Zusatzleistungen von Tiffany & Co.
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- Zeitarbeit
Welche Zusatzleistungen bietet Tiffany & Co.?
Aktuelle und ehemalige Mitarbeiter berichten, dass Tiffany & Co. die folgenden Zusatzleistungen bietet. Die Liste ist möglicherweise nicht vollständig.
Insurance, Health & Wellness
Bewertungen von Zusatzleistungen für Mitarbeiter
1–10 von 330 Kommentaren angezeigt
Am meisten kommentiert
- Employee Discount(86 Kommentare)
„Good discount, makes it hard not to overspend on jewelry. Everyone reps in the office.“
- Vacation & Paid Time Off(32 Kommentare)
„Two weeks until you hit 5 years then you get an additional week.“
401K, paid vacation and sick time, health, vision, dental. employee discount
Great benefits for management team
Great benefits. United Healthcare (Dental Vision etc) 401k 1.5x match
Great people and strong heritage
Health insurance for NYC employees is fairly poor if looking for out of network providers. For serious health issues in this city, unfortunately the best doctors do not take insurance and the plan barely covers any out of network claims. Officially they cover 40% but this is not the case because the insurer only covers 40% of what they consider the claim should be, not what it actually costs you. So rather than 40%, I've experienced between 0 and 10%.
No great benefits for part-time
Industry standard benefits, good employee discount and access to LVMH brand sample sales
Good discount program, okay 401K matching program. The health insurance is decent but the vision coverage is nonexistent (only covers New Jersey providers). No real way to build savings considering there’s no functioning stock or profit sharing program, and salaries aren’t high. PTO is fine (15-20 days off based on level), best part is the flexibility to take holidays like MLK, Presidents’ Day as floating holidays.
Great benefits with 401K and decent amount of time off.
I feel like the insurance options could be better. You pay a high deductible.
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