Arbeitgeberbewertungen für Autodesk | Glassdoor.de

Bewertungen für Autodesk

Aktualisiert am 24. März 2019
1.580 Bewertungen

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4,0
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Befürworten Geschäftsführer
Autodesk CEO Andrew Anagnost
Andrew Anagnost
283 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

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  1. Empfohlene Bewertung

    „Grossartiger Arbeitgeber”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Sr Manager EMEA Digital Manufacturing Technical Sales in Stuttgart
    Akt. Mitarbeiter - Sr Manager EMEA Digital Manufacturing Technical Sales in Stuttgart
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Autodesk (Über 3 Jahre)

    Pros

    Grossartige Leute! Nie zuvor haben ich so eine unterstützende Umgebung erlebt. Jeder (worklich jeder) bietet Hilfe an, gibt Informationen weiter und will das Unternehmen nach vorn bringen.

    Die Produkte sind Spitze. Kein anderer Anbieter hat eine so große Bandbreite an Lösungen für Kunden aus allen verschiedenen Bereichen, wie Architektur, Bau, Konstruktion, Maschinenbau, Automobil, Fertigung, Media und Film.

    Kontras

    Viele Veränderungen machen es für manche schwierig sich zurecht zu finden. Auch wenn diese Veränderungen für die meisten positiv sind ist es für einige eine Herausforderung,


  2. „Top Arbeitgeber”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Autodesk

    Pros

    Top Arbeitgeber der sich für seine Mitarbeiter einsetzt

    Kontras

    Öfters neue Ausrichtung des Unternehmens

  3. „Innovatives amerikanisches Unternehmen”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Autodesk

    Pros

    Nette, aufgeschlossene und kompetente Kollegen

    Kontras

    Das amerikanische Management denkt kurzfristig und sehr amerikanisch


  4. „Client Services Representative”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe bei Autodesk gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    Tolle Unternehmenskultur, Teamgeist und abwechselnde Tätigkeiten

    Kontras

    Überstunden, Home Office nur selten möglich und nur wenn man einen triftigen Grund hat

    Rat an das Management

    weiter so


  5. „Flexibilität”

    StarStarStarStarStar
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich habe in Vollzeit bei Autodesk gearbeitet (Über 8 Jahre)

    Pros

    Flexibilität, gutes Gehalt, flache Hierachien, große Eigenverantwortung

    Kontras

    Flexibilität, hohe Leistungsanforderungen, häufige Umstrukturierung, Mitarbeiterfluktuation


  6. „Selbstbestimmtes arbeiten mit tollen Kollegen”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Pros

    Flexible Arbeitszeit
    Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice
    Innovatives Umfeld
    Zusammenarbeit verschiedener Abteilungen
    Reisemöglichkeiten
    Im Laufe der Karriere ist ein einfacher Wechsel in unterschiedliche Positionen möglich

    Kontras

    Hohe Arbeitsbelastung führt in Kombination mit fehlendem Überstundenkonto zu hoher wöchentlichen Arbeitszeit

    Relativ komplexer Verwaltungsapparat führt zu komplizierten Prozessen, die mehrere Stunden extra pro Woche kosten

    Rat an das Management

    Prozesse vereinfachen


  7. „Technical Consultant”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Technical Consultant in München, Bayern
    Akt. Mitarbeiter - Technical Consultant in München, Bayern
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Pros

    Angenehmes Arbeitsklima
    Offene Firmenkultur
    Lösungsorientiertes / Vorwärtsgerichtetes Handeln
    Zukunftsvision
    Gehalt
    Gestaltungsfreiheit
    Interessante Aufgaben
    Globales Kundenportfolio
    Internationales Umfeld

    Kontras

    Arbeitspensum hoch / verlangt hohe Flexibilität
    Arbeitsplatzsicherheit
    Relativ große Orientierung Richtung Vertrieb / Ausrichtung der Organisation auf Softwareverkauf

    Rat an das Management

    Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungen könnte verbessert werden. Strategie und Vision an Lokale Situationen anpassen

  8. „Dynamisches Unternehmen”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Pros

    Flexibel, offen, sehr angenehmes Betriebsklima und sehr nettes und auf Teamarbeit fokussiertes Team, international, typisch amerikanisch (und kalifornisch), dynamisch, innovativ, interessantes product.

    Kontras

    Häufige Umstrukturierungen, dynamisch, Shareholder getrieben. Häufige Anpassung der Strategie aufgrund fehlender vorausschauender Richtung und Gesamtstrategie. Extreme Matrix Struktur.


  9. Hilfreich (1)

    „Innovatives Unternehmen mit sehr großem Fokus auf Kunden und Mitarbeiter”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Support Manager in München, Bayern
    Akt. Mitarbeiter - Support Manager in München, Bayern
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Pros

    Kaum Hierarchien, direkter Kontakt zum CEO jederzeit möglich und erwünscht. Moderne IT Infrastruktur, die eine Kommunikation im globalen Firmennetz einfach macht. Der Fokus auf die Mitarbeiterzufriedenheit ist kein Lippenbekenntnis, sondern wird aktiv gelebt. Die Beurteilung der Mitarbeiter erfolgt kontinuierlich durch Feedbackgespräche. Jeder Mitarbeiter hat eine hohe Eigenverantwortung in seiner Rolle und kann seine Kompetenzen umfänglich einbringen.
    Die Produkte von Autodesk sind erstklassig und werden den Kundenbedürfnissen angepasst. Die Kultur des Miteinanders und Arbeiten im Team ist außerordentlich gut ausgeprägt.

    Kontras

    Hoher Workload, der individuell gemanaged werden muss. Strategische Entscheidungen werden oftmals sehr US zentriert getroffen, die mühevoll an die jeweiligen Länder angepasst werden müssen. Hier ist Überzeugungsarbeit und Fingerspitzengefühl gefordert.

    Rat an das Management

    Mehr Durchsetzungsfähigkeit gegenüber dem US amerikanisch geprägten "Hau-Ruck" Stil der Regional verantwortlichen Manager ist wünschenswert. Bestehender Fokus auf die Kunden und Mitarbeiter sollte der regionalen Struktur und Kultur von Kunden und Mitarbeitern ausgebaut werden.


  10. „Gute Gesellschaft, starke Produkte, freundliche und engagierte Leute”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Marketing-Spezialist in München, Bayern
    Akt. Mitarbeiter - Marketing-Spezialist in München, Bayern
    Empfiehlt nicht
    Befürwortet Geschäftsführer

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Das Produktportfolio ist stark und die Unternehmensstrategie solide. Autodesk ist ein sehr dynamisches Unternehmen mit hervorragenden Arbeitsmöglichkeiten für gute Leute. Die Firmenorganisation erstreckt sich über mehrere europäische Länder, was ein interessantes Arbeitsumfeld bietet. Viele Mitarbeiter scheinen seit vielen Jahren dabei zu sein, was ein gutes Zeichen ist.

    Kontras

    Die Büroräume sind große, offene Zimmer. Dies bedeutet, dass es in der Regel ziemlich viel Lärm von Telefonaten und anderen Gesprächen gibt, der ablenkt.