Bewertungen für Appian

Aktualisiert am Jul 31, 2020

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16 von über 332 Bewertungen gefunden

4.3
85%
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91%
Befürworten Geschäftsführer
Appian President and CEO Matt Calkins
Matt Calkins
222 Bewertungen
  1. 5.0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    Verkaufsleiter

    Apr 5, 2019 - Verkaufsleiter in Frankfurt, Hessen
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    - Am wichtigsten: die meisten von uns sind erfahrene Berufsverkäufer und befürworten einen feinfühligen und strukturierten Verkaufsansatz sowie ein innovatives Produkt, das Kunden wirklich gebrauchen können. Aber der wichtigste Grund, warum ich gerne hierbleibe und diese Marke mit aufbaue, ist, damit ich mit den schlauen und emotional intelligenten Menschen auf den verschiedenen Stufen der Organisation zusammenarbeiten kann. Dazu gehört insbesondere auch das Verkaufsmanagement, das einem wirklich zur Seite springt, hilfsbereit ist, Fehler erlaubt und Freude am Erfolg der Mitarbeiter hat. - attraktiver Verkaufsbonusplan mit unbegrenztem OTE und ansprechendem Grundgehalt - tolles Produktset, mit 4 Innovationsphasen pro Jahr - Kunden brauchen das wirklich für ihre digitale Transformation/ Ideale Verkaufslösung - tolle Teamarbeit - Anglos Mischung aus Millennial-Agilität und erfahrenen Profis - man wird ehrlich gefragt, wie es einem geht - die Leute um einen herum halten sich nicht für Alleswisser, auch wenn sie sogar die entsprechenden Leistungen bringen. Ordentliche Anzahl an weiblichen Führungskräften zeigt, dass das Unternehmen inklusiv und erwachsen ist. - den Gründern kann man glauben und sie sind mit Leidenschaft an der Arbeit, um das Unternehmen zu vergrößern

    Kontras

    - Wachstumsschmerzen. Kontrolliert die Zahl der internen Admin-Anrufe und Threads. - manche Manager tragen nicht viel nützliches bei - internationales HR-Programm muss aktualisiert werden. - Basisgehalt unterdurchschnittlich - Chancen für Karriereaufstieg müssen deutlicher gemacht werden

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    Übersetzt aus dem Englischen
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    Reaktion von Appian

    SVP, Worldwide Sales

    Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine so gründliche Bewertung abzugeben! Während Sie angegeben haben, dass Sie ein ehemaliger Mitarbeiter sind, lässt mich Ihre Bewertung glauben, dass Sie derzeit noch hier beschäftigt sind. In jedem Fall danke ich Ihnen für die Offenheit und die konkreten Beispiele für die Funktionsweise und die Bereiche, die wir weiter verbessern können. Da unsere Mission darin besteht, eine erstklassige Vertriebsorganisation zu leiten, zögern Sie bitte nicht, mich direkt zu kontaktieren, wenn Sie weitere Rückmeldungen haben. Danke nochmal!

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  2. 3.0
    Ehem. Mitarbeiter

    Gutes Produkt, nette Leute

    Mar 4, 2017 - Anonymous 
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Gutes Arbeitsklima. Großartiges Produkt. Gutes Grundgehalt. Viel Freiheit.

    Kontras

    fast keine Chance, Ziele zu erreichen. Führt zu schlechten Zahlungen. Nur sehr wenige Menschen sind über 80%.

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    Übersetzt aus dem Englischen
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    2 Personen fanden diese Bewertung hilfreich

    Reaktion von Appian

    CTO & Co-founder

    Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback zu teilen. Ich habe es hier schon einmal gesagt, der Verkauf kann ein sehr schwieriger Job sein. Führungskräfte von Appian (ich eingeschlossen) verbringen Zeit vor Ort mit unseren Account-Teams, damit wir Ihre Herausforderungen aus erster Hand erleben können. Vor diesem Hintergrund werden große Anstrengungen unternommen, um Vergütungspläne und -gebiete zu entwerfen, damit unsere Mitarbeiter die Möglichkeit haben, die Erwartungen zu übertreffen. Appian stellt erfahrene Manager von außerhalb ein, aber wir investieren auch stark in wachsende Führungskräfte innerhalb des Unternehmens. Wie bei allem gibt es immer Raum für Verbesserungen.

