ADP Bewertungen für District Manager

Aktualisiert am 24. Jul 2020

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3.8
74%
Würden einem Freund empfehlen
93%
Befürworten Geschäftsführer
ADP CEO Carlos A. Rodriguez
Carlos A. Rodriguez
677 Bewertungen
  1. „International & Modern”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - District Manager in Neu-Isenburg
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei ADP -Vollzeit

    Pros

    -Ausstattung -Einarbeitung -Tools - Produkt / Serviceportfolio -Kollegen -Coaching -Internationale Ausrichtung

    Kontras

    -Lokal schwerer Wettbewerbsstand -Zum Teil unterschiedliche Interessen in verschiedenen BUs

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  2. „„Der Untergang der Titanic“”

    2.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    District Manager in Neu-Isenburg

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei ADP -

    Pros

    Auf die Kollegen ist immer Verlass. Wer vom harten Vertriebsjahren mal ein weniger anstrengenden Vertriebsjob sucht, ist hier richtig . Work-live Balance gegeben da keine Leads mehr dazu aber später mehr - theoretisch guter Verdienst durch Kicker möglich

    Kontras

    - Zielerfüllung nur alle 2./3. Jahre möglich - Management eine Katastrophe - Sales Management eine Katastrophe - back Office eine Katastrophe - teleprospectibg faktisch nicht vorhanden - Marketing praktisch nicht vorhanden - zielerfüllung 20-30 Prozent schafft Ziel 70-80 Prozent nicht - EMEA Major (Mittelstand) Markt. Leider nicht Enterprise

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    Reaktion von ADP

    February 21, 2019

    Thank you for the honest insights and assessment of ADP. We appreciate you taking the time to invest in writing this review. We will share your opinions, so we can better improve our process.


  3. „Unprofessionell”

    2.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - District Manager Inside Sales in Barcelona
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe weniger als ein Jahr bei ADP gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Gehaltslevel überdurchschnittlich in Spanien, Unbegrenzte Provisionen, Incentives, Private Krankenversicherung, Freie Arbeitseinteilung innerhalb der Normen

    Kontras

    Unprofessionelle Workflows, Fehlendes Marketingmaterial, Mangelnde Organisation und fehlende Verantwortlichkeiten, Trainingsphase mangelhaft bis ungenügend - dazu marktunspezifisch (US-lastig), Produktschulungen Fehlanzeige, Extrem lange und undurchsichtige Kommunikationswege, Keine ausreichenden Produktschulungen, Keiner fühlt sich zuständig bei Problemen, man kommt sich vor wie in einem riesigen Start-Up Unternehmen mit 70 Jahren Erfahrung

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  4. „Fast alles perfekt”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - District Manager Inside Sales 
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei ADP - Vollzeit

    Pros

    Super Team, zugängliches Management, Toplage des Büros, Super Ausstattung

    Kontras

    Produkte sind extrem kompliziert und sehr umständlich zu implementieren.

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