Arbeitgeberbewertungen für Amadeus FiRe | Glassdoor.de

Bewertungen für Amadeus FiRe

Aktualisiert am 9. Oktober 2018
18 Bewertungen

Filter

Filter

VollzeitTeilzeit

3,5
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
Würden einem Freund empfehlen
Befürworten Geschäftsführer
Amadeus FiRe President Peter Haas
Peter Haas
6 Bewertungen

18 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Meine Gehalt als Senior Consultant”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Consultant in Düsseldorf
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Consultant in Düsseldorf
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Amadeus FiRe gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Gutes Festgehalt und hohe Provisionen

    Kontras

    Neue Vertriebsstrategie ist manchmal erdrückend


  2. „Kündigungsfreudig. kein Job mit Nachhaltigkeit”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Bielefeld
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Bielefeld
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe bei Amadeus FiRe gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    es hat sich am Anfang alles toll angehört

    Kontras

    die Führung. extremer Druck. sinnlose KPI's

    Rat an das Management

    wacht auf

  3. „Dynamisch, unkompliziert und flexibel”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    Ehem. Mitarbeiter - Controller in Frankfurt
    Ehem. Mitarbeiter - Controller in Frankfurt
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Amadeus FiRe gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Umfangreiches Stellenangebot, echte Übernahmeoptionen beim Kunden, gutes People Care, flexibele, offene und faire Vertragsverhandlungen

    Kontras

    Bei regionalen Veränderungswünschen keine wirkliche Zusammenarbeit mit den Partnerfilialen


  4. „Gute Zeitarbeitsfirma”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Amadeus FiRe (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Nette Vorgesetzten, nettes Klima und gute Bezahlung

    Kontras

    Manchmal etwas Druck von oben

    Rat an das Management

    Vielleicht ein wenig mehr Betreuung der Mitarbeiter


  5. „insgesamt gut”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt

    Ich arbeite in Vollzeit bei Amadeus FiRe

    Pros

    abwechlungsreiche Aufgaben und Tätigkeiten , nette Kollegen

    Kontras

    Das Gehalt ist weniger als beim Kunden

    Rat an das Management

    mehr flexibilität


  6. Hilfreich (1)

    „Arbeitnehmerüberlassung”

    StarStarStarStarStar
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich arbeite in Vollzeit bei Amadeus FiRe

    Pros

    Bekannte große Kundenunternehmen
    Professionelle Atmosphäre
    Wünsche des Arbeitnehmers werden berücksichtigt

    Kontras

    Sind eindeutig dem Kundenunternehmen näher als dem Arbeitnehmer


  7. „Gutes und fair arbeitendes Unternehmen”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    Ehem. Mitarbeiter - Kaufmännischer Assistent in Mainz, Rheinland-Pfalz
    Ehem. Mitarbeiter - Kaufmännischer Assistent in Mainz, Rheinland-Pfalz
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Pros

    Arbeitnehmerüberlassung und Direktvermittlung
    sehr bemüht, den richtigen Job für den Mitarbeiter zu finden
    sehr flexibel

    Kontras

    manchmal fehlt es an der internen Kommunikation

    Rat an das Management

    Regelmässige Teammeetings

  8. Hilfreich (1)

    „Harter Vertrieb mit entsprechender Bezahlung”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Frankfurt
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Frankfurt
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Pros

    Faires Gehalt, der Erfolg hängt von dir ab.

    Kontras

    Starre Arbeitszeiten, aber die besten unter den PDL.


  9. Hilfreich (1)

    „Unprofessionelles auftreten.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Ingenieur in Dortmund
    Akt. Mitarbeiter - Ingenieur in Dortmund
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Amadeus FiRe (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Freundlicher Empfang und es wurde ein Kaltgetränk angeboten. Leider fallen mir keine weiteren Pros ein. Der Berater hatte nichtmal Ahnung vom Lebenslauf des Kandidaten.

    Kontras

    Unprofessionelle Stellenbesetzung. Man wird zum Gespräch eingeladen und hat das Gespräch bei einem Berater der nicht den Mandanten betreut. Da Frage ich mich warum wenn er zum Unternehmen nix sagen kann. Der zuständige Berater hat es nicht für nötig gehabt zum Gespräch dazuzustoßen.
    Vor Abgabe des Lebenslaufs gab es 2 Fragen zur offenen Position. Beide Fragen wurden bejaht. Im Gespräch stellt sich heraus, dass diese Punkte ein KO Kriterium sind. Also Anfahrtskosten und Zeit unnötig verschwendet! Warum kann man solche Dinge nicht am Telefon besprechen, bzw. die Mitarbeiter besser schulen? Absolut unprofessionelles Verhalten! Ich rate daher ab von dieser Personalberatung.

    Rat an das Management

    Besser kontrollieren wie die Berater vorgehen. Professionelles abwickeln sicherstellen.


  10. „Richtig guter Arbeitgeber!”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Pros

    Tolle Karrieremöglichkeiten, sehr gesundes Unternehmen, sehr guter Umgang mit den internen als auch den externen Mitarbeitern

    Kontras

    Es gibt keine Kontras


18 von 21 Bewertungen angezeigt
Filter zurücksetzen