice Tulloch
5 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Langsame und träge Firma mit schlechter Führung”

    StarStarStarStarStar
    Ehem. Mitarbeiter - Risk Officer
    Ehem. Mitarbeiter - Risk Officer

    Ich habe in Vollzeit bei Aviva gearbeitet (Über 3 Jahre)

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Unterstützendes Elternteil mit weltweitem Profil

    Kontras

    Schlechte Führung und Kostenmanagement


  2. „Great place to work”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Human Resources Administrative in Dublin, Dublin (Irland)
    Ehem. Mitarbeiter - Human Resources Administrative in Dublin, Dublin (Irland)
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich habe in Vollzeit bei Aviva gearbeitet (Über 5 Jahre)

    Pros

    Great people,
    Good benefits and good location

    Kontras

    Nothing that I can think of

    Rat an das Management

    Good place keep it going

  3. „Underwriter”

    StarStarStarStarStar
    Ehem. Mitarbeiter - Underwriter in Dublin, Dublin (Irland)
    Ehem. Mitarbeiter - Underwriter in Dublin, Dublin (Irland)
    Positive Prognose

    Ich habe in Vollzeit bei Aviva gearbeitet (Über 8 Jahre)

    Pros

    Professional and friendly work environment.

    Kontras

    Constant threat of redundancy programmes and cost reviews leading to job uncertainty.


  4. „Very nice work-life balance, atmosphere, no pressure”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Actuarial Analyst in Warschau (Polen)
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Actuarial Analyst in Warschau (Polen)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Aviva gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    Work-life balance, atmosphere, people are friendly, the HR department does everything for the employees to be satisfied, overtime is not well looked at, in case of problems there is no problem to go to your supervisor or his supervisor. They solved my mobbing problem and fired ("encouraged to resign") a colleague who was not a nice coworker.

    Kontras

    Low salary, and since this is a large company - complicated procedures, security policies, and so on. IT also is not so good. Slow development - lots of promises, but not so much was going on.

    Rat an das Management

    Focus more on innovation.


  5. „Great place to work”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Aviva

    Pros

    Flexible working, opportunities for development

    Kontras

    Some systems are overly complex


  6. „Great Wellbeing and staff discounts.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Commercial Underwriter in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Ehem. Mitarbeiter - Commercial Underwriter in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Aviva gearbeitet (Über 10 Jahre)

    Pros

    6 months Paternity, staff discount on insurance, monthly wellbeing emails with great tips -

    Kontras

    Always seem to be chasing other business rather than concentrating on what they already have. Management changes too often leaving staff confused on strategy. Deadman shoes to progress in parts of the business. If your face fits then you're on a golden ticket.

    Rat an das Management

    stick to your guns and see the changes through and be bold and not bow to investors .


  7. „Adjuster”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Claims Adjuster in Scarborough Bluffs Park, ON (Kanada)
    Akt. Mitarbeiter - Claims Adjuster in Scarborough Bluffs Park, ON (Kanada)

    Ich arbeite in Vollzeit bei Aviva (Über 5 Jahre)

    Pros

    Flexible hours and great management

    Kontras

    Expected to handle a very high amount of claims

  8. „Marketing consultant”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Aviva

    Pros

    Great company for a number of benefits.

    Kontras

    They have company restructure every 18 months. Good luck holding onto your same job.


  9. „Senior manager”

    StarStarStarStarStar
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich arbeite in Vollzeit bei Aviva

    Pros

    Excellent company to work at

    Kontras

    None that come to mind


  10. Hilfreich (2)

    „Management called Mean Girls for a Reason”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Agent in Galway (Irland)
    Ehem. Mitarbeiter - Agent in Galway (Irland)
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Aviva gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Young vibrant energetic workforce, great Sports and Social and charity committee. Regular Monday - Friday job. Good springboard but stay 1 year and move on as even if you get a secondment you won't be financially rewarded for extra responsibility. Min 25 days holidays and up to 12 flexi days so good opportunity to look for a new job. Inclusion and Diversity.

    Kontras

    Galway Management. The management team are called Mean Girls locally they have being known to shaft staff that they don't like or would see as progressive. People magically disappear overnight. Staff in call centre treated like children and paid under the Living Wage when Aviva UK are honouring. When it is the week before pay day it is curry chips or toast in canteen as that is all you can afford, morale low amongst long serving staff

    Rat an das Management

    Advice to Dublin. Things need to change. I only realised how bad I was treated until I moved on to a new company. Good people walking or being forced to walk because they offer differing opinions not being disruptive but they will suggest different ways of doing things. There is no forum for diverse thinking and autonomy to do right by the customer. What is the point in training staff if they are going to walk when they are trained up because they are offered €3-5k more elsewhere. Feeling valued isn't the stupid novelty things they put on every month. Value peoples feedback have a forum for feedback and pay a little more so staff will stay.