Arbeitgeberbewertungen für AstraZeneca | Glassdoor.de

Bewertungen für AstraZeneca

Aktualisiert am 21. Februar 2019
1.721 Bewertungen

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3,8
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Befürworten Geschäftsführer
AstraZeneca Executive Director, CEO Pascal Soriot
Pascal Soriot
763 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

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  1. „Man lernt dort viel und sehr schnell.”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Trainer in Wedel, Schleswig-Holstein
    Ehem. Mitarbeiter - Trainer in Wedel, Schleswig-Holstein
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei AstraZeneca gearbeitet (Über 5 Jahre)

    Pros

    Tolle Büros, gute Ausstattung, IT und eine sehr gute Kantine. Spannende Aufgaben, einfache und effektive Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen

    Kontras

    Um weiter zu kommen, zählt nicht immer Engagement und Kompetenz wichtiger scheint es zu sein mit bestimmten Kollegen zu Netzwerken.

    Rat an das Management

    Verkrustete, starre Netzwerke auflösen, engagierte Mitarbeiter besser fördern.


  2. „Als Einstieg ok”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Pharmaberater und -referent in Hamburg
    Ehem. Mitarbeiter - Pharmaberater und -referent in Hamburg
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose

    Ich habe in Vollzeit bei AstraZeneca gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    - schnelle Jobzusage
    -interessante Produkte
    -je nach Team auch sehr gute Regionalleiter
    -die Meinung der Mitarbeiter wird abgefragt
    -gut ausgestattete Firmenwagen

    Kontras

    -Gehalt weit unter dem Branchenschnitt
    -keine oder kaum Aufstiegsmöglichkeiten
    -nur wenige besuchen Fachärzte, der Rest nur APIs

    Rat an das Management

    Work Life Balance einhalten, die Mittwoch- und Freitagnachmittage frei lassen um die Überstunde der Tage zuvor abzubauen anstatt Meetings bis teilweise 18 Uhr (nachdem man im Feld war) den Mitarbeitern aufzudrücken

  3. „Herausragende Pipeline”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Wien (Österreich)
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Wien (Österreich)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Teilzeit bei AstraZeneca (Über 3 Jahre)

    Pros

    sehr interessante vielversprechende Pipeline, Möglichkeit etwas zu bewirken, interne globale Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden, freundschaftliches und soziales Umfeld

    Kontras

    sehr hohe Ansprüche an die Mitarbeiter, IT Systeme und einige Prozesse haben Verbesserungspotential


  4. Hilfreich (1)

    „AstraZeneca- Nein, danke!”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Therapy Specialist in Wiener Neustadt (Österreich)
    Ehem. Mitarbeiter - Therapy Specialist in Wiener Neustadt (Österreich)
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose

    Ich habe in Vollzeit bei AstraZeneca gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    Neue Launch Produkte geplant!
    Sehr nette und ehrlich Kollegen!

    Kontras

    Unmenschlicher Umgang mit den Mitarbeitern

    Rat an das Management

    Viele Mitarbeiter sind sehr unglücklich mit den Vorgesetzten im Unternehmen.


  5. Hilfreich (2)

    „Produktmanager”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Produkt Manager in Zug (Schweiz)
    Akt. Mitarbeiter - Senior Produkt Manager in Zug (Schweiz)
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei AstraZeneca (Über 3 Jahre)

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Insgesamt ein innovatives Produktangebot (z.B. Onkologie)

    Kontras

    Geringe interne Entwicklungsmöglichkeiten, insbesondere für ältere Mitarbeiter

    Geringe Wertschätzung

    Rat an das Management

    Stellen Sie keine Leute ohne Expertise ein / Globale Marketingeinsichten nur aus politischen Motiven

    Das Management sollte kritisch-konstruktives Feedback ernst nehmen, um als Unternehmen erfolgreich zu sein


  6. Hilfreich (2)

    „Kein sehr strategisches Unternehmen, bewegt sich nur von Jahr zu Jahr, um sein Umsatzbudget zu erreichen”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Zug (Schweiz)
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Zug (Schweiz)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Sehr gutes Paket an Sachbezügen, schönes Büro, sehr nahe des Bahnhofes, sehr hohe Lebensqualität in Zug (=gut für Auswanderer)

    Kontras

    Sehr altertümliche Management-Stil, von einem sehr autokratischen und patriarchalischen Geschäftsführer betrieben, die meisten Leute sind sehr demotiviert und versuchen ihre Position zu halten, selbst wenn sie nicht fähig sind, sie wirklich auszufüllen. Überhaupt kein Siegeswille ...

    Rat an das Management

    Setzen Sie einen Manager ein, der fähig ist, Leute zu motivieren, Leute einzustellen, welche willens sind Verantwortungen zu übernehmen und die gewinnen wollen


  7. „good company, good values”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei AstraZeneca gearbeitet

    Pros

    good values and clear vision, qualified managers at different levels.

    Kontras

    not always a good way to bring innovation (among processes and people)

  8. „Regulatory CMC Associate”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei AstraZeneca

    Pros

    Good Work Life Balance Overall

    Kontras

    Not enough Development Opportunities fopr young staff

    Rat an das Management

    Creation of Opportunity pathways for young staff


  9. „AZ”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich arbeite in Vollzeit bei AstraZeneca (Über 3 Jahre)

    Pros

    collaborative, good salary, equal employment, flexible work times

    Kontras

    you need to have a senior sponsor to get good career opportunities


  10. „Organized”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Pros

    patient oriented
    clear SOPs
    encourage entrepreneurship
    i enjoyed the culture and free way of handling issues and barriers across my team

    Kontras

    not flexible
    average X functional efforts
    average salaries
    you get a very good experience there but you are not well paid and easily would find better offer after a year

    Rat an das Management

    More involvement with people on the ground (commercial)
    better communication
    it has been proven that change is good so, make sure you have appropriate turn over across the teams every now and then