Mitarbeiterbewertungen für Autodesk zu „work life balance“

Aktualisiert am 29. Mai 2020

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15 von über 3 Tsd. Bewertungen gefunden

4,3
87%
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97%
Befürworten Geschäftsführer
Autodesk CEO Andrew Anagnost
Andrew Anagnost
901 Bewertungen

Bewertungen zu „work life balance“

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  1. 5,0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    Sie kümmern sich um ihre Mitarbeiter

    29. Mai 2020 - Marketing Manager 
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Autodesk ist ein großartiges Unternehmen, für das man arbeiten kann. Von den etablierten, branchenführenden Produkten über die coolen Büros bis hin zum intelligenten, bodenständigen Führungsteam - es war bisher eine großartige Erfahrung. Es ist eine riesige Firma, aber ich fühle mich nie wie ein Zahnrad. Die Mitarbeiter erhalten Spielraum, um große Probleme anzugehen, und werden dafür belohnt, dass sie über den Tellerrand hinaus denken. Die Unternehmenswerte und die Unternehmenskultur sind mehr als nur eine Hilfe, die Sie beim Onboarding erhalten. ADSK stellt konsequent eine intelligente, freundliche und vielfältige Gruppe von Mitarbeitern ein, die stolz auf ihre Arbeit sind. Aber was mich wirklich dazu bewogen hat, diese Bewertung zu schreiben, ist die COVID-19-Antwort von Autodesk. Ich war so beeindruckt von der Unterstützung der Mitarbeiter zu diesem Zeitpunkt. Zweiwöchentliche Webcasts mit dem CEO mit Live-Fragen und Antworten, häufigen und klaren Gesprächen von Führungskräften, WFH bis Ende 2020, einem WFH-Stipendium, angemessenen Erwartungen hinsichtlich der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ohne Entlassungen. Autodesk nahm sich sogar diese Zeit, um die Aktienzuteilungen seiner Mitarbeiter auf diejenigen auszudehnen, die noch keine Optionen hatten. Sie beweisen, dass sie die Mitarbeiter wirklich an die erste Stelle setzen und die richtige Führung haben. Es ist schön zu fühlen, dass Ihr Unternehmen auf Ihrer Seite ist.

    Kontras

    Die Dinge können sich etwas langsam bewegen und sich unzusammenhängend anfühlen. Wenn Sie nicht proaktiv sind, können Sie neue Prozesse und Best Practices verpassen, die nicht immer klar kommuniziert werden, und es gibt eine steile Lernkurve, wenn es um interne Prozesse und Sprache geht. Während ich positive Erfahrungen mit meinen Managern gemacht habe, beschweren sich einige Kollegen über einen Mangel an Mentoring oder Anleitung durch ihre. Während Autodesk einzelne Mitarbeiter gut bewertet und bezahlt, scheint es schwierig zu sein, eine bestimmte Führungsebene zu überschreiten, es sei denn, Sie sind seit Jahrzehnten im Unternehmen.

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    8 Personen fanden diese Bewertung hilfreich

    Reaktion von Autodesk

    HR Leadership

    Vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir freuen uns, dass Sie ein wenig von Ihren Erfahrungen teilen. Vielen Dank für alles, was Sie tun, um #AutodeskLife großartig zu machen.

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  2. 2,0
    Ehem. Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr

    Gute Gesellschaft, aber ich habe ein schlechtes Team getroffen

    11. Nov 2019 - Senior-Software-Entwickler in Portland, OR
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Standort, Leistungen, Arbeitsbereich, Ausstattung, Work-Life-Balance

    Kontras

    - Projektumfang, Sprache und Rahmen wurden direkt nach dem Start geändert - Alte und miese Codebasis mit schlechter Dokumentation, inkonsistenten Codestilregeln (Mischung aus Semikolons und Nicht-Semikolons in einem js-Projekt), inkonsistenter Dateistruktur - Der Manager sagte mir einmal, ich solle wieder arbeiten, nachdem ich 8 Minuten im Slack-Chat verbracht hatte, um die Vor- und Nachteile einiger Begriffe im Zusammenhang mit dem Testen zu besprechen. Mir wurde gesagt, dass ich programmieren sollte, aber mir wurde gesagt, dass ich 5 Minuten früher im Gespräch kooperativer sein musste. Typische "read my mind" -Kritik dieses Managers. - Der Manager schien überrascht zu sein, dass ich ein Confluence-Dokument über die vertikalen Leerzeichenregeln veröffentlicht habe, auf die ich und zwei Teammitglieder vereinbart haben. Das Projekt war viele Jahre alt und niemand hatte Stilregeln aufgeschrieben. Der Manager sagte: "Ich dachte, alle Sprachen wollten kein Leerzeichen." Ich hatte keine Antwort darauf, ich war nur verblüfft. Dies ist eine der WTF-Aussagen, die ich je von einem Manager gehört habe. Ich erzählte einem Kollegen davon (jemand mit fast 20 Jahren Erfahrung) und seine Antwort war ein Wort: "Run". Ein Beispiel für vertikales Leerzeichen in einem modernen js-Projekt finden Sie unter packages / react / src / React.js im React github repo (darf hier nicht verlinkt werden). - Das Teammitglied sagte mir, "Ihre Frage war unangemessen", nachdem ich ihnen gesagt hatte, dass die herablassende Antwort auf eine Frage nicht angemessen war. Wenn dir jemand sagt, dass du unangemessen bist, sagst du nicht "nein, du", das ist unhöflich. Dieses Team hat Probleme.

