Arbeitgeberbewertungen für Atkins | Glassdoor.de

Bewertungen für Atkins

Aktualisiert am 23. Jun 2019

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904 Bewertungen gefunden

3.5
SternSternSternSternStern
BewertungstrendsBewertungstrends
67%
Würden einem Freund empfehlen
81%
Befürworten Geschäftsführer
Nick Roberts
87 Bewertungen
  1. Civil Engineer

    SternSternSternSternStern
      Akt. Mitarbeiter - Civil Engineer 

      Ich arbeite bei Atkins (Vollzeit)

      Pros

      Relaxed environment, good colleagues. Stress-free work

      Kontras

      Lack of Brain stimulating environment

      Atkins2019-04-28
    • Hilfreich (2)

      Fairly good, but there's better

      SternSternSternSternStern
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung und Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
      Empfiehlt nicht
      Neutrale Prognose
      Keine Meinung zum Geschäftsführer

      Ich habe für mehr als ein Jahr bei Atkins gearbeitet (Vollzeit)

      Pros

      Interesting projects, international staff and offices

      Kontras

      Management, tense environment and unhealthy competition within colleagues, no teamwork

      Atkins2019-05-09
    • Hilfreich (2)

      Customer not first and employees are last.

      SternSternSternSternStern
        Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

        Ich habe bei Atkins gearbeitet ()

        Pros

        It was important to feel like the work was helping people.

        Kontras

        The bottom line is always money.

        Rat an das Management

        If the goal is customer first actually make the customer first.

        Atkins2019-05-05
      • Worst managed company I have ever worked for

        SternSternSternSternStern
        • Work-Life-Balance
        • Kultur & Werte
        • Karrieremöglichkeiten
        • Vergütung und Zusatzleistungen
        • Führungsebene
        Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
        Empfiehlt nicht
        Negative Prognose

        Ich habe für mehr als 8 Jahre bei Atkins gearbeitet (Vollzeit)

        Pros

        Decent benefits, some really good people

        Kontras

        The inside joke is that people 'fail upwards'. I have seen this be true. Really good people get cut while mediocre brown nosers move up the ladder.

        Rat an das Management

        Advice to CEO - fire most of the upper management who are PBS&J legacy people. They ran PBS&J into the ground and they are still doing it. Get rid of P&P folks in the west. They are all dishonest.

        Atkins2019-05-03
      • A great place to work

        SternSternSternSternStern
        • Work-Life-Balance
        • Kultur & Werte
        • Karrieremöglichkeiten
        • Vergütung und Zusatzleistungen
        • Führungsebene
        Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
        Empfiehlt

        Ich arbeite bei Atkins (Vollzeit)

        Pros

        Flexible working option arrangements are excellent

        Kontras

        Payment structure needs to be revised

        Rat an das Management

        To revise payment structure commensurate to experience and market rates

        Atkins2019-04-14
      • Hilfreich (2)

        Ok if you're white and male

        SternSternSternSternStern
        • Work-Life-Balance
        • Kultur & Werte
        • Karrieremöglichkeiten
        • Vergütung und Zusatzleistungen
        • Führungsebene
        Akt. Mitarbeiter - Engineer in London, England
        Empfiehlt nicht
        Neutrale Prognose
        Befürwortet Geschäftsführer

        Ich arbeite seit mehr als 8 Jahren bei Atkins (Teilzeit)

        Pros

        - Interesting projects. - Good location and brand new office (London) - Part of a large global company (SNC-Lavalin) so opportunities to move around within the company. - Great opportunities in Project Management.

        Kontras

        - Despite making all the right noises they are still recruiting mainly white men. - Poor progression for anyone who doesn't fit the right mold (even though they're always banging on about diversity and inclusion). - Failure to retain talented staff. - Lack of progression for technical careers. - Maternity benefits are 3 months full pay, 6 months SMP, 3 months nil.

        Rat an das Management

        Stop just talking about diversity and inclusion and actually do something.

        Atkins2019-04-23
      • International environment

        SternSternSternSternStern
          Ehem. Mitarbeiter - Senior Project Manager in Maskat
          Empfiehlt
          Befürwortet Geschäftsführer

          Ich habe für mehr als ein Jahr bei Atkins gearbeitet (Vollzeit)

          Pros

          It is a multidisciplinary organization

          Kontras

          I do not really have cons

          Atkins2019-04-10
        • Work atmosphere

          SternSternSternSternStern
          • Work-Life-Balance
          • Kultur & Werte
          • Karrieremöglichkeiten
          • Vergütung und Zusatzleistungen
          • Führungsebene
          Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

          Ich arbeite bei Atkins (Vollzeit)

          Pros

          Good friends, Good atmosphere, helping seniors

          Kontras

          Forcing to work uncomfortably, forcing to stretch

          Atkins2019-04-10
        • Hilfreich (3)

          Engineer

          SternSternSternSternStern
          • Work-Life-Balance
          • Kultur & Werte
          • Karrieremöglichkeiten
          • Vergütung und Zusatzleistungen
          • Führungsebene
          Ehem. Mitarbeiter - Engineer in Bristol, England
          Empfiehlt nicht
          Negative Prognose
          Stimmt gegen Geschäftsführer

          Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Atkins gearbeitet (Vollzeit)

          Pros

          There is a good flexible hours system in place, and you are trusted to work the hours you are contracted to. The flexible annual leave is a bonus too, with the opportunity to buy up to 15 days extra annual leave or sell 5. Salary is respectable. Atkins supports you through your chartership process, paying for membership fees and assigning you a mentor. Steps taken to ackowledge mental health at work (i.e. pledges)...

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          Kontras

          There is very little variety of projects on offer within the Aerospace market, largely owing to the slump in the industry overall. As a result, tasks are increasingly repetitive and dull, and largely qualify as contracting work as opposed to high value consultancy. Overwhelming stress is placed on submitting correct timesheets and maintaining high productivity. In my experience, should you be struggling with either...

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          Rat an das Management

          Speak and engage with employees on an individual basis to understand concerns from staff at all levels. Set targets for diversity in the workplace, and offer more opportunities to both raise concerns and reward staff.

          Atkins2019-04-19
        • Hilfreich (2)

          Terrible company hires talented employees to mismanage and alienate

          SternSternSternSternStern
          • Work-Life-Balance
          • Kultur & Werte
          • Karrieremöglichkeiten
          • Vergütung und Zusatzleistungen
          • Führungsebene
          Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Austin, TX
          Empfiehlt nicht
          Negative Prognose
          Stimmt gegen Geschäftsführer

          Ich habe für mehr als ein Jahr bei Atkins gearbeitet (Vollzeit)

          Pros

          Good location, friendly and competent co-workers, okay benefit package

          Kontras

          Micro-management, disregard of junior staff's opinion, departmental politics, amount of billable work, raises based on billable time, raises do not incorporate increase of health care cost, too many acquisitions (2 in 5 years time)

          Rat an das Management

          You're losing good people because middle management will not take responsibility for the abuse of the current QAQC system. QAQC system is stifling and over demanding - alienating career staff to the point of wanting to quit after 15 - 20 years with the company. Award your people for the hardwork that they do and not the amount of work that is trickled down to them from controlling middle management. Do not wait for someone...

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          Atkins2019-04-17
        904 Bewertungen gefunden