Mitarbeiterbewertungen für Audible zu „work life balance“

Aktualisiert am 29. Jul 2020

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4.3
84%
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85%
Befürworten Geschäftsführer
Audible Chairman and CEO Donald R. Katz
Donald R. Katz
292 Bewertungen

Bewertungen zu „work life balance“

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  1. Hilfreich (1)

    „Tolles Unternehmen - personenorientierte, integrative und betriebliche Integrität”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Software Development Manager in Cambridge, MA
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Audible - Vollzeit

    Pros

    Kluge und engagierte Menschen, viel Wert auf Personalmanagement, Karriereentwicklung, Training und Lernen. Gute Work-Life-Balance.

    Kontras

    Keine wettbewerbsfähige Urlaubspolitik - nur 3 Wochen für Amtszeiten < 5 Jahre Stark prozess- und dokumentationsorientiert; fühlt sich manchmal wie ein Overkill an

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    Reaktion von Audible

    August 11, 2020HR Director

    Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung zu schreiben! Es ist schön zu hören, dass Sie die vielen Vorteile der Arbeit bei Audible genossen haben. Sie sind Teil eines Teams brillanter Innovatoren und es ist nur fair, einige nette Vergünstigungen anzubieten, um Ihre kreativen Säfte am Laufen zu halten. Ohne Menschen wie Sie könnten wir keine positive Kultur haben. Vielen Dank, dass Sie dazu beigetragen haben, Audible zu einem großartigen Arbeitsplatz zu machen.

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  2. COVID‑19
    Hilfreich (3)

    „Tolles Arbeitsumfeld, aber die Kommunikation der Führung fehlt”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Audible -Vollzeit

    Pros

    Kostenloses Mittagessen, Freizeitkleidung, kein Mikromanagement, Work-Life-Balance-orientiert Sie kümmern sich einfach um Sie als Mitarbeiter und als Person, und ich habe es geliebt, hier zu arbeiten. Es ist nicht offensichtlicher, als wie sie hervorragend auf die COVID-19-Krise reagiert haben.

    Kontras

    Unklare und ungerichtete Initiativen für das Unternehmenswachstum: Die Führung wird ein Brainstorming durchführen und strategisch Wege planen, um das Wachstum zu stimulieren und wichtige Stakeholder für die Umsetzung zu gewinnen. Es gibt jedoch viel zu viele Meetings unter Ausschluss der Öffentlichkeit und zu wenig Kommunikation nach denjenigen, die für die aktuellen Prozesse des Produkts wesentlich sind. Oft werden meinem Team Überraschungen präsentiert, die sich auf unsere Arbeit auswirken. Wir müssen häufig Fehler beheben und schnell anpassen. Es gibt keine Diskussionen oder Vorankündigungen darüber, wie wir uns auf interne Veränderungen vorbereiten können. Direktes Management muss verbessert werden: Nicht die eigene Schuld, aber meiner Erfahrung nach ist das Management aufgrund der vollen Terminkalender und der zahlreichen täglichen Besprechungen schwer zu erreichen. Sie haben Schwierigkeiten, mit der täglichen Arbeit Schritt zu halten, da unnötige stundenlange Besprechungen geplant sind, die leicht vermieden werden können, wenn eine bessere Kommunikation mit Teams außerhalb Ihrer Abteilung besteht. Es scheint, dass sie keine Möglichkeit haben, die richtigen POCs für E-Mails zu kennen. HR-Prozesse sind vage: Sie können gut darstellen, wie Leistungsüberprüfungen und Vergütungen gemessen werden, aber die von ihnen betroffenen Entscheidungen stehen ausschließlich der Personalabteilung und nicht Ihrem Manager zur Verfügung. Sie messen die Vergütung im Verhältnis zum Markt für Ihre Rolle, über die Sie oder Ihr Manager ein Gespräch führen können.

