Bewertungen für Arm

Aktualisiert am 2. Aug 2020

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4,3
89%
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96%
Befürworten Geschäftsführer
Arm Chief Executive Officer Simon Segars
Simon Segars
747 Bewertungen
  1. Hilfreich (305)

    „Corporate Counsel”

    5,0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Corporate Counsel in Bengaluru
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Arm - Vollzeit

    Pros

    Brillante Leute, erstaunliche Boni und Vergünstigungen, keine Hierarchie (obwohl sie von Team zu Team unterschiedlich ist), gute Work-Life-Balance, Führungsqualitäten sind sehr stark und gründlich

    Kontras

    Ich kann mir keine Nachteile vorstellen

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  2. Hilfreich (12)

    „Hierarchisch, Vetternwirtschaft, Regionalismus”

    2,0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Hauptingenieur in Bengaluru
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 8 Jahren bei Arm - Vollzeit

    Pros

    Flexpot Gleitzeit Reisen Sie zu anderen Orten GEC Gutes Essen Angemessenes Gehalt Einfache Werbung, wenn Sie Geschenke an den Manager kaufen können Gute Lage Gute Einrichtungen Erstaunliche Ergonomie am Arbeitsplatz Laptops Schulungen in 5-Sterne-Hotels Anerkennung von Patenten Keine oder nur wenig Arbeit über die Hauptrollen hinaus

    Kontras

    HR dient zur Aufzeichnung. Puppen in Händen von Managern. Viele ältere erstaunliche Leute verließen org. Nichts getan, um sie zu behalten. Vollständige Kontrolle in der Hand des Managers. Wenn Sie Geschenke an Ihren Manager kaufen und dessen Bestechung nicht kennen, können Sie Erfolg haben. Manager kann alles tun. Geben Sie weniger Arbeit, geben Sie mehr erfahrene Leute, geben Sie weniger strenge Zeitpläne, bessere und intelligentere Teammitglieder usw. Oder das Gegenteil. Inkompetente Personen, die durch Bestechung als Auftragnehmer eingestellt wurden. Inkompetente Mitarbeiter wurden ebenfalls als reguläre Mitarbeiter eingestellt. (Schwere Bestechungsgelder, um sie einzustellen) Riesiger Regionalismus gefördert. Wenn Sie an abrechnungsfähigen Projekten arbeiten, müssen Sie wie ein Sklave arbeiten, sonst leben Sie wie ein König. Der Manager entscheidet, wo Sie angezogen werden müssen. Riesige Vetternwirtschaft. Viele Direktoren und leitende Ingenieure in Organisationen, die keine Kenntnisse darüber haben, wie die Dinge technisch funktionieren. Da können sie überleben, ohne es zu wissen. Kaum Patente in org. Kaum frische Ideen aus langer Zeit. Zu viele Werbeaktionen verspätet. Auch das, um die gleiche Arbeit lange zu erledigen. Kein Unterschied in der Arbeit von 5 Jahren Erfahrung oder 10 Jahren Erfahrung. In einigen Gruppen bleiben Sie als Hauptingenieur unabhängig von der Qualität Ihrer Arbeit erhalten. Solange Sie Geschenke für Ihren Manager kaufen und teure Partys mit Wein schmeißen. Einige Senioren haben zwei Jobs, einen in ARM und einen außerhalb. Sie sind kaum geladen. Zu viel Politik spät dran.

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  3. Hilfreich (8)

    „Feedback”

    2,0
    Akt. Mitarbeiter - Senior Design Engineer in Woodridge, IL

    Ich arbeite bei Arm - Vollzeit

    Pros

    Kann mit jedem reden. Flexpot Arbeiten Sie von zu Hause aus Gute Urlaubspläne Wenn du höher gehst, wächst dein Gehalt exponentiell

    Kontras

    Einige Gruppen arbeiten kaum. Zu viel Politik. Manager werden plötzlich im Amt sichtbar, wenn US-Leute sie besuchen. Keine Problemlösung Denkweise. Nur Schuld und bewegende Schuld. Einige Regisseure haben nicht einmal Grundkenntnisse. Sie sind Direktoren oder Hauptingenieure aufgrund der Nähe zum höheren Management, nicht aufgrund ihrer Fähigkeiten. Einige Gruppen bevorzugen Kerala, einige Telugu und einige Nordindien. Vielfalt und Inklusion sind in vielen Gruppen ein Witz. In einigen Gruppen können Sie Werbung machen, indem Sie dem Manager teure Geschenke kaufen. Andere Tricks sind, sich bekannten Managern zu nähern, sie zu Partys einzuladen, Geschenke für ihre Kinder und Frauen zu kaufen, ihnen zu helfen, wenn sie Hilfe benötigen, wie sie zum Arzt zu bringen usw. Wenn Ihr Manager ein Nebengeschäft hat, kaufen Sie bei ihnen. Wenn sie ein Fitnessstudio haben, schließen Sie sich ihnen an. Wenn sie Fußball spielen, treten Sie diesem Verein bei. Sparen Sie das Benzin Ihres Managers, indem Sie es fahren. Für Frauen spielt das Anziehen eine große Rolle. Viele leitende Angestellte mögen dich, wenn du dich modisch kleidest. Es ist nicht ungewöhnlich, dass einige Diplomkandidaten Hauptingenieure werden. Es ist nicht ungewöhnlich, dass jemand in einem Regieposten nicht einmal mit dem Team interagiert. Es ist nicht ungewöhnlich, dass jemand, der nie mit weniger Wissen im Team gearbeitet hat, zum Manager wird. Sie können in einigen Gruppen in Indien bestechen und Arbeit bekommen. Vollständig hierarchisch und einige Gruppen sind wie Regierungsbüros. Keine Work-Life-Balance in Junior-Levels, aber mit zunehmendem Wachstum stark verbessert. Es ist unklar, welchen Job ein leitender Ingenieur oder ein Personalingenieur im Vergleich zum Hauptingenieur zu tun hat. Keine ordnungsgemäße Aufgabentrennung. Der Manager kann alles tun. HR nur für die Einstellung. Keine anderen Befugnisse. Einige Manager sind ausgezeichnet. Sie kommen mit einer Vielzahl von Erfahrungen. Sie stellen das richtige Talent ein. Sie geben und erhalten Kredit. Einige Gruppen haben bessere Richtlinien befolgt. Sie finden Work-Life-Balance. Gute Teamarbeit ausgestellt. Also bleib bei diesen Managern. Das gleiche Unternehmen hat verschiedene Welten. Sammeln Sie also Informationen, bevor Sie sich dem Team anschließen, dem Sie beitreten werden.