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    9 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  3. 3,0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    Machen Sie nur mit, wenn Sie Wert auf Schönheit und wenig Spielraum für den beruflichen Aufstieg legen

    20. Apr 2020 - Anonym 
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Work-Life-Balance, Krankenversicherung, viele Pro-Remote-Rollen.

    Kontras

    bürokratische, politische Beförderungen können Jahre dauern, die Bezahlung ist unterdurchschnittlich. Wenn Sie sich nicht an die Führung halten, erhalten Sie keinen Platz am Tisch, werden nicht angemessen entschädigt oder befördert. Dieses Unternehmen ist für Lifter gedacht, die im Leerlauf fahren und von der Arbeit ihrer direkten Mitarbeiter profitieren möchten. Sie erlauben niemandem, ihren Status Quo in Frage zu stellen. Es ist keine gute Kultur für ehrgeizige Menschen, die herausgefordert werden und wachsen wollen.

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    6 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  4. 4,0
    Akt. Mitarbeiter

    Auf Relevanz für die Zukunft hinarbeiten

    17. Mrz 2020 - Customer Success Manager 
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Das Unternehmen hat vor ein paar Jahren einen großen „Kulturwandel“ eingeleitet und arbeitet sichtlich hart daran, dauerhafte organisatorische Veränderungen vorzunehmen. Der CEO und andere Führungskräfte haben sehr hohe Ziele für das Unternehmen, sowohl in Bezug auf operative Exzellenz als auch in Bezug auf die Eroberung von Produktmarktanteilen. d.h. SaaS-Produkte Die Gehälter sind sehr wettbewerbsfähig, die Leistungen gehören zu den besten, Aktienoptionen, 401.000 und Matching, Freizeit, Work-Life-Balance, Mitarbeiterentwicklung und Schulung. Die Kollegen sind größtenteils professionell und teamorientiert.

    Kontras

    Zu viele interne Tools Zu viele Schichten für jeden Prozess - verwirrend und zeitaufwändig, wenn es darum geht, dem Kunden das zu bieten, was er benötigt Einige Produkte sind zu fehlerhaft oder scheinen nicht zum Verzehr bereit zu sein

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    Reaktion von Autodesk

    HR Leadership

    Wir freuen uns sehr, dass Sie lieben, wohin wir mit unserer Kultur gehen. Ich danke Ihnen für das Teilen!

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  5. 5,0
    Akt. Mitarbeiter

    Guter platz zum Arbeiten

    24. Mai 2020 - Der Umsatz 
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Vorteile, Unternehmenskultur, CEO, interessante Arbeit

    Kontras

    Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie kann je nach Rolle ein Problem sein

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  6. 5,0
    Akt. Mitarbeiter

    Tolle Gesellschaft zum Arbeiten

    8. Apr 2020 - Anonymer Mitarbeiter 
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Gute Teambalance und gute Work-Life-Balance

    Kontras

    Niedriges Gehalt im Vergleich zu Unternehmen in der Bay Area

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  7. 5,0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre

    Zweck mit einer freundlichen Kultur getrieben

    7. Feb 2020 - Direktor, Markenmarketing in San Francisco, CA
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Flexibel mit Work-Life-Balance, zweckorientierter Marke und profitablem Unternehmen

    Kontras

    Veränderung ist die Konstante, muss sich mit Veränderung wohlfühlen, um hier zu gedeihen

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    1 Person fand diese Bewertung hilfreich
  8. 5,0
    Akt. Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr

    Fantastische Gesellschaft

    10. Feb 2020 - Marketing Manager in Dallas, TX
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Großartige Vorteile, großartige Kultur, gute Work-Life-Balance und Flexibilität.

    Kontras

    Die Grundvergütung kann niedrig sein.

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  9. 5,0
    Akt. Mitarbeiter

    BESTER Arbeitsplatz!

    29. Nov 2019 - Forscher 
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Gute Work-Life-Balance - unterstützendes Team

    Kontras

    Ich habe keine Nachteile von Autodesk gefunden

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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  10. 3,0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre

    Senior Data Engineer

    25. Okt 2019 - Anonymer Mitarbeiter in San Francisco, CA
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Nette Leute Gute Work-Life-Balance Coole Produkte

    Kontras

    Sehr schlechte Daten Führungskräfte haben keinen Kontakt zu Problemen mit dem Backend-System Schreckliche Politik

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    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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    4 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
Angezeigt wird 1 - 10 von 15 Bewertungen

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