Bewertungen für Amadeus FiRe

Aktualisiert am May 13, 2022

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62 von über 75 Bewertungen gefunden

4.0
85%
Würden einem Freund empfehlen
51%
Befürworten Geschäftsführer
Amadeus FiRe Vorstandsvorsitzender Robert von Wülfing (no image)
Robert von Wülfing
2 Bewertungen
Pros
  • "Junge, engagierte Teams; transparente Karrierestufen; moderne Arbeitsweisen; neues Gebäude; vielfältige Aufgaben(in 5 Bewertungen)

  • "Gute Bezahlung, Top Mitarbeiter Sehr Gute Kommunikation(in 4 Bewertungen)

  • Kontras
  • "Führung / Recruiting und dann noch höchstes Umsatzziel(in 3 Bewertungen)

  • "Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, mittelmäßige Bezahlung(in 3 Bewertungen)

  • Weitere Pros und Kontras
    Die Pros und Kontras sind Auszüge aus Bewertungen von Nutzern. Sie wurden nicht von Glassdoor verfasst.
    1. 5.0
      Akt. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

      Top Arbeitgeber

      Apr 18, 2022 - Senior Consultant in Köln
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Gutes Arbeitsklima, Entwicklung möglich, flexible Arbeitszeiten + Home Office VWL Diensthandy Dienstwagen Gute Provisionsregelung

      Kontras

      Man verlangt manchmal zu viel. Weniger ist manchmal mehr.

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    2. 3.0
      Ehem. Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr

      Vielfalt

      May 13, 2022 - Kaufmännische Angestellte 
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      - gute Betreuung während der Einsätze -gute Zusatzleistungen

      Kontras

      - zeitweise keine guten Angebote/ nicht so viel Auswahl

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    3. 3.0
      Ehem. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

      Führungskräftewahl sollte überdacht werden

      May 12, 2022 - Anonymer Mitarbeiter in Frankfurt am Main
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      An den Kollegen/ Team kann man nichts aussetzen! Man nimmt sich auch genügend Zeit für die Einarbeitung neuer Kollegen - es werden Schulungen angeboten.

      Kontras

      Es fehlt die Wertschätzung (Mitarbeiter werden am laufenden Band ausgetauscht) Führungskräfte Dafür, dass die Positionen überwiegend mit Akademikern besetzt werden, fällt das Gehalt viel zu niedrig aus

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      Reaktion von Amadeus FiRe

      Marketing Consultant Kommunikation

      Sehr geehrte(r) ehemalige(r) Mitarbeiter(in), Danke für Ihre Bewertung hier bei Glassdoor. Es ist jedoch sehr schade, dass diese zu einem großen Teil eher negativ ausfällt. Zudem bedauern wir es sehr, dass Sie den Eindruck hatten, Amadeus FiRe würde seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht wertschätzen. Wir möchten Ihnen ausdrücklich versichern, dass Amadeus FiRe alle seine Angestellten schätzt. Uns ist bewusst, dass jeder einzelne ein wichtiger Bestandteil des Unternehmens ist und zum Erfolg des Unternehmens beiträgt. Das soll sich nicht nur gut anhören, sondern auch so gelebt werden. Gerne würden wir uns daher noch einmal mit Ihnen austauschen, um besser zu verstehen, was genau zu Ihrer Bewertung geführt hat. Möchten Sie uns weitere Eindrücke geben? Dann freuen wir uns auf Ihre Nachricht an dialog@amadeus-fire.de. Mit freundlichen Grüßen Ihr Team der Amadeus FiRe AG

    4. 5.0
      Akt. Mitarbeiter

      TOP!

      Apr 4, 2022 - Vertriebsassistent 
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Bester Dienstleister in ganz deutschland

      Kontras

      Gibt keine Kontras zu dem Unternehmen

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    5. 5.0
      Akt. Mitarbeiter

      Super

      Mar 11, 2022 - Consultant in Stuttgart
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Super Arbeitsklima, gute Bezahlung, ist zu empfehlen

      Kontras

      Fällt mir gerade nichts ein

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    6. 3.0
      Ehem. Mitarbeiter

      Mein Wechsel hat seine Gründe

      Mar 24, 2022 - Anonymer Mitarbeiter 
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      - Wasser und Kaffee wird gestellt - moderne Büros und Austattung

      Kontras

      - Gehalt könnte höher sein - Wie man behandelt wird kommt drauf an, ob man Vertriebler ist oder nicht

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      Reaktion von Amadeus FiRe

      Marketing Consultant Kommunikation

      Sehr geehrte(r) ehemalige(r) Mitarbeiter(in), Danke für Ihre Bewertung. Leider fällt diese nicht nur positiv aus. Wir wollen natürlich mehr sein als nur „Wasser, Kaffee und moderne Büros“. Ob Mitarbeiter im Vertrieb, im Recruiting oder im Back Office - alle Mitarbeiter/innen von Amadeus FiRe haben einen maßgeblichen Anteil am Erfolg unseres Unternehmens und genießen so die gleiche Wertschätzung. Und auch ohne unsere Mitarbeiter/innen in der Konzernzentrale wären wir nicht so erfolgreich. Lassen Sie uns noch einmal vertraulich darüber sprechen, denn wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst. Anhand der von Ihnen gemachten Angaben können wir aber leider keine konkreten Rückschlüsse ziehen, was zu Ihrer Bewertung geführt hat. Möchten Sie uns mehr erzählen? Dann freuen wir uns auf Ihre Nachricht an dialog@amadeus-fire.de. Mit freundlichen Grüßen Ihr Team von Amadeus FiRe

