Bewertungen für Autoliv

Aktualisiert am 16. Nov 2020

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3.8
78%
Würden einem Freund empfehlen
85%
Befürworten Geschäftsführer
Autoliv Director President and CEO Mikael Bratt
Mikael Bratt
54 Bewertungen
  1. „abwechslungsreiche Arbeit in agilem Umfeld mit sehr gutem Betriebsklima”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Vielfalt & Inklusion
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt

    Ich habe bei Autoliv gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    sehr guter Mitarbeiterzusammenhalt, abwechslungsreiche Arbeit, flache Hierarchien

    Kontras

    wenige Mitarbeiterevents (Weihnachtsfeier einmal im Jahr)

  2. „Ein hervorragender Arbeitgeber”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Vielfalt & Inklusion
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Fachkraft für Lagerlogistik in Braunschweig
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe bei Autoliv gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Sehr angenehmer und guter Arbeitgeber.

    Kontras

    Leider bald nicht mehr in Deutschland


  3. „Autoliv ist OK”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Vielfalt & Inklusion
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Ingeniuer in Holzgerlingen
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Autoliv gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Flexibilität des Unternehmens gegenüber den Mitarbeiter

    Kontras

    Stressige Rolle wenn das Mangement häufig sich nicht involviert

  4. „Top Arbeitgeber”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Projekt Manager in Dachau
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Autoliv - Vollzeit

    Pros

    Sehr Gute Management Arbeitzeit Flexibität Gute Teams Gute Gehalt

    Kontras

    keine Kontras. Alles Gut bei Autoliv

  5. „Alles in Allem Zufrieden”

    4.0
    Ehem. Mitarbeiter - Werkstudent 
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe bei Autoliv gearbeitet - Teilzeit

    Pros

    Kollegiales Verhalten innerhalb der Abteilung Abwechslungsreiche Aufgaben

    Kontras

    Ab und zu doch etwas zu viel Lästerei hinter dem Rücken

  6. „Wenn die größte Beschwerde Richtung Kantine geht ist die Firma echt OK”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Computer Programmer II in Dachau
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Autoliv - Vollzeit

    Pros

    gute Arbeitsverträge, gutes Management, gutes Gehalt

    Kontras

    Automobiltypischer Zeitdruck von OEM-Seite und wirklich schlechter Kaffee

  7. „VP Sales”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Autoliv gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Strategie, Qualität, Produkt, Globalität, Aussenwirkung

    Kontras

    Gehalt, Organisation, Standort, Auftreten, Aufspaltung

  8. „Projektkoordinator”

    2.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Elmshorn
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Autoliv gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Spannende Projekte, tolle Kollegen, verkehrstechnisch gut zu erreichen

    Kontras

    HR ist konzernweit ein einziges Chaos,

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  9. Hilfreich (1)

    „viele tolle Kollegen , Arbeit bis über die Grenzen der Belastbarkeit”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Mittleres Management in Elmshorn
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 8 Jahren bei Autoliv - Vollzeit

    Pros

    - netter freundschaftlicher Umgang unter den Kollegen Du-Ansprache überall, Gleitzeit, Homeoffice möglich auf Antrag Sportgruppen (Radfahren/Drachenboot/Fußball), Tischtennis in der Pause möglich, tolle Kantine, keine Fahrstühle,

    Kontras

    Innovationen in der Arbeitsstruktur werden gern "übergestülpt" ohne kompetente Mitarbeiter nach Rrfahrungen zu fragen, Arbeitszeitregelung zwar vorhanden und Gleittage möglich, wird aber von einigen Chefs überhaupt nicht gern gesehen, Leider erfahren die Mitarbeiter aus dem Management kaum Wertschätzung. Viel zu viele Zeitarbeitskräfte, wodurch bei Wechseln immer wieder Wissen verloren geht, Alles wird in Standards geregelt, der gesunde Menschenverstand ausgeschaltet, wodurch viele nur noch Dienst nach Vorgabe machen. Nur wenn man über ein "Netzwerk" verfügt kann man Änderungen durchbringen, die den MA den Arbeitsaltag erleichtern . Seit dem wir an der Börse notiert sind, muss alles billiger und schneller gehen. Auf Kostendruck der OEMS wurde viel Produktion ins Ausland verlagert. Reisebeschränkungen werden zum Geldsparen instrumentalisiert , damit ist ein optimaler Austausch zwischen den verschiedenen Standorten und ein echtes Coaching der ausländischen Kollegen nahezu unmöglich, der echte Kundenkontakt stark eingeschränkt und Socializing, wie es uns die Asiaten und Amerkikaner vorleben nicht möglich, statt dessen fährt das Management zum "Ring the Bell" an die Wallstreet und verprasst 1000ende. Arbeitspakete werden ohne Rücksprache mit den Menschen im Mangement durchgedrückt, weil irgendeiner etwas von Kostenersparnis ausspricht, leider wird die Rechnung ohne die Kollegen gemacht, die tatsächlich die Arbeit machen. Es gibt einen sogenannten Headcount nach dem die Arbeit einfach zu schaffen sein muß, ob es in der Realität geht oder nicht... da geht noch was.. leider zum nachsehen der Mitarbeiter , die in Scharen Burnout, Gehörsturz , Kreislauf- und Herzprobleme haben. Egal- MUSS gehen auch wenn Kollegen ausfallen!

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  10. „Sehr gute Firma”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Autoliv - Vollzeit

    Pros

    Arbeitszeit, Arbeitsort, Zukunft, wird als Familie Mitglieder betrachtet

    Kontras

    Die Chefs sind ok aber nicht nah zu Mitarbeiter

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