Arbeitgeberbewertungen für Addison | Glassdoor.de

Bewertungen für Addison

Aktualisiert am 5. Jul 2019

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3.3
53%
Würden einem Freund empfehlen
100%
Befürworten Geschäftsführer
Addison CEO Don Peck (no image)
Don Peck
2 Bewertungen
  1. „Hihi”

    SternSternSternSternStern
    Akt. Mitarbeiter - Commis Aux Ventes 

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Addison als Teilzeit

    Pros

    Best place for part time

    Kontras

    Short staff but its ok

    Rat an das Management

    Hihihi

    Addison2019-07-05
  2. „Recruiter”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe bei Addison gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    awesome culture and uplifting community.

    Kontras

    Commission base can be challenging.

    Addison2018-11-28
  3. „Good”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
     
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe bei Addison gearbeitet ()

    Pros

    Experience is good but minimum salary

    Kontras

    Hr service not up to the level

    Addison2018-06-27
  4. „accounting”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

    Ich habe bei Addison gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    good people good culture in the company

    Kontras

    no work life balance in the company

    Addison2017-09-14
  5. „Manager”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

    Ich arbeite bei Addison (Vollzeit)

    Pros

    Good Benefits and time off

    Kontras

    Not much chance of upward movement.

    Addison2017-05-29
  6. „consultant”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Human Resources Consultant/Recruiter in Nashville, TN

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Addison als

    Pros

    they have a fun environment

    Kontras

    I can't think of any cons

    Addison2016-04-25
  7. „Work Life Balance Non-Existant”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Information Designer 

    Ich arbeite bei Addison ()

    Pros

    There is the opportunity to work with very intelligent people and grow your portfolio

    Kontras

    The work life balance is nonexistent. you work late every night and weekend.

    Rat an das Management

    value your employees

    Addison2016-02-15
  8. „Addison is a laid back environment with a collaborative work ethic, some disorganization in the creative dept.”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
     
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Addison ()

    Pros

    Nice people, nice office environment.

    Kontras

    Creative team can be difficult to work with.

    Addison2015-03-31
  9. „Modern and techie company doing what many others are doing.”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Addison gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Location, office environment and design

    Kontras

    No guidance or direction from above

    Rat an das Management

    Offer more guidance and ability to grow within the company

    Addison2015-03-10
  10. „Horrible management, No benefits, overworked environment, projects born outdated”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Designer in New York, NY
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Addison gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    - Chance award winning projects within the annual report field - Some really good people are part of the team - Some what relaxed schedule during the summer season

    Kontras

    - Horrible management. Totally unrealistic client expectation management from project managers that say "yes" to every request without understanding the consequences of these commitments to the design process. Results on burned designers that overwork and re-work for no reason. - Toxic environment. Poor relationship between leadership and employees. - Company is not driven by excellence of design in any level.... They will say "yes, yes, yes" to every client request, not work with a reasonable schedule and will end up delivering poorly-made solutions that are born outdated. - Projects in general are just not interesting: Annual report projects are usually driven by very forward clients that only want to get it done due to legal requirements. There isn't really any love involved in these projects, needless to say there isn't any will to be creative or innovative.

    Mehr anzeigen

    Rat an das Management

    Appreciate your creative team more: they are dealing with an extremely frustrating daily process, re-doing their work in an endless attempt to please horribly managed projects and spoiled clients, working over-hours daily and on weekends without even getting a "thank you" back. Train your management team: saying "yes" to everything and using the client as an excuse for this behavior is lazy and gutless. Also,... they need to understand the nature of what they are selling, they need to get education on the design process and specially on the implications of digital work.

    Mehr anzeigen
    Addison2015-01-26
12 Bewertungen gefunden
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