Arbeitgeberbewertungen für Anthem | Glassdoor.de

Bewertungen für Anthem

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1569 Bewertungen gefunden

3.5
SternSternSternSternStern
BewertungstrendsBewertungstrends
64%
Würden einem Freund empfehlen
72%
Befürworten Geschäftsführer
Anthem CEO Gail K. Boudreaux
Gail K. Boudreaux
380 Bewertungen
  1. Hilfreich (41)

    Great work/life balance with work at home.

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 20 Jahren bei Anthem (Vollzeit)

    Pros

    Work at home allows for excellent flexibility, productivity, and work/life balance.

    Kontras

    Constant rumors/threats of ending work at home hang like dark cloud over employees.

    Rat an das Management

    Ending work at home, especially for associates who do not have direct co-workers in their local office to talk to/work with, would greatly reduce flexibility, productivity, and upset thousands of employees. Would be a giant step backwards for the culture and the company where more and more companies are leaning towards work at home opportunities.

    Anthem2019-02-18
  2. Hilfreich (33)

    NO MORE WORK AT HOME

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 20 Jahren bei Anthem (Vollzeit)

    Pros

    The people I work with are highly engaged and want to make a difference

    Kontras

    The largest issue is after 15 years being a Work at Home associate and almost 18 years with the company in total I am now being told I have to drive into an office everyday that is 55 mins from my house one way and I would be among no one I actually work with or support on a daily basis.

    Rat an das Management

    You really need to reconsider your thinking around WAH especially those who have been doing this for a very long time. It is not as easy as it seems to just change and start driving into an office every day let along the small town mentality of our leadership who have not considered the extra cost to most in doing this such as parking, or public transportation, gas, car maintenance, tolls and new clothing. YOU WILL...

    Mehr anzeigen
    Anthem2019-04-24
  3. Hilfreich (12)

    More RIFs in May

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Developer Advisor 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 20 Jahren bei Anthem (Vollzeit)

    Pros

    Decent benefit package. If you are in California, your benefits will be even better.

    Kontras

    Instability of employment. You can be hired and then laid off within a few months even if you are in one of the preferred locations. Frequent resorts and rounds of layoffs. No more work from home. Must go to an office.

    Rat an das Management

    Kudos for the new way of doing layoffs. While it still hurts, having 30 days notice is a nice change.

    Anthem2019-05-07
  4. Hilfreich (17)

    Flexible, but no longer

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Actuarial Analyst 
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 4 Jahren bei Anthem (Vollzeit)

    Pros

    I have been working at Anthem since 2016. * Managers give associates autonomy to complete a task * Flexible work schedule * Actuarial study program gives very generous study hours.

    Kontras

    * Management has "mystery firings" in which they lay off 5-25 actuaries each quarter and no longer announce it. * Company is trying to eliminate Work From Home and force associates to move thousands of miles across the US to one of four "hub" offices. * Complete lack of transparency from upper management * Underachieving associates lie about workload and get promoted. * Company eliminated petty cash budgets for offices...

    Mehr anzeigen

    Rat an das Management

    Do not eliminate work from home or force associates to move to far away hubs. You will lose your talent. The associates with other options will leave.

    Anthem2019-05-09
  5. Great work environment.

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Member Service Representative in Miami, FL
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 2 Jahren bei Anthem (Vollzeit)

    Pros

    benefits. breaks. A/C. Able to move up the ladder.

    Kontras

    The job can be stressful

    Anthem2019-05-15
  6. Hilfreich (22)

    Too many reorgs and RIFs makes associates feel unsettled

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Learning and Development Manager in Atlanta, GA
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 6 Jahren bei Anthem (Vollzeit)

    Pros

    Work from home, competitive salaries and excellent benefits, including good incentive plan / bonus if you meet and exceed expectations.

    Kontras

    New Senior Leaders (CEO, CHRO) come in every few years, change strategy, and implement reorg after reorg. People are laid off often, leaving others fearing that they are next. Leaders don't seem to appreciate talent and on paper want to retain good talent, but aren't able to promote (due to budget constraints and other restrictions). Associates tend to work a lot of overtime and do whatever it takes to meet business...

    Mehr anzeigen

    Rat an das Management

    Think of the effects multiple reorgs have on associates and implement realistic measures to retain key talent and HIPOs.

    Anthem2019-04-30
  7. Hilfreich (13)

    I worked at Anthem full-time (More than 10 years)

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Software Engineer in Richmond, VA
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 9 Jahren bei Anthem (Vollzeit)

    Pros

    Great people and co-workers. Good Bonus when the company does well.

    Kontras

    Used to be a great place to work remotely and any where from US but with introduction of HUB cities you are forced to move to those towns.

    Rat an das Management

    Focus on the talent and not on the location where they work.. Good smart people who worked for companies like Disney / Netflix came to Anthem bcuz they can avoid one hour traffic on the road .. now they are moving on to diff places even though they live in the hub cities.

    Anthem2019-05-02

    Reaktion von Anthem

    May 3, 2019Social Media Coordinator

    Thank you for your review. We’re listening and appreciate your feedback.

  8. Good place to work

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Account Sales Representative in Milwaukee, WI
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite seit mehr als 2 Jahren bei Anthem (Vollzeit)

    Pros

    Flexible work schedule - ability to work from home

    Kontras

    Staff turnover in certain positions

    Anthem2019-05-10
  9. Hilfreich (5)

    Worst

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Customer Service Representative in Fond du Lac, WI
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Anthem gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Not having to work weekend

    Kontras

    Never get time off, if you start off as a temp you will make less money an hour once you get hired on, benefits are not to great, you feel more like a number then a person employed there. Sitting around during slow times and not having anything to do. Huge turnover rate.

    Rat an das Management

    Be more personable and acknowledge your employees

    Anthem2019-05-16
  10. Hilfreich (1)

    Insurance career

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Business Change Director in Indianapolis, IN
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 20 Jahren bei Anthem (Vollzeit)

    Pros

    Opportunity to grow and obtain degree

    Kontras

    Often management doesn’t consider new ideas

    Rat an das Management

    Listen to your team, you

    Anthem2019-05-04
1569 Bewertungen gefunden