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Bewertungen für Autoliv

Aktualisiert am 24. Jan 2020

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3.7
75%
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100%
Befürworten Geschäftsführer
Autoliv Director President and CEO Mikael Bratt
Mikael Bratt
8 Bewertungen
  1. „Wenn die größte Beschwerde Richtung Kantine geht ist die Firma echt OK”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Computer Programmer II in Dachau
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Autoliv - Vollzeit

    Pros

    gute Arbeitsverträge, gutes Management, gutes Gehalt

    Kontras

    Automobiltypischer Zeitdruck von OEM-Seite und wirklich schlechter Kaffee

    Autoliv2020-01-24
  2. „VP Sales”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Autoliv gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Strategie, Qualität, Produkt, Globalität, Aussenwirkung

    Kontras

    Gehalt, Organisation, Standort, Auftreten, Aufspaltung

    Autoliv2020-01-23
  3. „Projektkoordinator”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Elmshorn
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Autoliv gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Spannende Projekte, tolle Kollegen, verkehrstechnisch gut zu erreichen

    Kontras

    HR ist konzernweit ein einziges Chaos,

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    Autoliv2019-10-29
  4. Hilfreich (1)

    „viele tolle Kollegen , Arbeit bis über die Grenzen der Belastbarkeit”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Mittleres Management in Elmshorn
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 8 Jahren bei Autoliv - Vollzeit

    Pros

    - netter freundschaftlicher Umgang unter den Kollegen Du-Ansprache überall, Gleitzeit, Homeoffice möglich auf Antrag Sportgruppen (Radfahren/Drachenboot/Fußball), Tischtennis in der Pause möglich, tolle Kantine, keine Fahrstühle,

    Kontras

    Innovationen in der Arbeitsstruktur werden gern "übergestülpt" ohne kompetente Mitarbeiter nach Rrfahrungen zu fragen, Arbeitszeitregelung zwar vorhanden und Gleittage möglich, wird aber von einigen Chefs überhaupt nicht gern gesehen, Leider erfahren die Mitarbeiter aus dem Management kaum Wertschätzung. Viel zu viele Zeitarbeitskräfte, wodurch bei Wechseln immer wieder Wissen verloren geht, Alles wird in Standards geregelt, der gesunde Menschenverstand ausgeschaltet, wodurch viele nur noch Dienst nach Vorgabe machen. Nur wenn man über ein "Netzwerk" verfügt kann man Änderungen durchbringen, die den MA den Arbeitsaltag erleichtern . Seit dem wir an der Börse notiert sind, muss alles billiger und schneller gehen. Auf Kostendruck der OEMS wurde viel Produktion ins Ausland verlagert. Reisebeschränkungen werden zum Geldsparen instrumentalisiert , damit ist ein optimaler Austausch zwischen den verschiedenen Standorten und ein echtes Coaching der ausländischen Kollegen nahezu unmöglich, der echte Kundenkontakt stark eingeschränkt und Socializing, wie es uns die Asiaten und Amerkikaner vorleben nicht möglich, statt dessen fährt das Management zum "Ring the Bell" an die Wallstreet und verprasst 1000ende. Arbeitspakete werden ohne Rücksprache mit den Menschen im Mangement durchgedrückt, weil irgendeiner etwas von Kostenersparnis ausspricht, leider wird die Rechnung ohne die Kollegen gemacht, die tatsächlich die Arbeit machen. Es gibt einen sogenannten Headcount nach dem die Arbeit einfach zu schaffen sein muß, ob es in der Realität geht oder nicht... da geht noch was.. leider zum nachsehen der Mitarbeiter , die in Scharen Burnout, Gehörsturz , Kreislauf- und Herzprobleme haben. Egal- MUSS gehen auch wenn Kollegen ausfallen!

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    Autoliv2018-09-21
  5. „Sehr gute Firma”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Autoliv - Vollzeit

    Pros

    Arbeitszeit, Arbeitsort, Zukunft, wird als Familie Mitglieder betrachtet

    Kontras

    Die Chefs sind ok aber nicht nah zu Mitarbeiter

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    Autoliv2018-08-30
  6. „Neutral”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Account Manager in Dachau
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Autoliv - Vollzeit

    Pros

    Gute Bezahlung (IG Metall) Kollegen Verantwortungsvolle Aufgaben

    Kontras

    Kurzfristigste Denkweise des Upper Management keinerlei Personalentwicklung z.T. Uraltequipment (Handy) zu wenig Personal Keine Prozesse - ergo nix funktioniert

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    Autoliv2018-08-27
  7. Hilfreich (1)

    „Project Engineering Leader”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Project Engineering Leader in Elmshorn
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 8 Jahren bei Autoliv - Vollzeit

    Pros

    Klare Aufgabenverteilung, klare Strukturen, kutes Arbeitsklima

    Kontras

    Managemententscheidungen nur nach müheseligen Eskalationsrunden möglich

    Autoliv2018-05-30
  8. „Autoliv - gerne wieder”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Projektmanager 
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Autoliv -Vollzeit

    Pros

    sehr große Kollegialität, man hat alle Chancen

    Kontras

    schwedisch gewachsener Konzern mit weicher Kommunikation, dafür klar und bestimmt // Prozessüberarbeitung teilweise notwendig

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    Autoliv2017-12-04
  9. Hilfreich (1)

    „Dynamisch, Innovativ, Global, Wachsend”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Autoliv - Vollzeit

    Pros

    Guter Verdienst, nette und hilfsbereite Kollegen, Just-Do-It Flair, Stark wachsende Elektronik-Division, übertragung großer Verantwortung, akzeptierte "learning by doing" Kultur

    Kontras

    Teilweise viel interne Politik

    Autoliv2017-11-25
  10. „Masterand”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Intern in Elmshorn
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Autoliv gearbeitet -

    Pros

    Sehr gut Verguetung, ganz flexibel

    Kontras

    Nichts, Kann man nicht was mehr erwarten

    Autoliv2017-05-13

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477 Bewertungen gefunden
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