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    Reaktion von Audible

    April 3, 2020HR Director

    Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Meinung zu teilen. Wir glauben, dass Kommunikation entscheidend ist, um echte, positive Veränderungen herbeizuführen. Wir möchten auch, dass unsere Mitarbeiter von Kollegen umgeben sind, die mitfühlend und inspirierend sind. Wir laden Sie ein, sich an Ihren HRBP oder Manager zu wenden, um Ihre Bedenken zu besprechen. Wir werden weiterhin zuhören und unseren Werten gerecht werden.

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  3. Hilfreich (1)

    „nett”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - SDE-II 
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Audible -Vollzeit

    Pros

    Technik, Arbeitsleben, Gehalt, Essen

    Kontras

    Oncall, Urlaub, Work-Life-Balance manchmal

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    Reaktion von Audible

    March 4, 2020HR Director

    Es ist schön zu hören, dass Sie die vielen Vorteile der Arbeit bei Audible genossen haben. Sie sind Teil eines Teams brillanter Innovatoren und es ist nur fair, einige nette Vergünstigungen anzubieten, um Ihre kreativen Säfte am Laufen zu halten. Vielen Dank für Ihr Feedback. Bitte wenden Sie sich mit Ihren Kommentaren und Bedenken an Ihren HRBP oder Manager.

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  4. Hilfreich (13)

    „Schöne Kultur. Schlechtes Management. Schreckliches HR-Team.”

    1.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Newark, NJ
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Audible - Vollzeit

    Pros

    Vergünstigungen. Gratis Essen. Intelligente Mitarbeiter. Bürokulturen. Work-Life-Balance. Einige Projekte sind gut.

    Kontras

    1. Die Lage ist nicht ideal. Obwohl sie einen Shuttleservice von der Bahnstation anbieten, ist die Lage einfach nicht sicher. Ich habe gesehen, wie Menschen auf der Station überall mit Blut in Streit geraten sind, und habe gehört, wie weibliche Mitarbeiter auf der Station belästigt wurden. 2. Manager spielen viel Bevorzugung. Achten Sie auf das Team, dem Sie beitreten. Es gibt immer noch einige gute Teams und gute Manager. Nicht viele. 3. Das Management kümmert sich nicht um den Mitarbeiter, sondern nur um das, was für ihn selbst von Vorteil ist. 4. Ständige Neuorganisation. Viel Politik. Sie könnten überrascht sein. 5. Das HR-Team ist das schlechteste, das ich je gesehen habe. Viele von ihnen machen ihre Arbeit nicht richtig.

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    Reaktion von Audible

    November 1, 2019HR Director

    Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung zu Ihren Erfahrungen bei Audible abzugeben. Wir sind bestrebt, die Arbeitserfahrung hier zu verbessern, und laden Sie ein, sich an Ihr HRBP oder Ihren Manager zu wenden, um weitere Gespräche zu führen. Vielen Dank, dass Sie Ihre Gedanken zu Audible geteilt haben.

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  5. Hilfreich (5)

    „Toller Ort zum Arbeiten - Management nicht so sehr ...”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Büro in Newark, NJ
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Audible gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Vergünstigungen (Mahlzeiten zubereitet, Happy Hour und Corp Events, Rabatte usw.) Ort

    Kontras

    Mangel an Wachstum; Work-Life-Balance entmutigt

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    Reaktion von Audible

    October 6, 2019HR Director

    Vielen Dank, dass Sie Ihre Alumni-Bewertung geteilt haben. Es ist schön zu hören, dass Sie die vielen Vorteile der Arbeit bei Audible genossen haben. Wir glauben, dass Kommunikation entscheidend ist, um echte, positive Veränderungen herbeizuführen. Wir werden weiterhin zuhören und unseren Werten gerecht werden. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Karriere! Danke für deine Rückmeldung.

