Arbeitgeberbewertungen für Allianz | Glassdoor.de

Bewertungen für Allianz

Aktualisiert am 20. Januar 2019
1.074 Bewertungen

Filter

Filter


3,6
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
Würden einem Freund empfehlen
Befürworten Geschäftsführer
Allianz CEO Oliver Bäte
Oliver Bäte
359 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Vice President”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich habe in Vollzeit bei Allianz gearbeitet (Über 8 Jahre)

    Pros

    Intelligente, gut ausgebildete und nette Kollegen. Interessante Aufgaben.

    Kontras

    Langsame Karriere. Aufwendige Abstimmung. Interaktion der verschiedenen Sparten gering


  2. „Toller Arbeitgeber”

    StarStarStarStarStar
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Pros

    Tolle, umfangreiche Sozialstrukturen und -leistungen

    Kontras

    Kein Interesse an jungen Mitarbeitern

  3. „Ausbeutung im Vertrieb”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Kundenbetreuer in München, Bayern
    Ehem. Mitarbeiter - Kundenbetreuer in München, Bayern
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Allianz gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    14 Gehälter. 30 Tage Urlaub. Bei Krankheit und oder Urlaub erhält man Provisionsausgleich

    Kontras

    Als Kundenberater viel zu schlechtes Fixum und zu niedrige Provisionsätze

    Rat an das Management

    Überarbeitung der Verträge


  4. „Praktikum Allianz”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Pros

    Spannende Einblicke, faires Gehalt, flexible Arbeitszeiten

    Kontras

    mind. 6 Monate, keine Übernahme von Praktikanten


  5. „Werkstudentin”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich habe in Teilzeit bei Allianz gearbeitet

    Pros

    Das Unternehmen mit viele Werten, die Kollegen sind sehr zuverlässig und freundlich

    Kontras

    Man kann nicht sehr leicht bei der Allianz als Festangestellte einsteigen


  6. „ok”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in München, Bayern
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in München, Bayern
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Allianz (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Top DAX Unternehmen - guter Ruf; finanzstark und bisher erfolgreich; sicherlich auch langfristig solide

    Kontras

    Kultur in Unternehmen sicherlich sehr unterschiedlich abhängig vom Bereich. Aber zum Teil in DE schon sehr speziell. Zum Teil sehr zynisch und wenig offen für Einflüsse von aussen. Geht trotzdem sicherlich noch eine Weile gut, aber nicht ewig. Gehalt eher am unteren Ende.

    Rat an das Management

    Good luck


  7. „Solider Arbeitgeber”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in München, Bayern
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in München, Bayern
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Allianz (Über 5 Jahre)

    Pros

    Flache Hierarchien , viele Freiheiten

    Kontras

    Permanent Umstrukturierung , Management übernimmt oft keine Verantwortung und lässt Entscheidungen offfe

  8. „Guter Arbeitsgeber”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Pros

    Global was Standorte und Tätigkeiten angeht. Generell professionelle Mitarbeiter. Lebt extern den Trend der Digitalisierung und Kundenfokusierung.

    Kontras

    Der externe Trend der Digitalisierung wird intern nicht gleich Intern ausgelebt und man muss mit sehr trägen Programmen und Netzwerken arbeiten. Somit könnte auch ein bischen noch die "Employee Centricity" gefördert werden.

    Rat an das Management

    Employee Satisfaction = Customer Satisfaction


  9. „Gute Zeit”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Allianz

    Pros

    Ausbildungssystem sehr gut auf Studenten ausgelegt

    Kontras

    Zielvereinbarung müssen neu gestaltet werde


  10. „Sehr guter und sozialer Arbeitgeber”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Allianz (Über 10 Jahre)

    Pros

    - flexible Arbeitszeiten
    - Vereinbarkeit von Familie und Beruf
    - Einkommen
    - Sozialleistungen
    - 30 Urlaubstage
    - Kollegialität

    Kontras

    - Starre Strukturen
    - Änderungsprozesse dauern sehr lange
    - hierdurch kann der ein oder andere schon sehr demotiviert sein
    - es gibt keine wirkliche Fachbandkarriere sondern nur die reine Führungskarriere

    Rat an das Management

    Prinzipiell ist das Unternehmen auf einem guten Wege - z.B. in Sachen Digitalisierung. Doch scheint es den Mitarbeitern an einer greifbaren Vision zu fehlen, denn gefühlt gibt es jährlich neue Schlagwörter mit Anglizismen und man resigniert. Hier wäre mehr Nähe und eine wirklich kurze und prägnante Ansprache gefragt.