Bewertungen für Allianz Global Investors

Pros

Eine wahrhaft globale Firma, die ihre sogenannten Values hoch hält. Ein sehr forderndes und spannendes Arbeitsumfeld, das nie langweilig wird. Die Firma hat sich über die letzten 15 Jahre massiv zum verändert (zum besseren). Ein starker Global Player in der Asset Management Industrie.

Kontras

Ein sehr nettes Arbeitsumfeld, das bisweilen mit „Durchschnitt“ sich zufrieden gibt. Aus dem globalen Potenzial müsste Allianz Global Investors eigentlich noch mehr machen in Bezug auf Business Success etc.

Rat an das Management

Es wurde schon sehr, sehr viel Gutes über die letzten Jahre erreicht. Allianz Global Investors ist heute agiler, internationaler und schlussendlich auch erfolgreicher als jemals zuvor. Aber bisweilen macht das Management den Eindruck, als wäre es mit dem Erreichten zufrieden.

Pros

Flexibles Gehalt Gute u qualitative Schulung

Kontras

Wenn du erfolgreich sein möchtest, musst du im Schnitt 60h die Woche arbeiten! Nichts mit Familienfreundlichkeit! Umgang mit Kundenbetreuer erfolgt nicht auf Augenhöhe, so wie versprochen! AgenturChefs sehr geizig- Kein Teamgefüge! Schwaches bzw. sehr niedriges Fixum. 1100 - 1300 EUR Brutto Bestände sehr schlecht bis gar nicht gepflegt! Ohne eigenes Netzwerk bist du aufgeschmissen!

Pros

Interessante Aufgaben, gutes Unternehmen, gute Networking opportunities

Kontras

Uninteressierter Manager, teilweise keine Aufgaben

Pros

Gehalt, Büroausstattung, Weihnachtsfeier, Toiletten, Schreibtische

Kontras

Viel Klüngel, Intransparente Leistungsbewertung, Kleidungszwang

Rat an das Management

Mitarbeiter mit einbeziehen, wollt ihr wirklich Mitarbeiter, die nur wegen der Kohle bleiben, aber innerlich gekündigt haben und die Extrameile absurfen um Anerkennung für lange Arbeitszeiten zu bekommen?

Pros

- Sehr internationales Umfeld bei überschaubarer Größe - Dynamische Arbeitsumgebung - flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeiten, Homeoffice) - moderne, saubere Arbeitsumgebung - viele Möglichkeiten Verantwortung zu übernehmen - Möglichkeiten der Weiterentwicklung (Development Plan, global development program)

Kontras

- teilweise Hyperaktives Top Management - stellenweise sehr hohe Arbeitsbelastung - hoher Kostensenkungsdruck ohne wirkliche Not - zu viele große Top Management Gremien (Executive Committees)

Rat an das Management

- Fokussierung auf das Wesentliche

Pros

tolle Kollegen dynamisches Unternehmen interessnte Aufgaben wiederholte Versuche Neuerungen zu addressieren

Kontras

mittelmäßige Karrieremöglichkeiten ständiger Unternehmensumbau ständige Beschallung durch das Mangement ziellose revenueorientierte Strategien wenig echtes Empowerment und fragwürdige Fehlerkultur

Rat an das Management

reduziert die Dauerbeschallung versteht endlich dass nicht nur Sales- und Investmentfunktionen für den Erfolg wichtig sind, sondern auch Hausmeister und Rezeption! dem Management würde ein wenig mehr Bescheidenheit gut stehen weniger Wasser predigen wenn ständig Wein gesoffen wird wenn man Werte einführt sollte man sich auch im Management daran halten

Pros

Der Arbeitgeber ist fair und bemüht sich um transperenter Kommunikation bei strategischen Entscheidungen.

Kontras

In den letzten Jahren egelmässiger Führungswechel und Umstrukturierungen

Pros

Praktikanten bekommen ganz interessanten Aufgaben und Verantwortung, was nicht unbedingt in anderen Häuser der Fall ist. Atmosphere ist sehr angenehm.

Kontras

in einigen Abteilungen viel zu viele Managers pro Mitarbeiter. Die Maßnahmen zur Verringerung der Anzahl von Managers wurden aber schon unternommen.