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Bewertungen für Allianz Partners

Aktualisiert am 17. Jun 2019

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626 Bewertungen gefunden

3.0
SternSternSternSternStern
BewertungstrendsBewertungstrends
56%
Würden einem Freund empfehlen
66%
Befürworten Geschäftsführer
Allianz Partners CEO Rémi Grenier
Rémi Grenier
46 Bewertungen
  1. Empfohlene Bewertung

    Working as a team leader

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Team Leader in Gurgaon, Haryana
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Allianz Partners (Vollzeit)

    Pros

    Shuttl bus service it is home office ac bus service

    Kontras

    7 time champ of the month on the basis of performance

    Allianz Partners2019-03-26
  2. empfehlenswert

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Allianz Partners (Vollzeit)

    Pros

    Sicher, flexibel und dpanntnd, gut

    Kontras

    Gibt keine zum anfang ja

    Allianz Partners2018-05-05
  3. Kleine Einheit in großem Konzern

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Unterföhring
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Allianz Partners (Vollzeit)

    Pros

    relative Flexibilität einer kleinen Firma, gute Profitabilität -> resultierender Freiraum

    Kontras

    Unstrukturiertheit im Vergleich zu Allianz Deutschland, Nasenfaktor ist wichtig

    Rat an das Management

    Kritik positiv aufgreifen, nicht als infrage stellen begreifen

    Allianz Partners2019-03-24
  4. Senior Functional Expert

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

    Ich habe bei Allianz Partners gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Interessante, Themen, Internaltionales , Umfeld, Innovative, Themen

    Kontras

    Politik, Manche , Kollegen, Abteilungen, Arbeitsweise, Zwischen menschlich

    Allianz Partners2018-11-08
  5. *** Sehr steile Karriere ***

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Portfolio Manager in München, Bayern
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Allianz Partners (Vollzeit)

    Pros

    Mit dem richtigen Networking durchläuft man dort eine sehr steile Karriere

    Kontras

    Auch die falschen machen Karriere

    Rat an das Management

    Die High-Potentials erkennen und fördern

    Allianz Partners2017-10-06
  6. Hohe Fluktuation

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Projektleiter in München, Bayern
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Allianz Partners gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    - Gutes Gehalt - Gute Organisation - Klare Verantwortlichkeiten - Nette Kollegen

    Kontras

    - Hohe Fluktuation - Es menschelt stark - Objektivität fehlt

    Rat an das Management

    - Passendes Personal auswählen und dieses halten

    Allianz Partners2017-09-30
  7. Interessantes und internationales Umfeld in konstantem Änderungsmodus

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose

    Ich arbeite bei Allianz Partners ()

    Pros

    Internationales Umfeld, interessantes Geschäftsmodell, noch viel Gestaltungsspielraum

    Kontras

    Viele Umstrukturierungen, Änderungen, hohe Personenfluktuation

    Allianz Partners2017-05-29
  8. Die AGA oder auch AWP

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Head of Automotive Business in Wien
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 10 Jahre bei Allianz Partners gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Sehr breites Produktportfolio und ausgezeichnete Vertriebsmöglichkeiten. Fremdsprachen sind von Vorteil und warden täglich angewandt.

    Kontras

    Gehälter steigen nur minimal. Wenn mal an einem bestimmten Level in der position erreicht ist, gibt es nur wenig Entwicklungsmöglichkeiten nach oben. Kompetenz, Entscheidungswillen nur eingeschrenkt. Verbesserungen warden nur bei Eskalationen vorangetrieben.

    Rat an das Management

    manchmal sind 200€ weniger als man denkt und mehr wert als der Stolz.

    Allianz Partners2016-11-21

    Reaktion von Allianz Partners

    November 23, 2016Director, Internal Communications, US

    Thank you for your review, but note that this page is dedicated to the US office of Allianz Worldwide Partners (which previously did business as Allianz Global Assistance or AGA). Our business unit, which is located in Richmond, Virginia, operates separately from the office in Austria.

  9. Hilfreich (10)

    It's hard to find someone who appreciates your work

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

    Ich arbeite bei Allianz Partners (Vollzeit)

    Pros

    My former Team Lead knew what he was doing. He valued hard work and rewarded the ones who deserved it.

    Kontras

    My Allianz Care journey (short version): - My first Team Lead didn't appreciate work. He even put me on the performance improvement plan without any valid reason. The reason actually was that he simply couldn't get along with me - My second Team Lead was one of the best Team Leads that I had in my career (I am not talking only about Allianz Care but in general). He valued my hard work, took me off the PIP (performance...

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    Rat an das Management

    Hire Team Leads who care about customers and productivity and not about making a joke of our department. Do we really need to come with funny Christmas jumpers into the office and pretend that we are all the huge family? There are plenty other companies out there who are doing these kind of things. I applied for the claims department as I was told that it's an quiet department.

    Allianz Partners2018-12-26
  10. Innovation team: Challenging tasks, global environment, great people, lots of transformation

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Innovation in München, Bayern
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Allianz Partners (Vollzeit)

    Pros

    I work in the Innovation Team, but many of the pros and cons apply for the wider company. - Lots of challenges: Allianz and insurance industry in general is changing, Allianz Partners is transforming even more. This means many things to do and act on, many opportunities, extremely interesting projects and partner companies, possibility to really make a difference. - Great team: Diverse backgrounds, top skills, young...

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    Kontras

    - Maybe too many challenges: Company is not only transforming organization but also IT landscape, harmonizing products globally, starting new innovative initiatives; but at the same time trying to maximize revenues and profits. - This also leads to a quite stretched work-life balance, plus too many processes and "politics" slowing the team down despite everybody working hard to overcome this. - Very complex setup...

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    Rat an das Management

    Continue to transform, take risks, don't burn people because of profit pressure, fix the small stuff, don't only "talk agile" but also "act agile" throughout the company.

    Allianz Partners2018-05-09
626 Bewertungen gefunden