Bewertungen für Alvarez & Marsal

Aktualisiert am 17. Nov 2019

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4.0
81%
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92%
Befürworten Geschäftsführer
Alvarez & Marsal Co-Founders and Co-CEOs Tony Alvarez II and Bryan P. Marsal
Tony Alvarez II and Bryan P. Marsal
201 Bewertungen
  1. „Direktor”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Alvarez & Marsal - Vollzeit

    Pros

    Tolles Team, interessante Projekte, sehr bekannt in den Bereichen Restrukturierung und PE

    Kontras

    Work-Life-Balance, 5 Tage Dienstreise

    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen
    Alvarez & Marsal2019-11-18
  2. „Associate TS”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Alvarez & Marsal - Vollzeit

    Pros

    Steile Lernkurve; Kompentente Kollegen; Interessante Projekte

    Kontras

    Lange Arbeitszeiten, teilweise wochenlange Aufenthalte in Hotels

    Alvarez & Marsal2018-08-29
  3. „A&M”

    4.0
    Akt. Mitarbeiter - Anonymous 

    Ich arbeite bei Alvarez & Marsal - Vollzeit

    Pros

    Flexibilität, man trägt bereits früh ein hohes Maß an Verantwortung und Publicity, tolle Leute

    Kontras

    Markenbekanntheit, Vergütung der unteren Ebenen, Bonus nur auf verrechenbare Stunden

    Übersetzt aus dem Englischen
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    Alvarez & Marsal2017-07-12
  4. Hilfreich (2)

    „Direktor”

    1.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Anonymous 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose

    Ich arbeite bei Alvarez & Marsal -

    Pros

    - Die Leute im Büro sind meist sehr freundlich. - Nicht bürokratisch. - Sehr gute Gehälter. Wirklich sehr interessante Pakete.

    Kontras

    - Sehr schlecht, was Tools und Methoden angeht. Alles wird in letzter Minute und (in einigen Bereichen) mit sehr geringen Projektkenntnissen erledigt. - Sie gelten als Nummer. Sobald es keine Projekte mehr gibt, sind Sie raus. Das Verkaufen übernimmt der Geschäftsführer, Sie sind also zu 100 % abhängig. Die allmonatliche Unsicherheit, ob Sie den Job auch im nächsten Monat noch haben werden, ist sehr ausgeprägt! - Der Geschäftsführer ist sehr verschlossen. Seien Sie vorsichtig und halten Sie Augen und Ohren offen. Im Vorzimmer erzählt man Ihnen das Eine. Im Hinterstübchen laufen aber auch noch zahlreiche Prozesse hinsichtlich der Firma und ihrer Struktur.

    Übersetzt aus dem Englischen
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    Alvarez & Marsal2016-09-15

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