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  3. 5.0
    Akt. Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr

    Ich bin dankbar, bei Appian zu sein

    Jul 21, 2020 - Corporate in McLean, VA
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Ich bin jetzt seit fast einem Jahr bei Appian und sehr beeindruckt. Das Unternehmen wird von intelligenten und fähigen Führungskräften geführt, die eine starke Vision für unser weiteres Wachstum haben, auch während einer Pandemie. Ich bin froh, dass Appian in einer Zeit, in der viele Unternehmen aufgrund von COVID-19 unter wirtschaftlichem Druck zusammenbrechen, weiterhin erfolgreich ist. Unser CEO Matt Calkins wurde immer transparenter, während wir remote gearbeitet haben. Er hält alle zwei Wochen unternehmensweite Livestreams ab, in denen er Updates mit der gesamten Appian-Community teilt. In letzter Zeit haben sich diese darauf konzentriert, wie unser Produkt Unternehmen dabei hilft, wieder an die Arbeit zu gehen. Diese Livestreams vermitteln auch ein Gefühl der Sicherheit, dass Appian in diesen schwierigen Zeiten stabil bleibt. Matt hat auch einige Ideen geteilt, wie die Appian-Community mehr tun kann, um bei sozialer Ungerechtigkeit zu helfen, die wir in den USA weiterhin sehen. Ich bin dankbar für die bisher unternommenen Anstrengungen und bin zuversichtlich, dass noch mehr getan werden wird. Ich hoffe, dass Appian weiterhin verpflichtet ist, das Richtige zu tun.

    Kontras

    Ich denke, wir könnten mehr tun, um vielfältiger und schneller zu werden. Geschwindigkeit ist ein wichtiges Verkaufsargument für die meisten Dinge, die Appian tut. Ich würde gerne sehen, dass wir das Tempo bei der Schaffung eines Arbeitsplatzes beschleunigen, an dem Menschen mit noch unterschiedlicheren Hintergründen beschäftigt sind. Ich habe es gemocht, die Bemühungen einzelner Teams im Unternehmen zu sehen, und ich hoffe, dass dies allgemeiner wird. Wir kommen dorthin, aber ehrlich gesagt denke ich, dass es auf der Prioritätenliste höher stehen könnte.

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    11 Personen fanden diese Bewertung hilfreich

    Reaktion von Appian

    VP, Human Resources

    Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine so nachdenkliche Bewertung abzugeben. Wir freuen uns zu hören, dass Sie in den unternehmensweiten Livestreams Wert gefunden haben. Insbesondere in diesen beispiellosen Zeiten war es wichtig, sicherzustellen, dass im gesamten Unternehmen ein starker Kommunikationskanal vorhanden ist. Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion sind eine Reise und stehen ganz oben auf unserer Prioritätenliste. Abgesehen von unseren von Mitarbeitern geführten Affinitätsgruppen, die in den letzten Jahren eine treibende Kraft für unsere Bemühungen waren, haben wir unsere Bemühungen verstärkt, Organisationen zu unterstützen und von ihnen zu rekrutieren, die technologische Karrieren für Menschen mit Farbe fördern, und derzeit laufen Initiativen zur Öffentlichkeitsarbeit . Wenn Sie zusätzliches Feedback haben, sich an einigen Outreach-Initiativen beteiligen möchten oder einfach nur eine Verbindung herstellen möchten, würde ich gerne von Ihnen hören!

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  4. 5.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    Tolle Firma, für die man arbeiten kann

    Jul 31, 2020 - Account Executive in Jersey City, NJ
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Großartig für die Arbeit auf der ganzen Welt. Bewerben und herausfinden.

    Kontras

    Es gibt keine Nachteile, die ich vorschlagen würde, kommen Sie hierher, um zu arbeiten.

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    Reaktion von Appian

    Chief Revenue Officer

    Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung zu teilen und zu schreiben. Bitte teilen Sie uns weiterhin Ihr Feedback mit, da wir ständig neue Wege prüfen, um als Organisation zu lernen und zu wachsen.

