Bewertungen für Abellio
Aktualisiert am 3. Sep 2019
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„Typische Konzernstrukturen”
- Work-Life-Balance★★★★★
- Kultur & Werte★★★★★
- Karrierechancen★★★★★
- Vergütung und Zusatzleistungen★★★★★
- Führungsebene★★★★★
Empfiehlt nichtNegative PrognoseKeine Meinung zum GeschäftsführerIch habe bei Abellio gearbeitet - Teilzeit
Pros
- gutes Gehalt - entspanntest Arbeitsklima - nettes Büro - Kaffee und Wasser 4 free - gute Lage Berlin Mitte
Kontras
- altbackene Branche, die viel vom Staat abhängt - konservativer Dresscode
Weiterlesen„Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential”
- Work-Life-Balance★★★★★
- Kultur & Werte★★★★★
- Karrierechancen★★★★★
- Vergütung und Zusatzleistungen★★★★★
- Führungsebene★★★★★
Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Abellio - Vollzeit
Pros
Arbeitgeber mit Wachstumspotential Junges und dynamisches Arbeitsteam
Kontras
Aufgrund des Wachstums fehlen gefestigte und funktionierende Strukturen als Orientierung für die Mitarbeiter
„Noch Luft nach Oben”
- Work-Life-Balance★★★★★
- Kultur & Werte★★★★★
- Karrierechancen★★★★★
- Vergütung und Zusatzleistungen★★★★★
- Führungsebene★★★★★
Empfiehlt nichtNeutrale PrognoseIch arbeite seit mehr als einem Jahr bei Abellio -Vollzeit
Pros
sehr guter Zusammenhalt und Vertrauensverhältnis im Team, Vertrauensarbeitszeit, meist sinnstiftende Tätigkeiten, zentrale Lage in Halle, Kantine im Haus, angenehme Räumlichkeiten
Kontras
Führungskräfte gehen viel zu wenig auf die einzelnen Fähigkeiten der Mitarbeiter ein, hierarchische Arbeitskultur, Management gibt zu wenig konkrete Maßnahmen und Ziele vor, teilweise ineffiziente Strukturen, Anwesenheitskultur, kein Bemühen die Mitarbieter ans Unternehmen zu binden
Weiterlesen„Schwieriger Aufstieg”
- Work-Life-Balance★★★★★
- Kultur & Werte★★★★★
- Karrierechancen★★★★★
- Vergütung und Zusatzleistungen★★★★★
- Führungsebene★★★★★
Empfiehlt nichtPositive PrognoseIch arbeite bei Abellio - Vollzeit
Pros
+ Interessante Branche + Nette Kollegen
Kontras
- Weiterbildung und Karriereplanung praktisch nicht vorhanden - Aufstiegschancen sehr begrenzt
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