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  6. Hilfreich (2)

    „Gründer geführt, Mission getrieben, große Kultur”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Produktmanager in Newark, NJ
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Audible - Vollzeit

    Pros

    Audible ist ein Wachstumsunternehmen innerhalb eines BigCo und hat einige der Vor- und Nachteile von beiden. Zu den Vorteilen gehören großartige Kultur, Work-Life-Balance und Vergünstigungen (großartiges Essen, Partys usw.). Auch kluge, erfahrene Mitarbeiter und etablierte Teams mit Experten, aber auch groß genug, um weniger erfahrene Neueinstellungen zu unterstützen.

    Kontras

    In Newark zu sein ist nicht ideal, besonders wenn Ihr Partner in NYC arbeitet, aber in NJ zu leben, spart viel Geld. Als Wachstumsunternehmen bei Amazon ist es schwierig, das richtige Gleichgewicht zu finden, wie viel Zeit in Planung und Ausführung investiert werden muss.

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  7. Hilfreich (6)

    „Ein Unternehmen, das Sie mit sich selbst wachsen lässt”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Technischer Sourcer in Herndon, VA
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Audible - Vollzeit

    Pros

    Der beste Ort, um zu lernen und sich zu entwickeln, während Sie zur Organisation beitragen. Gute Work-Life-Balance. Kollaborative Kultur. Work Independence und sie fördern Sie, treffen Sie Ihre eigenen Entscheidungen, die für Sie funktionieren. Große Vorteile. Allgemeine Persönlichkeits- und Wissensentwicklung

    Kontras

    Ich habe keine Nachteile, an die ich denken kann. Wenn Sie diszipliniert und proaktiv arbeiten, werden Sie hier ein großartiges Leben führen.

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  8. Hilfreich (1)

    „Gute Work-Life-Balance, viel Reorg”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Softwareentwickler 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Audible - Vollzeit

    Pros

    Gute Work-Life-Balance, Kostenloses Essen und Snacks, Wachstumschancen,

    Kontras

    Viel Reorg, Das Management ändert sich ständig und die Art und Weise, Dinge zu tun, ändert sich ständig, was dazu führte, dass die Leute gingen. Sie haben nicht mehr viel Zeit, um neue Technologien zu erlernen, obwohl dies empfohlen wird.

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  9. Hilfreich (23)

    „Nicht für Menschen, die ihre Arbeit leidenschaftlich lieben und wachsen und lernen wollen.”

    1.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Softwareentwicklungsingenieur in Newark, NJ
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Audible -Vollzeit

    Pros

    Sie haben jeden Tag kostenlose Mittagessen Unter Amazonas Flügel

    Kontras

    Sie betrügen dich buchstäblich. Das höhere Management kümmert sich nicht um die Mitarbeiter und was sie wollen. Es besteht ein ernsthafter Mangel an Kommunikation Es gibt keinen Fokus auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter. Sie sagen, es gibt eine Work-Life-Balance, aber ich sehe es nicht. Es gibt eine Möglichkeit, remote zu arbeiten, die jedoch von Ihren Kollegen missbilligt wird. Die Leute klatschen die ganze Zeit und neigen dazu, sich mit anderen Leuten zu beschäftigen. Insgesamt eine sehr giftige Arbeitskultur. Den CEO sieht man kaum. Das Einrichten von Besprechungen mit Personen über Ihrem Manager ist nahezu unmöglich. Kein gutes Aufnahmeprogramm. Kein gutes Mentorenprogramm.

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  10. Hilfreich (3)

    „Guter platz zum Arbeiten!”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Newark, NJ
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Audible -Vollzeit

    Pros

    Audible hat viel zu bieten. Jeder liebt das Produkt. Tolle Kultur. Sinnvolle Mission. Arbeite hart und mit einer guten Work-Life-Balance. Erstaunliche Vergünstigungen, Vorteile und eine hervorragende Vergütung, einschließlich Amazon-Aktien.

    Kontras

    Führungskräfte sind nicht so realitätsnah wie sie denken.

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