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  5. 1.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    Nicht für mich

    Jun 4, 2020 - Anonymer Mitarbeiter in Tysons Corner, VA
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Schöne Lage und Büro, kostenlose Snacks.

    Kontras

    Dies ist kein Unternehmen, das Vielfalt schätzt und darüber hinaus keine Ahnung hat, was Inklusivität wirklich bedeutet. Führung ist, dass dieses Unternehmen Angst hat, die Mehrheit mit der Perspektive einer Minderheit zu beleidigen. Wenn Sie nach einem Unternehmen suchen, das Vielfalt und Inklusion wirklich schätzt, dann ist dies nicht das Unternehmen! Schauen Sie wo anders.

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    15 Personen fanden diese Bewertung hilfreich

    Reaktion von Appian

    VP, Human Resources

    Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns leid, dass Sie sich so fühlen. Appian glaubt fest an ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld. Wir erkennen an, dass Vielfalt und Inklusion eine Reise sind und dass wir uns immer in Richtung einer vielfältigeren und integrativeren Organisation bewegen müssen. Zu den bisher unternommenen Schritten gehören von Mitarbeitern geleitete Initiativen unserer internen Mitarbeiterressourcengruppen, die eine wichtige Rolle beim Aufbau und der Unterstützung der Bedürfnisse und Ziele verschiedener Gemeinschaften sowie bei der Bildung von Verbündeten spielen. Wir haben in der Vergangenheit gezielt Kontakt zu HBCUs aufgenommen und verstärken unsere Bemühungen, Organisationen zu unterstützen und von ihnen zu rekrutieren, die technologische Karrieren für farbige Menschen im Technologiebereich fördern. Derzeit laufen Initiativen zur Öffentlichkeitsarbeit. Als Mitarbeiter von Appian ermutige ich Sie, uns bei unseren Bemühungen zu unterstützen, indem Sie Freunde, Klassenkameraden und ehemalige Kollegen empfehlen. Meine Tür ist immer offen, wenn Sie zusätzliche Rückmeldungen geben möchten.

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  6. 5.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    Tolle Gesellschaft mit toller Kultur

    Apr 10, 2020 - Software Engineer-II in Tysons Corner, VA
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    + Work-Life-Balance + kluge und großzügige Leute + Produktvision

    Kontras

    - Es ist schwer, interessante Projekte zu finden

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  7. 1.0
    Ehem. Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr

    Chaotisch und ohne Planung

    May 4, 2020 - Senior-Software-Entwickler in McLean, VA
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Eigentlich keine. Sie versuchen, Sie mit Ihren Mitarbeitern anzufreunden, aber selbst das steht vor Professionalität und Verantwortung

    Kontras

    Büropolitik, multipliziert mit dem Faktor tten durch die Tatsache, dass sie hauptsächlich Studenten einstellen

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    7 Personen fanden diese Bewertung hilfreich

    Reaktion von Appian

    VP, Product Development

    Wir schätzen alle Rückmeldungen unserer derzeitigen und ehemaligen Mitarbeiter, aber ich denke, es ist wichtig, dass jeder, der dies liest, versteht, wie untypisch diese Erfahrung war. Wir nehmen die Zufriedenheit, Professionalität, Planung und Effizienz der Mitarbeiter sehr ernst und bewerten häufig das Engagement der Mitarbeiter und erbitten Ideen, wie wir es besser machen können. Alles, von unserer flexiblen Urlaubspolitik bis zu unserer engagierten Lernzeit, unseren gesellschaftlichen Veranstaltungen, Konferenzen und Schulungsbudgets, Besprechungsfreien Arbeitszeiten und unserer Zeitspanne für die Gesundheit und Wartung des Codes, ergab sich aus den Vorschlägen der Mitarbeiter. Wir sind stolz auf unsere Fähigkeit, Top-Talente sowohl mit Branchenerfahrung als auch von einigen der besten Universitäten des Landes zu rekrutieren und zu halten. Es tut mir leid, dass die Dinge für Sie nicht geklappt haben, aber ich wünsche Ihnen viel Glück bei Ihren zukünftigen Bemühungen.

