Arbeitgeberbewertungen für Agilent Technologies | Glassdoor.de

Bewertungen für Agilent Technologies

Aktualisiert am 7. Oct 2019

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1189 Bewertungen gefunden

4.0
SternSternSternSternStern
BewertungstrendsBewertungstrends
84%
Würden einem Freund empfehlen
93%
Befürworten Geschäftsführer
Agilent Technologies CEO Mike McMullen
Mike McMullen
347 Bewertungen
  1. „Sehr gute Firma”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Informatiker in Waldbronn
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Agilent Technologies als Vollzeit

    Pros

    -Offenheit, Arbeitszeiten, Essen und Gehalt

    Kontras

    Nichts was mir aufgefallen ist

    Rat an das Management

    Weiter machen

    Agilent Technologies2019-09-07
  2. „Agilent”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Agilent Technologies (Vollzeit)

    Pros

    Sozial Leistungen, work life balance

    Kontras

    Firmen Struktur, wenih Investitionen in Produktion

    Agilent Technologies2019-07-10
  3. „Agilent takes Care”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Business Development Manager in Hamburg
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Agilent Technologies als Vollzeit

    Pros

    Agilent achtet seine Mitarbeiter, gibt Freiräume, ist innovativ und hat Kundenzufriedenheit im Fokus.

    Kontras

    Entscheidungen /Kurswechsel, sind in der Regel sehr langsam (was aber nicht überraschend ist, bei einem grossen, global operierenden Unternehmen.

    Rat an das Management

    weiter so! Man fühlt sich respektiert und wahrgenommen!

    Agilent Technologies2017-12-06
  4. „Angemessene Bezahlung, Arbeitskultur eher traditionell”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Waldbronn
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe bei Agilent Technologies gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    angemessene Bezahlung, Stehtische, liebevoll organisierte Weihnachtsfeier

    Kontras

    zu wenig Transparenz, zu wenig junge Talente, traditionelle Arbeitsweise

    Agilent Technologies2017-12-19
  5. „Sehr guter Arbeitgeber”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Entwiklungsingenieur in Waldbronn
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Agilent Technologies (Vollzeit)

    Pros

    Sehr gutes Arbeitsklima, gute Stimmung unter den Kollegen, flexible Arbeitszeiten, gute Kantine

    Kontras

    Mittleres Gehalt, systematische Mitarbeiterentwicklung nicht vorhanden, Ausschüttung von Boni an die Mitarbeiter seit vielen Jahren weit unter der angepeilten Zielmarke

    Agilent Technologies2017-05-05
  6. Hilfreich (1)

    „Ich hätte es nicht besser treffen können”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Waldbronn
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Agilent Technologies (Vollzeit)

    Pros

    Man bekommt vom ersten Tag an viel Verantwortung und Vertrauen entgegen gebracht. Das Klima in der Firma ist super, nicht nur wil sich alle mit dem Vornamen anprechen. In der Regel ist man mit den meisten, bis zum höheren Management per Du. Das Pensionsmodell sowie die flexiblen Arbeitszeiten sind sehr gut. Dadurch, dass die Mitarbeiter idR einen Laptop als Arbeitsmittel haben, gibt es auch die Möglichkeit in... Ausnahmefällen mal von zu Hause zu arbeiten, wenn die Kinder rkank sind oder wenn man einfach mal seine Ruhe braucht.

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    Kontras

    Es gibt viel zu arbeiten udn wenn es Spaß macht "zu viel" :)

    Rat an das Management

    Selbstbewusster die guten Seiten von Agilent zur Schau tragen. Man muss sich nicht dafür schämen :)

    Agilent Technologies2016-11-26
  7. Hilfreich (1)

    „Ingenieur”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Produktionsingenieur in Waldbronn
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Agilent Technologies (Vollzeit)

    Pros

    Gute Arbeitszeiten, sehr gutes Arbeitsklima, nette Kollegen, spannende Projekte

    Kontras

    Es waere gut wenn es mehr Programme fuer Auslandsaufenthalte geben wuerde

    Agilent Technologies2016-10-04
  8. Hilfreich (1)

    „Spitzentechnologie & Tolle Kollegen”

    SternSternSternSternStern
     in Böblingen
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe bei Agilent Technologies gearbeitet ()

    Pros

    Das Unternehmen ist in den interessantesten Märkten bestens aufgestellt. Und stellt technologisch führendes Equipment für diese Märkte her! Die Mitarbeiter und das Management leben diese Technologie Führerschaft. Innovativ, kollegial, durchaus leistungsorientiert aber im positiven Sinn.

