Bewertungen für Altran Americas

Aktualisiert am 28. Feb 2019

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3.6
78%
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89%
Befürworten Geschäftsführer
Altran Americas CEO, Altran Americas Laila Worrell
Laila Worrell
222 Bewertungen
  1. „Gute Arbeit, aber mittelmäßiges Gehalt.”

    4.0
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymous 
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe bei Altran Americas gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Die Arbeitskultur ist gut. Sie haben gutes Wissen im Networkingbereich.

    Kontras

    Das Gehalt ist unter dem Industriedurchschnitt und das Management ist unzureichend.

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    Übersetzt aus dem Englischen
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    Altran Americas2019-02-28
  2. „Software-Entwickler”

    3.0
    Softwareentwickler 

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Altran Americas -

    Pros

    Weniger Druck. Die Vergütung entspricht nicht den Anforderungen.

    Kontras

    Die Management-Strategien sind nicht beeindruckend. Flexible Arbeitszeit.

    Übersetzt aus dem Englischen
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    Altran Americas2016-01-13
  3. Hilfreich (2)

    „Das Unternehmen ist kein großartiger Arbeitsplatz.”

    2.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Technischer Leiter in München, Bayern
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 10 Jahre bei Altran Americas gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Gute Möglichkeiten für diejenigen, die bereit sind, als Berater bei Produktunternehmen zu arbeiten

    Kontras

    Gehalt - Obwohl das Gehalt höher ausgewiesen wird, fließt ein großer Teil in den firmeninternen Incentive-Plan und ist an die individuelle Leistung und die Unternehmensperformance gekoppelt. Dies ist KEIN Bonus, aber wird wie ein Bonus gehandhabt. Alle 6 Monate erfolgt die Auszahlung, allerdings wird nichts gezahlt, wenn man das Unternehmen innerhalb dieses Zeitraums verlässt. Entwicklung - Nur die Besten werden befördert. Sobald man befördert worden ist, gleichgültig auf welcher Ebene, wird das Rating wieder herabgesetzt und man muss sich erneut hoch arbeiten. Dieses System zieht sich durch das gesamte Unternehmen.

    Übersetzt aus dem Englischen
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    Altran Americas2013-05-25
  4. Hilfreich (2)

    „Verkaufsdirektion”

    1.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Vertriebsleiter in München, Bayern
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Altran Americas - Vollzeit

    Pros

    -Die technische Expertise der Ingenieure - Gewollt neuen Mitarbeitern zu helfen

    Kontras

    keine Kompetenz in Sachen Kultur, wie etwa das managen, anleiten und anführen von NICHT-INDISCHEN ANGESTELLTEN - Sehr weit weg vom Rang als globales Unternehmen - Schwache Persönlichkeiten in der Führungsebene (Geschäftsführung, Verkaufsvorstand, PES und FROG BU) - Man muss Mitglied in der alteingesessenen Flextronic-Gang sein … das ist der Innere Kreis ´, der über die Firma herrscht

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    Übersetzt aus dem Englischen
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    Altran Americas2013-01-31
  5. „Aricent”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Anonymous in München, Bayern
    Empfiehlt nicht

    Ich arbeite bei Altran Americas -

    Pros

    Nahe beim Zuhause

    Kontras

    Man wird immer ein Auftragnehmer sein.

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    Übersetzt aus dem Englischen
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    Altran Americas2010-11-09

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