Bewertungen für American Express Global Business Travel

Aktualisiert am Jul 18, 2021

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67 von über 1,025 Bewertungen gefunden

3.9
73%
Würden einem Freund empfehlen
87%
Befürworten Geschäftsführer
American Express Global Business Travel Chief Executive Officer Paul Abbott
Paul Abbott
256 Bewertungen
  1. 5.0
    Akt. Mitarbeiter

    Guter Arbeitgeber

    Apr 19, 2020 - Sales Support Specialist in Frankfurt, Hessen
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Gute Atmosfaire, nette Kollegen, gute Bezahlung

    Kontras

    Flache Hierarchien, eher keine Aufstiegsmoglichkeiten

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  2. 3.0
    Ehem. Mitarbeiter

    Sehr unpersönlich

    Oct 26, 2020 - Expedient in Hamburg
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    - Fahrkartenzuschuss - Wunderbare Kollegen (ehemals HRG) - Urlaubsgeld + Weihnachtsgeld

    Kontras

    - Schlechte Kommunikation - Keine Weiterbildungsmöglichkeit - Flache Hierarchien werden versprochen, jedoch alles sehr unpersönlich und direkte vorgesetzte lernt man teilweise nur über Newsletter kennen

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  3. 2.0
    Akt. Mitarbeiter

    Outsourcing im großen Still

    Oct 19, 2020 - Finance in Frankfurt, Hessen
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Nette Kollegen und insgesamt gute Work-Life Balance/ Home office Möglichkeiten.

    Kontras

    Alles wird outgesourced....Das Unternehmen hat schon lange den Überblick verloren, wer im Ausland wofür zuständig ist und wie man sie alle noch effektiv steuern kann.

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  4. 4.0
    Akt. Mitarbeiter

    worth it

    Jul 9, 2020 - Sales Director in München, Bavaria, Bayern
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    positiv company attitude - open for personal developement

    Kontras

    you need to feel comfy in a matrix orga

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  5. 3.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 8 Jahre

    Angestellter

    Jan 7, 2020 - Angestellter 
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Internationalität, Homeoffice und andere Benefits, interessante Themen

    Kontras

    fehlende Standards, Organisation, Projektzuteilung, unpersönlich

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  6. 3.0
    Ehem. Mitarbeiter

    Wo bleibt der Mitarbeiter?

    May 17, 2016 -  
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Int. Konzern, kann sich noch entwickeln. Könnte Marktführer für Business Travel und Eventgeschäft werden. Herausforderung für alle Beteiligten. Viel Glück

    Kontras

    Durch Konzernveränderung viel Bewegung und nicht immer in bis zum Ende durch geplant. Zu viele Prozesse die noch in der Entwicklung sind.

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    2 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  7. 2.0
    Ehem. Mitarbeiter

    Meeting und Events in München

    May 20, 2016 - Anonymer Mitarbeiter 
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Überstunden können abgefeiert werden. Junges freundliches Team. Man versucht intern die Situation so gut wie möglich zu meistern.

    Kontras

    Man setzt auf Freelancer und Leiharbeiter, ständig wechselnde Mitarbeiter. Prozesse dauern sehr lange. Keine regelmäßige Feedbackgespräche. Wenig Struktur. Unerfahrene Führungskräfte. Beim Einstellungsgespräch wurde ein Meeting&Event Department versprochen, dem ist nicht so!

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  8. 1.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre

    Wirklich nicht zu empfehlen

    Nov 13, 2017 - Anonymer Mitarbeiter in Hamburg
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Der Zusammenhalt unter Kollegen ist ausgezeichnet

    Kontras

    Arbeitsatmosphäre, Arbeitsbedingungen und das Verhalten der Vorgesetzten sind ungenügend!

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  9. 3.0
    Akt. Mitarbeiter

    Gut

    Jul 18, 2021 - Kaufmännischer Sachbearbeiter in Zürich, Zürich
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Eine schöne und vielfältige Arbeit

    Kontras

    Kein physischer Büro mehr vorhanden in Zürich.

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  10. 3.0
    Akt. Mitarbeiter

    Amex GBT

    Oct 30, 2019 - SR ANALYST 
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    offene Unternehmenskultur, gutes Work-Life Balance

    Kontras

    wenige Entwicklungsmöglichkeiten, viel Outsourcing. Globale Führung geht nicht auf lokale Anforderungen ein.

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1 - 10 von 67 angezeigt Bewertungen

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