Bewertungen für AKQA

Pros

AKQA hat einige der modernsten kreativen und technischen Projekte auf dem Markt. Aus der technischen Perspektive gibt es da ein großes und ständig wachsendes Set an Technologien, mit denen man Erfahrung sammeln kann. Ich empfand die Arbeit hier als herausfordernd, aber ich habe auch immens viel gelernt. Manchmal fühlt es sich an, als würde man jedes Jahr in einer Neugründung arbeiten! Deswegen wird es niemals langweilig....

Kontras

Die Arbeit kann sehr schnell und herausfordernd sein. Der häufige Wechsel von Projekten kann bedeuten, dass die Übergaben nicht reibungslos verlaufen.

Rat an das Management

Brauchen einen Schlüssel um im deutschen Markt zu arbeiten und sich von anderen Agenturen zu differenzieren, die einen schlechten Namen haben.

Pros

Eigentlich nicht viele. Die Kollegen sind nett und freundlich, man beginnt jedes Jahr mit einem neuen Projekt.

Kontras

Obwohl AKQA sich damit brüstet, "die beste/führende digitale Agentur der Welt" zu sein nachdem sie mehrere Auszeichnungen bekommen hat, kümmert sich das Unternehmen überraschend wenig um seine eigenen Mitarbeiter. Obwohl die Bezahlung gut ist, wird fast null Budget für Entwicklung oder Ausbildung ausgegeben oder dafür, Mitarbeiter auf Konferenzen zu schicken (ein Mal im Jahr hat man noch die Gelegenheit wohinzukommen,...

Rat an das Management

Keine. Abtreten?

Pros

* Die Chance, in einer englischsprachigen Umgebung zu arbeiten und Englisch zu üben * Relativ einfach, in andere Büros versetzt zu werden – deine Chance, in Japan oder den USA, London, Amsterdam oder Paris arbeiten zu gehen! * Wenn du in London arbeiten willst, sieht AKQA auf deinem Lebenslauf gut aus. Leider kennt sie niemand in Deutschland, und es ist allen egal.

Kontras

* Ausbeuterbetrieb. Am Freitag um 19:00 ist das Büro immer voller Leute. Manchmal auch um 20:00. Es wird erwartet, dass man unbezahlte Überstunden jeden Tag macht und oft am Wochenende arbeitet. * Das Management fördert heftigen internen Wettbewerb, da sie glauben, dass die Besten natürlich zur Spitze aufsteigen werden. In der Tat steigen die Brutalsten zur Spitze, die Anderen gehen woanders hin. * Keine Karrieremöglichkeiten,...

Rat an das Management

* Auch nicht-Engländern einige Chancen geben

Pros

Nette Leute, tolle Projekte, viele Auszeichnungen, viele Zusatzleistungen

Kontras

Manchmal sind neu eingestellte Leute fragwürdig. Was bringt der Verkauf an WPP?

Rat an das Management

tolle Leute einstellen, das Büro kreativer gestalten

Pros

Nothing, expect some really good portfolio customers

Kontras

- absolutely no work-life balance - awful office - very frequent business travels - maximal cost cuts, everything is outsourced - no leadership, only command - intrigues and undercover gossips - some people really enjoy getting drunk - low morale and motivation - threat own employees as replaceable units - "love your client account, press your employees" policy - passion for limited contracts to keep people...

Pros

AKQA art & science mix, the fusion between creative and technology is an inspiring enviroment very professional people that you want to work with and help you when needed flexible enviroment in terms of working from home options, not stricted working hours possibility of getting to know other AKQA offices around the globe great general manager who is very people orientated and approachable

Kontras

most exciting projects are done in the biggest AKQA offices Lack of German representatives

Pros

Multi-International colleague and client and project would be happened. Creative / Tech digital quality would be required.

Kontras

Same as I imagined. very competitive compared to other digital agency.

Pros

Some of my coworkers were really fun

Kontras

Sexist male leadership Continuous criticisms of clients in an open seating environment Boys club in prominent circles Many coworkers were trapped in a min. 2 year contracts as AKQA pays for relocation abroad and domestic, yet leaving before 2 years meant you had to pay back excessive costs. 2 years is 10 in the agency world. No clear goals or promotional outlines Hypocritical Women for Women group where women throw...

Rat an das Management

Clean up the leadership group as toxic personas start from the top. Hiring based on college friendship vs skillset is irresponsible and creates a highly favored leadership group that spreads egos, misogynistic Directors and negative attitudes onto the hardworking day to day team who actually execute the real work. Ditch the relocation payback as it makes employees feel like prisoners.