Arbeitgeberbewertungen für Allianz Partners | Glassdoor.de

Bewertungen für Allianz Partners

Aktualisiert am 18. März 2019
270 Bewertungen

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3,0
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BewertungstrendsBewertungstrends
Würden einem Freund empfehlen
Befürworten Geschäftsführer
Allianz Partners CEO Rémi Grenier
Rémi Grenier
33 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „empfehlenswert”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Allianz Partners

    Pros

    Sicher, flexibel und dpanntnd, gut

    Kontras

    Gibt keine zum anfang ja


  2. „Senior Functional Expert”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich habe in Vollzeit bei Allianz Partners gearbeitet

    Pros

    Interessante, Themen, Internaltionales , Umfeld, Innovative, Themen

    Kontras

    Politik, Manche , Kollegen, Abteilungen, Arbeitsweise, Zwischen menschlich

  3. „*** Sehr steile Karriere ***”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Portfolio Manager in München, Bayern
    Akt. Mitarbeiter - Portfolio Manager in München, Bayern
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Allianz Partners (Über 3 Jahre)

    Pros

    Mit dem richtigen Networking durchläuft man dort eine sehr steile Karriere

    Kontras

    Auch die falschen machen Karriere

    Rat an das Management

    Die High-Potentials erkennen und fördern


  4. „Hohe Fluktuation”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Projektleiter in München, Bayern
    Ehem. Mitarbeiter - Projektleiter in München, Bayern
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Allianz Partners gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    - Gutes Gehalt
    - Gute Organisation
    - Klare Verantwortlichkeiten
    - Nette Kollegen

    Kontras

    - Hohe Fluktuation
    - Es menschelt stark
    - Objektivität fehlt

    Rat an das Management

    - Passendes Personal auswählen und dieses halten


  5. „Interessantes und internationales Umfeld in konstantem Änderungsmodus”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose

    Pros

    Internationales Umfeld, interessantes Geschäftsmodell, noch viel Gestaltungsspielraum

    Kontras

    Viele Umstrukturierungen, Änderungen, hohe Personenfluktuation


  6. „Die AGA oder auch AWP”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Head of Automotive Business in Wien (Österreich)
    Ehem. Mitarbeiter - Head of Automotive Business in Wien (Österreich)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Allianz Partners gearbeitet (Über 10 Jahre)

    Pros

    Sehr breites Produktportfolio und ausgezeichnete Vertriebsmöglichkeiten. Fremdsprachen sind von Vorteil und warden täglich angewandt.

    Kontras

    Gehälter steigen nur minimal. Wenn mal an einem bestimmten Level in der position erreicht ist, gibt es nur wenig Entwicklungsmöglichkeiten nach oben. Kompetenz, Entscheidungswillen nur eingeschrenkt. Verbesserungen warden nur bei Eskalationen vorangetrieben.

    Rat an das Management

    manchmal sind 200€ weniger als man denkt und mehr wert als der Stolz.

    Antwort von Allianz Partners

    23. Nov 2016 – Director, Internal Communications, US

    Thank you for your review, but note that this page is dedicated to the US office of Allianz Worldwide Partners (which previously did business as Allianz Global Assistance or AGA). Our business unit... Mehr


  7. „Innovation team: Challenging tasks, global environment, great people, lots of transformation”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Innovation in München, Bayern
    Akt. Mitarbeiter - Innovation in München, Bayern
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Allianz Partners

    Pros

    I work in the Innovation Team, but many of the pros and cons apply for the wider company.

    - Lots of challenges: Allianz and insurance industry in general is changing, Allianz Partners is transforming even more. This means many things to do and act on, many opportunities, extremely interesting projects and partner companies, possibility to really make a difference.
    - Great team: Diverse backgrounds, top skills, young but experienced, good to work with, ambitious and passionate, one of the main reasons to join!
    - Good company: Working in an international environment with different cultures and nationalities, with all the benefits (and some downsides) of a big but fast growing & transforming company.

    Kontras

    - Maybe too many challenges: Company is not only transforming organization but also IT landscape, harmonizing products globally, starting new innovative initiatives; but at the same time trying to maximize revenues and profits.
    - This also leads to a quite stretched work-life balance, plus too many processes and "politics" slowing the team down despite everybody working hard to overcome this.
    - Very complex setup with many dotted and solid lines, many board members; even worse when looking at Allianz in general with many country silos and complex processes & governance.
    - Small stuff: While workplace setup in general is good (e.g. Bring your own device policy, nice office location etc.) workplace IT sometimes is frustrating (e.g. speed, stability of simple applications such as Office, IE).

    Rat an das Management

    Continue to transform, take risks, don't burn people because of profit pressure, fix the small stuff, don't only "talk agile" but also "act agile" throughout the company.

  8. Hilfreich (8)

    „Internship in the global office operations in Munich”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Intern in München, Bayern
    Ehem. Mitarbeiter - Intern in München, Bayern
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Allianz Partners gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Canteen, nice coworkers, very nice office location with direct access to many Munich attractions, recognizable brand name on the cv

    Kontras

    It seemed like there was no plan in place for what I was supposed to do, nor any real interest from my hiring manager in actually giving me anything to do during my internship there. When confronting him it was always ‘I am busy, go ask xyz for stuff to do’ and then he proceeded to either buy stuff on amazon or walk around the floor chatting to people...

    From all the internships I have done this was by far the biggest waste of time with no real learning, other than a learning of what not to do when managing people

    Rat an das Management

    Review the hiring procedures and make sure that there is a plan in place, or at least a draft of what do you want the interns to do if you are serious about hiring young talent.

    Antwort von Allianz Partners

    14. Mär 2018 – Talent Acquisition Partner

    Thanks for sharing your feedback, we are truly sorry to hear your time with the firm did not meet your expectations. We are happy to know that you enjoyed our working environment and office location... Mehr


  9. „Challenging and interesting”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Allianz Partners (Über 3 Jahre)

    Pros

    Great challenges, interesting projects, chanche to work in matrix organization

    Kontras

    Young organisation with the back draws of a huge multinational company


  10. „Good Company”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Customer Service Assistant
    Akt. Mitarbeiter - Customer Service Assistant

    Ich arbeite in Teilzeit bei Allianz Partners (Über 3 Jahre)

    Pros

    Great culture, people and benefits

    Kontras

    Work can be mundane and alot of inefficiencies