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Bewertungen für Aer Lingus

Aktualisiert am 14. Februar 2019
52 Bewertungen

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3,3
StarStarStarStarStar
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Befürworten Geschäftsführer
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Sean Doyle
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Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Business Analyst”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Business Analyst in Dublin, Dublin (Irland)
    Akt. Mitarbeiter - Business Analyst in Dublin, Dublin (Irland)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Aer Lingus (Über 3 Jahre)

    Pros

    Dynamic and challenging place to work.

    Kontras

    No educational support or career growth.


  2. „Great Employer”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Dublin, Dublin (Irland)
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Dublin, Dublin (Irland)
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei Aer Lingus (Über 10 Jahre)

    Pros

    Security of employment within the company

    Kontras

    Pressure of employment within the company

  3. „Good company”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Cabin Crew in Dublin, Dublin (Irland)
    Ehem. Mitarbeiter - Cabin Crew in Dublin, Dublin (Irland)
    Empfiehlt
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Aer Lingus gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Really nice colleagues.
    Pleasant working environment.

    Kontras

    Hard work and pay is only average

    Rat an das Management

    none


  4. „Passenger service agent”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Teilzeit bei Aer Lingus gearbeitet

    Pros

    The people here are nice
    They pay for parking or your train pass
    The Irish interns that work here for a year are pretty funny

    Kontras

    No flight benefits
    Unorganized management
    Expect to work more than 8-13 days at a time, 2 times in the year
    $13/hr
    Flights to Shannon and Dublin get cut in the winter so there’s only one more flight left . Expect shorts hours and your days to get cut in the winter time
    The computer system is annoying to learn at first but you’ll get use to it

    Rat an das Management

    Try to hire people as soon as you know a group of people are leaving. Management knew these groups were leaving months ahead but waited the last minute to hire, leaving current employees to work 13 days straight


  5. „Salary”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Aer Lingus

    Pros

    Good working colleagues, tools, staff travel

    Kontras

    Salary, terms and conditions., work life balance


  6. „Cabin Crew - treatment not so 4 star!”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Cabin Crew in Dublin, Dublin (Irland)
    Akt. Mitarbeiter - Cabin Crew in Dublin, Dublin (Irland)
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Aer Lingus (Über 3 Jahre)

    Pros

    -Good salary ( additional payments to basic wage adds up to be a decent amount)
    -Training hard but excellent !
    -rapid expansion
    -Promotion possible after 2 years of flying
    -Long haul destinations good and safe
    -most hotels on layovers have good standards
    -more time off than average jobs
    -staff travel benefits
    -a lot of nice Crew

    Kontras

    Where should I start...
    - rosters done so badly that body is worn out after only a few months of flying
    -EASA regulations which are to protect crew members not adhered to
    -HUGE lack of support towards Crew Members
    -if sick twice then threatened with investigations
    -Union not putting enough pressure on airline
    -seasonal contracts painful as you could be off for up to 6 months for 2-3 years in a row
    -problems with management is causing crew to constantly have battles which is draining
    -horrible staff facilities at Dublin airport
    -OTP pressure does not go hand in hand with 100% safety
    -company does not deal well with passenger issues and ignores their emails/complaints leaving cabin crew to struggle with angry people
    -aircraft interiors need to be improved

    Rat an das Management

    All of the above.


  7. „Good and Bad”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Dublin, Dublin (Irland)
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Dublin, Dublin (Irland)
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Aer Lingus gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    The staff at Aer Lingus are some of the best people I’ve worked with. Their is a real sense of pride working here.

    Kontras

    The company can sometimes come across really mean, there is no budget for social events. Even the Christmas party is just a night out with 1/2 drink tokens. You have to pay for food/coffee/tea even milk which is just madness in this day and age! HR are terrible, it’s so impersonal and as an employee you really don’t feel cared for, you’re just a number and that’s it! Their arrogance is beyond belief at times and they could really do with a total attitude change otherwise they will loose their hard working staff.

    Rat an das Management

    Get a new HR team, and prioritise looking after your staff and don’t treat them as a number! Give more pay increases, you’re happy to pay new employees whatever they want but refuse to give increases to current hard working staff! Offer more perks to staff, including some social events/free coffee!

    Stop the politics, let the people you hired do their jobs!

  8. „Cabin crew”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt

    Pros

    Flexibility, working as part of a big team, lay overs in the US

    Kontras

    Rosters can be hard at time with long days


  9. „Cabin cleaner”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Aer Lingus

    Pros

    Friendly staff, uniforms, nice benefits

    Kontras

    Delayed flights, longer work hours


  10. „Good and difficult days”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Cabin Crew in Dublin, Dublin (Irland)
    Akt. Mitarbeiter - Senior Cabin Crew in Dublin, Dublin (Irland)
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Aer Lingus (Über 10 Jahre)

    Pros

    Flexible work patterns,mixed fleet flying,good variety of flight destinations
    Very friendly staff

    Kontras

    Trying to get exact annual leave days off not easy.Tough rosters if your on mixed fleet ,jet lag!!long days and absence from home can be hard on family life.

    Rat an das Management

    Rate and embrace your long term employees better.They are your best assets.Travellers love to see the mature confident staff members greeting them onboard.We handle the difficult issues well and keep our customers happy.The junior staff learn by example.