Arbeitgeberbewertungen für Ableton | Glassdoor.de

Bewertungen für Ableton

10 Bewertungen

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4,3
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Befürworten Geschäftsführer
Ableton CEO Gerhard Behles
Gerhard Behles
9 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Super Arbeitsumfeld und super Erfahrung”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Pros

    Interessante Verantwortungsbereiche
    Sehr nette und hilfsbereite Kollegen
    Steile Lernkurve

    Kontras

    Mir fallen keine Kontras ein


  2. Hilfreich (4)

    „Stolz Teil einer großen Firma zu sein”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Teilzeit bei Ableton (Über 8 Jahre)

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    1. Viele Firmen werben damit, aber diese Firma bietet wirklich eine risikofreie Umgebung. Kompetenz wird respektiert und das beste Argument gewinnt.

    2. Intelligente Arbeitskräfte, interessante Projekte und leidenschaftliche Kundenorientierung.

    3. Du kannst deinen eigenen Ableton machen. Ableton ist offen für verschiedene Karrierewege und lässt dich selbstständig arbeiten, wenn du bewiesen hast, dass du mit einem Thema umgehen kannst.

    Kontras

    Ableton ist jetzt - zu der Zeit, als das geschrieben wurde - eine mittelgroße Firma mit etwa 200 Mitarbeitern. Weder zu groß, noch zu klein. Das ist auf viele Art und Weise toll aber - besonders vor dem Hintergrund des schnellen Wachstums - das zieht auch Herausforderungen nach sich. Sie experimentieren noch immer mit dem besten organisatorischen System und ihr Team- / Fähigkeiten-Building steckt noch immer in den Kinderschuhen. Trotzdem ist das nicht so schlecht wie es klingt: Sie wissen es und arbeiten hart an beiden Punkten. Und wer will einen Job ohne Herausforderungen?

    Rat an das Management

    Behaltet den Druck aufs Team-Building bei.

  3. Hilfreich (3)

    „Aufregendes Umfeld, schlechte Karrieremöglichkeiten”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Ableton gearbeitet (Über 3 Jahre)

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Die Arbeitsumgebung ist ein Bilderbuchbeispiel dafür, was viele suchen: Espressomaschinen, Kicker, Tischtennis, ziemlich (aber nicht völlig) flexible Zeiteinteilung, Raum für Kreativität, viele lustige Aktivitäten.

    Das wichtigste für viele, das Produkt selbst ist super und hat einen großartigen Ruf, also hat man das Gefühl, zu etwas Wertvollem beizutragen.

    Kontras

    Die Gehälter sind selbst für Berlin unterdurchschnittlich. Karrieremöglichkeiten sind quasi nicht vorhanden. Fluktuation in der Direktion oder Produktion sind häufig und oft von oben ohne wirklichen Grund angeordnet.

    Rat an das Management

    Für ein Unternehmen, das darauf besteht, nur die besten anzuheuern, haben Sie einen erschreckenden Mangel an Respekt vor Fähigkeiten und Expertise, wenn sie einmal angestellt sind. Hören sie mehr auf Ihre Angestellten und belohnen Sie sie dementsprechend -- und das betrifft auch die Gehälter. Kümmern Sie sich aktiv um persönliche und Karriereziele und helfen Sie ihnen, sich in diese Richtung zu bewegen.


  4. Hilfreich (3)

    „Fantastische Unternehmenskultur, tolles Umfeld, unglaublich talentierte Leute!”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Ableton

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Ableton produziert fantastische Produkte, die einen stolz machen, dort zu arbeiten.

    Das Arbeitsumfeld ist in einer fantastischen Atmosphäre mit sehr wenig Druck. Qualität wird erwartet und geliefert, ohne dass einem das Management im Nacken sitzt. Von den Angestellten wird gute Arbeit erwartet und sie liefern diese auch ab.

    Ich arbeite mit einigen der schlausten Personen, die ich jemals getroffen habe. Über alle Abteilungen hinweg ist jedem das Unternehmen und ihr Job wichtig.

    Das Arbeitsumfeld lässt richtige Freundschaften entstehen, da viele Leute die Begeisterung für Musik teilen und ähnliche Interessen haben. Dies ist sicherlich einer der größten Vorteile des Unternehmens.

    Kontras

    Ich habe kein schlechtes Wort über diese Firma zu sagen. Die Unterstützung, die ich bekomme, und die Verantwortung, die mir zugetraut wird, sind einfach hervorragend.

    Rat an das Management

    Darauf konzentriert bleiben, diese Kultur zu erhalten, auch wenn die Firma über 200 hinauswächst.


  5. Hilfreich (2)

    „Sehr gutes Arbeitsumfeld, niedrige Entlohnung”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Ableton gearbeitet (Über 3 Jahre)

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Die Arbeit mit einem sehr guten, marktführenden Produkt ist aufregend und lohnend. Das Arbeitsumfeld ist sehr gut, und die meisten Kollegen sind außerordentlich fähig.

    Kontras

    Ableton ist im Bereich HR fürchterlich. Die Gehälter liegen noch unter Berliner Durchschnitt, wobei sie bei Einstellungen immer noch sehr wählerisch sind. Einmal an Bord sind die Unterstützung der beruflichen Laufbahn oder die Gelegenheiten zum Weiterkommen sehr gering.