    Kontras

    Da wird es schon richtig schwer. Agilent verändert sich ständig. Das muss man mögen, und aushalten. Aber ist das wirklich ein "Kontra"? Ausser dass ständige Veränderung anstrengend ist stellt es halt auch sicher dass das Unternehmen nicht stehenbleibt und die gute Position einbüßt!

    Rat an das Management

    Das Agilent Management nimmt für sich in Anspruch, Kunden und Mitarbeiter in den Mittelpunkt zu stellen. Vergessen Sie insbesondere in schwierigen Zeiten - GANZ besonders in schwierigen Zeiten - nicht die zentrale Wichtigkeit Ihrer Mitarbeiter. Je größer der Druck von aussen ist, desto mehr sollten Sie sich um Ihre Kollegen kümmern.

    Agilent Technologies2016-08-12
  9. Hilfreich (1)

    „Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Waldbronn
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Agilent Technologies (Vollzeit)

    Pros

    Gute Chancen für Leute aus der Chemie. Viele Fortbildungen/Trainings, auch international. Mitarbeiter können relativ freie Entscheidungen im Alltag treffen. Gute Bezahlung. Investiert in den Standort Waldbronn.

    Kontras

    Ein Wechsel z.B. von Sales in Service oder Marketing in Sales ist fast unmöglich, da eine Lernphase nicht akzeptiert wird. Man zieht externe Bewerber vor, die dann in anderen Bereichen aber null Ahnung und Erfahrung haben

    Rat an das Management

    Rückbesinnung auf alte HP Werte

    Agilent Technologies2016-08-11
  10. Hilfreich (1)

    „Seit über 10 Jahren verschlechtern sich Arbeits- und Entlohnungssituation”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Ingenieur in Waldbronn
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Agilent Technologies (Vollzeit)

    Pros

    - Bezahlung pünktlich, 30 Tage Urlaub, bis 12 Tage zus. möglich bei 38h/40h Zeitausgleich - Urlaubs-, Weihnachtsgeld - Gewinnbeteiligung (in vergangenen Jahren ausgefallen/sehr gering) - Umgang zwischen Führung und Mitarbeitern informeller als im deutschen Durchschnitt - Gleitzeit (viele Bereiche) - anspruchsvolle Produkte gut im Markt positioniert - Produktspektrum bietet breit angelegt interessante... Tätigkeiten - der Standort scheint zur Zeit weniger von Verlagerung bedroht als vor 2..3 Jahren

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    Kontras

    - starke Defizite (auf allen Gebieten) bei (Nachwuchs-) Führungskräften - geringe Wertschätzung, Unterstützung von Vorgesetzten für Mitarbeiter - seit vielen Jahren entwickelt sich das Mitarbeiterentlohnungspaket rückwärts!!! - Weiterbildungsmaßnahmen und Mitarbeiterentwicklung seit vielen Jahren nahe null - Effizienz sinkt weitläufig durch ungelöste Probleme und (IT-) Systemverschlechterungen

    Rat an das Management

    - Mitarbeiter wertschätzen; sie waren einmal das höchste Gut ihn ihrer Firma - bessere (Nachwuchs-) Führungskräfte aussuchen - Führungskräfte als solche ausbilden - Mitarbeiterbezahlung dem technischen Anspruch der Produkte anpassen, d.h. erhöhen - Probleme auf allen Ebenen lösen (insbes. wenn durch Mitarbeitern eingefordert) - Mitarbeiterschulungen, -Weiterbildungen, -Entwicklungen wieder etablieren -... negative Auswüchse falsch verstandener "Globalisierung" beseitigen

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    Agilent Technologies2016-02-25
1189 Bewertungen gefunden