    7. 5.0
      Ehem. Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr

      Super Betreuung, schnelle Vermittlung

      Feb 1, 2022 - Anonymer Mitarbeiter in Frankfurt am Main
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      -Vermittlung innerhalb kürzester Zeit (ca. 2 Wochen) -Geringer eigener Aufwand im Bewerbungsprozess -Wahlmöglichkeit zwischen Arbeitnehmerüberlassung und Direktvermittlung (bzw. ob man für beides Vorgeschlagen werden möchte) -Wünsche bzgl. Gehalt, Arbeitsort etc. wurden berücksichtigt -Betreuer hatte immer ein offenes Ohr und war hilfsbereit

      Kontras

      Meine Erfahrung mit AMADEUS FIRE war durchweg positiv, ich denke das offensichtliche Kontra ist, dass man in der Arbeitnehmerüberlassung tendenziell weniger verdient als wenn man sich aus eigener Kraft einen Job sucht. Jedoch kann-wie auch in meinem Fall-aus der Arbeitnehmerüberlassung eine Übernahme beim Kunden werden.

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    8. 4.0
      Akt. Mitarbeiter

      Job eiens Teamleiters

      Jan 26, 2022 - Managing Consultant 
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Abwechselung; Gestaltungsspielraum, Teamleitung, persönliche Entwicklung und Entfaltung, Ungedeckelte Provision

      Kontras

      Enger Spielraum, Verlieren im Detail, Vorgaben zu streng; Top down

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    9. 2.0
      Ehem. Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr

      Sie wollen nur Geld

      Jan 13, 2022 - KREDITORENBUCHHALTERIN in Berlin
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Flexibilität was der Arbeit Modell angeht

      Kontras

      Sie kümmern sich nicht um das wohl ihr Mitarbeiter und wollen nur Geld sparen.

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      Reaktion von Amadeus FiRe

      Marketing Consultant Kommunikation

      Sehr geehrte(r) ehemalige(r) Mitarbeiter(in), Danke für Ihr Feedback. Es ist schade, dass dieses leider nicht allzu positiv ausfällt. Wir nehmen Kritik ernst, weisen aber zurück, dass wir uns nicht um das Wohl der Mitarbeiter kümmern. Viele unserer Bewerber/innen und Mitarbeiter/innen (auf Kununu sogar 91%) empfehlen uns weiter, aus dem Grund interessiert uns sehr, was schief gelaufen sein könnte. Daher würden wir gerne mehr zu den Hintergründen Ihrer Bewertung erfahren und uns dazu mit Ihnen austauschen. Möchten Sie uns mehr Informationen geben? Dann freuen wir uns auf Ihre Nachricht an dialog@amadeus-fire.de. Mit freundlichen Grüßen Ihr Team der Amadeus FiRe AG

    10. 2.0
      Akt. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

      Hohe Fluktuation

      Nov 23, 2021 - Recruiter%2Fin in Köln
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Die Kollegen sind meist sehr jung und sehr nett.

      Kontras

      Man wird sehr stark kontrolliert. Keine richtige Gleitzeit und Homeoffice wird zwar vertraglich angeboten, aber am liebsten sollte man diese nicht nehmen.

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      Reaktion von Amadeus FiRe

      Marketing Consultant Kommunikation

      Sehr geehrte(r) Mitarbeiter(in), haben Sie vielen Dank für das offene und ehrliche Feedback. Es ist sehr schade, dass Sie mit Ihrer Tätigkeit bei Amadeus FiRe offensichtlich eher unzufrieden sind und uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen möchten. Wir nehmen Ihre Kritikpunkte sehr ernst, da es uns durchaus wichtig ist, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter optimale Arbeitsbedingungen vorfinden. Dazu zählen unter anderem die von Ihnen angesprochenen Regelungen zu mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten. Gerne möchten wir mit Ihnen noch einmal genauer über die Hintergründe Ihrer Bewertung sprechen. Für ein persönliches Gespräch stehen Ihnen unser HR Manager und/oder der zuständige Regional Direktor gerne zur Verfügung. Sollten auch Sie Interesse daran haben, dann wenden Sie sich im ersten Schritt an personalentwicklung@amadeus-fire.de. Mit freundlichen Grüßen Ihr Team der Amadeus FiRe AG

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    FAQ zu Bewertungen für Amadeus FiRe

    Amadeus FiRe wurde insgesamt mit 4.0 von 5 Sternen bewertet, basierend auf über 75 Bewertungen, die Beschäftigte anonym abgegeben haben. 85% der Beschäftigten würden Amadeus FiRe als Arbeitgeber einem Freund oder einer Freundin empfehlen und 75% sehen die Zukunft des Unternehmens positiv. Diese Bewertung ist in den letzten 12 Monaten um 14% gestiegen.

    Ausgehend von den anonym auf Glassdoor abgegebenen Bewertungen erhält Amadeus FiRe von seinen Beschäftigten bei der Vergütung und den Zusatzleistungen 4.0 von 5 Sternen. Holen Sie sich weitere Informationen zu den Gehältern und Zusatzleistungen bei Amadeus FiRe. Diese Bewertung ist in den letzten 12 Monaten um 13% gestiegen.

    85% der bei Amadeus FiRe Beschäftigten würden das Unternehmen einem Freund oder einer Freundin als Arbeitgeber weiterempfehlen. Grundlage sind die Glassdoor-Bewertungen. Beschäftigte bewerteten Amadeus FiRe mit 3.7 von 5 Sternen bei der Work-Life-Balance, mit 3.7 für die Kultur und Werte und mit 3.7 für die Karrierechancen.

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