Arbeitgeberbewertungen für Aesculap USA | Glassdoor.de

Bewertungen für Aesculap USA

Aktualisiert am 3. Oktober 2018
49 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

2,3
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BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
(kein Bild)
Chuck DiNardo
27 Bewertungen

49 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Small Stable Company but Don't Expect any Skills Growth, Career Advancement”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Tuttlingen
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Tuttlingen
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Aesculap USA (mehr als ein Jahr)

    Pros

    stable company, really nice PTO, courteous, relaxed atmosphere (in CV anyway), tuition reimbursement

    Kontras

    look, its a small company and a small minded company - ppl have been working there for 20 years and they've been doing things the same way for those 20 years, there is no skills training available or even really decent work experience you can accrue for your resume, significant lack of communication b/t depts.
    Don't expect to ever move out of the job you have now.
    Also, the company is a division of a larger company in Germany, so very few decisions are ever made at US level.

    Rat an das Management

    I wish you guys cared more about your employees to see what goals we had for our career, what we would like to be doing/learning. When my boss even "bosses" me, its to tell me what we're doing for the Halloween decorations in our cubicles.


  2. „Abandon all hope, ye who enter.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Aesculap USA gearbeitet (Über 5 Jahre)

    Pros

    Competetive pay and good benefits.

    Kontras

    Everything else. Low employee engagement and morale is due to poor management and legacy attitudes.

    Rat an das Management

    Listen to employees and surveys. Many problems are stemming from poor management.

  3. „Dont”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Aesculap USA gearbeitet (Über 8 Jahre)

    Pros

    Local Sales/distribution company. Value placed on finance, sales, and administrative functions only.

    Kontras

    No flexibility. Full lip service, no follow through. Non compete meant to be a set of handcuffs. Plan to retire here...where innovation and careers go to die.

    Rat an das Management

    Hopeless.

    We are watching to see words matched with action.

    We know you are lying about profitability, possible promotions, and bonus potential.


  4. „Product manager”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Product Manager in Center Valley, PA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Product Manager in Center Valley, PA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Aesculap USA gearbeitet (Über 5 Jahre)

    Pros

    Some good people. A few good products.

    Kontras

    Where to begin. Perhaps the most depressing, defeatist culture I’ve ever seen. No one even bothers trying any more. Dreaded place to wake up to every day.

    Rat an das Management

    Wow.... replace most of middle management. Most of ETM. The culture must change if you hope to retain and engage young talent.


  5. „Good company, bad training.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Field Service Technician in San Francisco, CA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Field Service Technician in San Francisco, CA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Aesculap USA gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Company has excellent benefits very good pay, great health insurance, good pto, company pays for gas and driving time big plus.

    Kontras

    Company’s training program has huge flaws, management is very unprofessional not patient at all. Goals are not communicated clearly and effectively.

    Rat an das Management

    Learn to be patient with new employees and change up the training program to help educate instead of ruin the confidence and learn to build rapport and character.


  6. „Great products, weak culture”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Saint Louis, MO (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Saint Louis, MO (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Aesculap USA (Über 8 Jahre)

    Pros

    People in St. Louis facility are talented, caring and a lot of fun to work with.

    Kontras

    Internal focus and politics occupy too much of the company's attention.

    Rat an das Management

    Focus more time and more resources on learning and solving your Customers' problems. Stop relying on others to tell you what your Customers want. Communicate directly with your Customers.


  7. „Deep bag facilitates strategic selling”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich arbeite in Vollzeit bei Aesculap USA

    Pros

    Deep bag. Multiple call points to help champion products.

    Kontras

    Bigger players have most of market share in key product categories

  8. „Stable company catching up with the times”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Aesculap USA gearbeitet

    Pros

    Small, stable company, especially for medical device world.

    Kontras

    Because it's a small company, change, pay, and flexibility are limited.


  9. „Ups and Downs”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Field Service Technician
    Akt. Mitarbeiter - Field Service Technician
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Aesculap USA (Über 8 Jahre)

    Pros

    Good health insurance and associated benefits.

    Kontras

    Eliminated lucrative commission incentive. Replaced it with a bonus program resulting in an effective 20% overall pay cut.

    Rat an das Management

    Re-institute commission.


  10. „Product Manager”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Product Manager in Center Valley, PA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Product Manager in Center Valley, PA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Aesculap USA gearbeitet (Über 10 Jahre)

    Pros

    Worked here 10+ years and had a great experience. Great pay and benefits. Executive team and upper management are approachable. Plenty of training opportunities. Employees engaged in corporate wide program to improve culture including inviting employees to be on culture committees.

    Kontras

    Limited growth opportunities at US corporate headquarters.

    Rat an das Management

    Some supervisors do not have leadership and especially mentoring skills. Solid leaders are mentors and prepare their employees to go to the next level. Recommend training for this.


49 von 51 Bewertungen angezeigt
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