Bewertungen für AmerisourceBergen Director | Glassdoor.de

AmerisourceBergen Bewertungen für Director

Aktualisiert am 24. Sep 2019

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2.9
SternSternSternSternStern
BewertungstrendsBewertungstrends
40%
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99%
Befürworten Geschäftsführer
AmerisourceBergen CEO Steve Collis
Steve Collis
14 Bewertungen
  1. „Long time employee”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Program Director 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 10 Jahre bei AmerisourceBergen gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    There are many opportunities for growth

    Kontras

    Typical politics - like many companies

    AmerisourceBergen2019-09-22
  2. „ABC”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - District Director 
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei AmerisourceBergen (Vollzeit)

    Pros

    Good people to work with

    Kontras

    low pay, frequent reorganization makes life uncertain

    Rat an das Management

    This is a very profitable company, so pay your employees more

    AmerisourceBergen2019-09-25
  3. Hilfreich (2)

    „Largest Company in PA---plenty of job opportunities”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Pricing Director in Conshohocken, PA
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei AmerisourceBergen (Vollzeit)

    Pros

    Lots of job opportunities. A great company if you want to get into the pharmaceutical world. Pay and benefits are decent. Opportunity to work abroad for some.

    Kontras

    Very corporate environment and the corporate games are in full effect. VP of Pricing has a profile preference. Layoff every couple of years.

    Rat an das Management

    Treat people fairly with less bias. Conduct Change Management due to all the layoffs and senior managers need to be able to deliver "bad" news to executive suite when it occurs. There is a tendency to only report the "rosy" picture.

    AmerisourceBergen2019-01-16
  4. „District Director”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - District Director in Charlotte, NC
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei AmerisourceBergen (Vollzeit)

    Pros

    Great Culture, innovative and company on the move

    Kontras

    Highest Dollar ratio per employee in the industry

    Rat an das Management

    Keep investing in our associates and allow our creative approach to continue to be a huge difference between our competition

    AmerisourceBergen2018-04-25
  5. „AmerisourceBergen”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Director 
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei AmerisourceBergen (Vollzeit)

    Pros

    Flexible schedule Professional growth & training opportunities

    Kontras

    Still unclear on overall company strategy Duplication of efforts and initiatives across business units

    Rat an das Management

    Provide employees with more insight into the status of announced organizational transformation initiatives.

    AmerisourceBergen2017-11-20
  6. Hilfreich (2)

    „Director”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Director in Philadelphia, PA
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 8 Jahre bei AmerisourceBergen gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    It is a big company with good benefits.

    Kontras

    Leadership changes and reorganizes too much to be able to get any sustainable traction.

    Rat an das Management

    Change can be a good thing, when the company is innovating, but too much can be paralyzing because no one is willing to commit and see anything through.

    AmerisourceBergen2017-10-05
  7. Hilfreich (2)

    „Program Manager”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Director in Frisco, TX
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe weniger als ein Jahr bei AmerisourceBergen als Vollzeit gearbeitet

    Pros

    process driven; great systems; constant change

    Kontras

    limited growth ops; nepotism and favoritism

    Rat an das Management

    listen to the grass roots;

    AmerisourceBergen2017-06-09
  8. Hilfreich (6)

    „Undecided”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Director in Dallas, TX
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei AmerisourceBergen gearbeitet ()

    Pros

    Great Benefits. Some really talented people that truly put the client first.

    Kontras

    Extraordinarily political, both within each division and in particular the fighting and backstabbing between divisions is intense. History of significant personnel cuts when needed to make quarterly or annual market targets.

    Rat an das Management

    Resource allocation needs some work. Speed up processes and you could own the space.

    AmerisourceBergen2017-04-11
  9. „Experience”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Director in Rockville, MD
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 5 Jahre bei AmerisourceBergen gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Market leader, great people, generous benefits

    Kontras

    None - company doing a good job in a competitive market

    Rat an das Management

    None

    AmerisourceBergen2016-06-16
  10. Hilfreich (3)

    „Director”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Director in Dallas, TX
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 5 Jahre bei AmerisourceBergen gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Many divisions within the company to work in.

    Kontras

    The salary for the job is low, and the amount of responsibilities is beyond what any one person can do.

    AmerisourceBergen2016-05-23
17 Bewertungen gefunden