Mitarbeiterbewertungen für Audible zu „free food“

Pros

Tolle Firma und tolles Team. Die Arbeitgeberleistungen sind gut und das Unternehmen wächst weiter. Kostenlose Speisen und Getränke.

Kontras

Großer hässlicher Büroraum und überfüllte Arbeitsumgebung. Man wird gezwungen, das Amazon-Tool für fast alles zu verwenden.

Pros

Gelegenheit, für eine große Marke zu arbeiten. Ist multikulturelles Arbeitsumfeld. Gratis Essen am Freitag

Kontras

Nicht der beste Arbeitsplatz, wenn du einen Vollzeitvertrag suchst. Toll, wenn man nur als Student arbeiten möchte. Aber das Gehalt ist niedrig. Nur 12 €, egal was man arbeitet.

Pros

Vergünstigungen. Gratis Essen. Intelligente Mitarbeiter. Bürokulturen. Work-Life-Balance. Einige Projekte sind gut.

Kontras

1. Die Lage ist nicht ideal. Obwohl sie einen Shuttleservice von der Bahnstation anbieten, ist die Lage einfach nicht sicher. Ich habe gesehen, wie Menschen auf der Station überall mit Blut in Streit geraten sind, und habe gehört, wie weibliche Mitarbeiter auf der Station belästigt wurden. 2. Manager spielen viel Bevorzugung. Achten Sie auf das Team, dem Sie beitreten. Es gibt immer noch einige gute Teams und gute Manager. Nicht viele. 3. Das Management kümmert sich nicht um den Mitarbeiter, sondern nur um das, was für ihn selbst von Vorteil ist. 4. Ständige Neuorganisation. Viel Politik. Sie könnten überrascht sein. 5. Das HR-Team ist das schlechteste, das ich je gesehen habe. Viele von ihnen machen ihre Arbeit nicht richtig.

Pros

- Großartige Technik und kluger Mitarbeiter - Gute Vergünstigungen, kostenloses Essen und glückliche Stunden - Akustische Unterstützung von Community-Service-Programmen in und um Newark, Gelegenheit, der Community etwas zurückzugeben

Kontras

- Ort - Management hat Angst, Risiken einzugehen. - Vergütungspaket unter dem Markt und der Muttergesellschaft.

Pros

Audible bietet durch Amazon große Vorteile - Krankenversicherungspläne, Erstattungen für Pendler, komplexe Gehaltsstrukturen, die eine gerechte Bezahlung gewährleisten. Hörbare Vergünstigungen: kostenloses Essen (drei Plätze / Menüs zur Auswahl, da es jetzt drei Büros gibt), Barista, kreative Räume, um alleine zu arbeiten oder zusammenzuarbeiten, Newark 500 USD (wenn Sie in Newark leben, erhalten Sie 500 USD pro Monat), Happy Hours und vieles mehr ... aber am wichtigsten ist, dass es offensichtlich den Wunsch gibt, den Gemeinden zu helfen, in denen wir arbeiten. Es gibt viele missionarische Menschen, die unterstützend und hilfsbereit sind, etwas, das man nur bei einem Start-up oder einem Nicht-Start sieht -profitieren.

Kontras

Obwohl ich sehe, dass dies ein "Con" ist, der normalerweise von einigen anderen erwähnt wird, kann dies eher ein "Pro" sein, je nachdem, wie sich jemandes Ansichten ändern. Es gibt viele Funktionen und Rollen, die noch definiert werden müssen. Aufgrund der Zugehörigkeit zu einer schnelllebigen Branche gibt es Änderungen in Struktur und Richtung, um wettbewerbsfähig zu bleiben - dies unterscheidet sich nicht von anderen erfolgreichen Unternehmen. Insgesamt war die größte Veränderung das Wachstum - was definitiv keine schlechte Sache ist.

Pros

Gute Work-Life-Balance, Kostenloses Essen und Snacks, Wachstumschancen,

Kontras

Viel Reorg, Das Management ändert sich ständig und die Art und Weise, Dinge zu tun, ändert sich ständig, was dazu führte, dass die Leute gingen. Sie haben nicht mehr viel Zeit, um neue Technologien zu erlernen, obwohl dies empfohlen wird.