    Rat an das Management

    An das Management von Ableton: Die Abletons sind Ihr größtes Plus (Ja, sogar noch größer als die Marke es ist). Achten Sie besser auf sie!


  6. Hilfreich (2)

    „Good head and good heart”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Ableton (Über 5 Jahre)

    Pros

    Ableton is an innovative and caring music technology company. They're dedicated to making instruments that make a difference to musicians and they invest genuinely back into music culture. It's a supportive environment where mistakes or failures are seen as a chance to learn and grow. I find my colleagues to be incredibly good at their own jobs and great people to hang out with. There are often chances to hang out socially and exchange with people from different departments. Working hours are flexible depending on the department and individual employee, and work/life balance is valued very highly. Plus you get to work in the music tech industry for one of the leading companies right now and make stuff for contemporary musicians, which is really fun. In terms of company culture, you'd be hard pressed to find a better one; they really care about their employees.

    Kontras

    The decision making process is a little laborious at times. Transparency can be hard to achieve between the hundreds of staff and I think we are still figuring out how to manage interactions between offices. Occasionally there can be a disconnect between senior management and what is actually happening day-to-day in a department which causes some disagreement on tactical direction. I don't think they offer competitive pay rates. Having said all of this, I would have no troubles talking to HR or a senior manager about any of these issues.

    Rat an das Management

    Might be nice to hang out in the most day-to-day part of your department once and a while to keep a good sense of what goes on at ground level, ie. the support team, any local marketing events, etc.


  7. Hilfreich (4)

    „Great place to grow”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    Akt. Mitarbeiter - Member of People+Finance unit
    Akt. Mitarbeiter - Member of People+Finance unit
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Ableton

    Pros

    + impressive growth opportunities: continuously improving inhouse-trainings; learning mindset (seeing occassional failure/errors as an opportunity to learn instead of playing the blame-game); great support of individual development
    + creative leeway and development of one's own position: in case motivated to do so, there are no boundaries to bring up and push forward your own ideas of improvement and shape what work is done and how it is done, the smartest idea wins; as the company grows, there are great opportunities to develop your own professional role
    + diversity & valuing diversity: very international employees from many different backgrounds lead to diverse perspectives, from which one can learn; diversity is valued and open-minded collaboration the standard work mode
    + great company culture: the working environment is fantastic (inclusion of employees in company decisions/development, spirit among employees, feedback culture, company events)

    Kontras

    - applicable vision & strategy: more applicable vision and strategy are still work-in-progress; currently I'd see the major challenge in how company vision & strategy can be used to derive/affect functional strategies
    - salaries: salaries seem to be below average for a given position; however, one may use his/her creative leeway and growth opportunities to reach better levels through developing into a better position

    Rat an das Management

    Focused work on vision & strategy's applicability to functional levels. Especially in a way that does not move us towards a more rigid, corporate-style leadership.

  8. Hilfreich (2)

    „Unbelievably talented people, management team not mature yet”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Pros

    Every one of the 100+ people I worked with was dedicated, passionate, amazing at their job, intelligent, and pleasant to be around.

    Maintaining a work-life balance was wonderfully easy, nobody really cared how or when you worked, as long as they were happy with your results. Need to stay home because of sickness/children/repairman, no problem, no counting of days/hours. Everyone was treated as an adult, not watched like a hawk to see if they were abusing free time.

    A great amount of freedom provided to grow into your position and master your profession.

    It really feels like being part of a family.

    Improvement culture reaches all levels of the company. Case in point, most of the cons listed below are known by management and are being improved upon.

    Regardless of the cons mentioned below, I would work there again in a heartbeat.

    Kontras

    A very thick glass ceiling, don't expect to have much classic career progression other than towards mastering your chosen profession. This can also be seen as a pro, as there is no jockeying for positions.

    Lack of management maturity, but constantly improving.

    Not very good internal HR (great recruiting), although there seemed to be a light at the end of the tunnel recently.

    Decision making still too centralized, and swings from being way too fast to way to slow, although this was also improving.

    Change is slow, but getting faster.

    Salaries are low, even for Berlin.

    Rat an das Management

    Pay your key people better.

    Continue on your path but remember that your team is actually world-class. They are your experts, they need more trust from you. Be a gardener, not an architect.

    Also, find a way to allow yourselves to step back and pat yourselves on the back while still maintaining the great introspective improvement culture. Ableton is a great company that is far, far ahead of industry standards in many ways. It is too easy to get lost in focusing only on the problems (which every company has). You can be proud without being prideful.


  9. Hilfreich (5)

    „Process, not product”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Pros

    Open, relaxed environment

    No feeling of management looking over your shoulder

    Good espresso machines

    Many very talented employees

    A lot to learn as a developer

    Kontras

    Too relaxed

    No career path

    Bogged down in process and management

    No risk or innovation

    Impossible to make the smallest change

    Horrible HR


  10. Hilfreich (4)

    „Working for this company is as good as its reputation and products”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Ableton

    Pros

    Amazing projects with cutting-edge technologies, talented people who are both skilled and outgoing.
    You'll find yourself surrounded by a large family, constantly challenged and empowered from day 1.

    Kontras

    It's easy to feel a bit lost at the beginning, especially if one comes from non-Agile or Waterfall companies.