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  8. 5.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    Exzellentes Unternehmen, marktführendes Produkt und Möglichkeiten, etwas zu bewirken

    Mar 9, 2020 - Marketing Manager in Tysons Corner, VA
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Appian ist ein schnell wachsendes Unternehmen voller intelligenter, kollaborativer Mitarbeiter. Einfach die beste Arbeitskultur, an der ich teilgenommen habe. Das Produkt, unsere Low-Code-Automatisierungsplattform, gilt als eines der besten der Branche und wir unterstützen große globale Unternehmen bei der Lösung ihrer komplexen Herausforderungen. Es ist so viel einfacher, Spaß an der Arbeit zu haben, wenn Sie an das Produkt glauben. Vor allem bietet Appian viele Möglichkeiten, um eine echte Wirkung zu erzielen. Das Unternehmen reift noch und jüngere / neuere Mitarbeiter tragen von Anfang an viel Verantwortung. Ein hohes Anfangsgehalt, eine unbegrenzte Zapfwelle und kostenlose Ubers zur und von der U-Bahn-Station besiegeln den Deal. Wenn Sie nach Jobs in der Softwareindustrie in DC / Nord-Virginia suchen, sollte Appian unbedingt auf Ihrer Liste stehen.

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    Das Tysons-Hauptquartier ist wirklich nett, aber die Verkehrsstaus beim Pendeln sind rau. Und keine Begehbarkeit zu Restaurants / Geschäften, wenn Sie auf dem Campus sind.

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  9. 5.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 8 Jahre

    Ein Unternehmen, das sich um seine Mitarbeiter kümmert

    Jan 28, 2020 - Softwarearchitekt in McLean, VA
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Appian hat große Anstrengungen unternommen, um ein großartiger Arbeitsplatz zu sein. Besonders für jüngere Ingenieure ist dies ein großartiger Ort zum Lernen und Wachsen. Gleichzeitig engagiert sich das Unternehmen für das persönliche Wachstum seiner Mitarbeiter. Auch wenn es Probleme gibt, nimmt das Management Kritik ernst, untersucht und setzt Dinge in die Tat um, die zu positiven Veränderungen führen.

    Kontras

    Wenn das Unternehmen größer wird, wird es prozessintensiver und es ist für ältere Menschen schwieriger zu wissen, was wirklich vor Ort passiert. Appian ist gut gewachsen, aber es gibt immer noch große Unternehmensprobleme. Die technische Abteilung ist in den letzten Jahren sehr jung geworden.

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    1 Person fand diese Bewertung hilfreich

    Reaktion von Appian

    VP, Product Development

    Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns geteilt haben. Wir schätzen es, dass Sie sich die Zeit nehmen, um Bereiche zu berühren, die Ihnen Spaß machen und die Sie gerne verbessern würden. Wie Sie wissen, suchen wir immer nach Möglichkeiten zur Prüfung und Verbesserung. Ich würde mich gerne hinsetzen, um mehr Gedanken zu hören, die Sie haben, besonders angesichts der Tatsache, dass Sie während unseres enormen Wachstums bei uns waren!

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  10. 5.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    Tolle Kultur, solide Zukunft des Unternehmens

    Jan 22, 2020 - Beratender Hardware-Ingenieur in Tysons Corner, VA
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    - Die Leute sind großartig - Gute Work-Life-Balance - Ständige Verbesserung - Büroräume und Vergünstigungen - Wachsend!

    Kontras

    - Nicht genug leitende Ingenieure, um zu führen - Es ist schwer, interessante Arbeiten zu finden

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    1 Person fand diese Bewertung hilfreich

    Reaktion von Appian

    VP, Product Development

    Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback mit uns zu teilen. Wir freuen uns, dass Sie auch das neue Büro schätzen! Wir fordern alle Mitarbeiter dringend auf, unsere internen Lernangebote bei Appian zu nutzen, um sich beruflich weiterzuentwickeln. Sie scheinen unserem Fokus auf kontinuierliches Lernen und Verbessern zuzustimmen. In Bezug auf leitende Ingenieure konzentrieren wir uns aktiv darauf, sowohl externe Top-Talente für die Organisation zu finden als auch unsere bestehenden Mitarbeiter in Führungspositionen zu entwickeln / zu befördern. Wenn Sie jemals weiter darüber diskutieren möchten, schauen Sie bitte vorbei!

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