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    Reaktion von Arm

    July 27, 2020Senior Director, Comms, Community & Inclusion

    Vielen Dank, dass Sie dieses Feedback geteilt haben. Es ist nicht leicht zu lesen. Die Erfahrungen, die Sie geteilt haben, sind definitiv nicht typisch für die Arm-Erfahrung, von der wir von anderen Mitarbeitern oder durch unsere Engagement-Umfragen erfahren. Unser Ziel ist es sicherzustellen, dass jeder, der bei Arm arbeitet, eine positive Erfahrung macht, die durch unsere Grundüberzeugungen und unseren Verhaltenskodex untermauert wird. Wir nehmen Anschuldigungen wie die von Ihnen erhobenen ernst und möchten die Gelegenheit nutzen, Ihre Erfahrungen zu verstehen und weiter zu untersuchen, um sicherzustellen, dass dies angegangen wird. Bitte wenden Sie sich an Ruth D'Roza, Senior People Services Manager APAC, die im Büro in Bengaluru ansässig ist, oder an Michael Green, Senior Director, Compliance in unserem Rechtsteam, das in unserem Büro in San Jose ansässig ist, damit wir nachsehen können in diese weiter. Ihre Kontaktdaten finden Sie in unserem internen Organigramm oder auf LinkedIn.

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  4. „Gute Arbeit . Nette Leute. Geniale Gesellschaft.”

    5,0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Softwareentwickler in Hartford, CT

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Arm - Vollzeit

    Pros

    1. Die Qualität der Arbeit ist wirklich gut. 2. Echte Forschung und Entwicklung funktionieren nicht nur um des Namens willen. 3. Die gesamte geleistete Arbeit ist ein großartiger Beitrag zur Open Source-Community. 4. Großartige gleichgesinnte Kollegen. 5. Das Bewertungssystem hier scheint besser zu sein als jede meiner vorherigen Organisationen.

    Kontras

    Dies ist mein 3. Monat in dieser Organisation. Also ab sofort keine Nachteile.

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  5. „Toller Ort zum Arbeiten”

    5,0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Phoenix, AZ
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Arm -Vollzeit

    Pros

    Arm ist ein erstaunlicher Ort. Ich kann natürlich nicht für alle Teams sprechen, aber die meisten von ihnen haben viel Spielraum, insbesondere in der Architekturgruppe. Sie können so viel mehr lernen und Ihre eigenen Erwartungen übertreffen. Die Leute sind sehr freundlich und lebenslustig.

    Kontras

    Tbh, ich habe keine gefunden

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  6. „Toller Ort zum Arbeiten”

    5,0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Verifizierungsingenieur in Columbia, MD
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Arm - Vollzeit

    Pros

    Coole Umgebung ... Team ist sehr hilfsbereit und freundlich. Sie helfen sich gegenseitig, die Technologie auf die nächste Stufe zu bringen. Gute Leistungen an Arbeitnehmer. Da der Name "Arm" sagt, können Sie alles in und aus der CPU lernen.

    Kontras

    Sehr wenig Optionen in Essen.

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  7. „Wunderbarer Arbeitsplatz”

    5,0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Bengaluru
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Arm - Vollzeit

    Pros

    Die Freiheit, Dinge auf verschiedene Weise zu erforschen. Gut geplante Zeitpläne. Respekt gegenüber der Meinung der Mitarbeiter im Team

    Kontras

    Nicht sicher. Habe keine gefunden.

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  8. „Gute Gesellschaft mit freundlicher Arbeitskultur”

    5,0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Ingenieur in Bengaluru
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Arm - Vollzeit

    Pros

    Gutes Arbeitsumfeld Freundliche Kollegen Flexible Arbeitszeiten Gutes Training für einen neuen Teilnehmer an verschiedenen Technologien Ordentliches Paket

    Kontras

    Die Cafeteria ist nicht auf dem neuesten Stand, das Essen muss verbessert werden.

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  9. „Arbeitete als Senior Associate in einer Wipro-Organisation mit Erfahrung in Sprache und Nicht-Sprache”

    5,0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Associate in Bengaluru
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Arm gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Bequem sowohl im Sprach- als auch im Nicht-Sprachprozess

    Kontras

    Außer weniger Gehalt ist alles super

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  10. „Toller Arbeitsplatz”

    5,0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - CPU Design Engineer in Bengaluru
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Arm - Vollzeit

    Pros

    1. Gute Kultur 2. gute Work-Life-Balance 3. viel lernen 4. Gute WFH-Politik 5. Flexible Arbeitszeiten

    Kontras

    Das Essen ist nicht so toll

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