Glassdoor hat neue Features eingeführt, mit denen Sie Kandidat*innen darüber informieren können, wie ihr Unternehmen auf Covid-19 reagiert. Wie ein Unternehmen mit dieser Krise umgeht und seine Mitarbeiter durch sie führt, wird einen großen Einfluss auf Ihre Reputation als Arbeitgeber nach der Pandemie haben. Diese Funktionen finden Sie als Arbeitgeber ab sofort im Admin-Bereich ihres Glassdoor-Profils.
Präsentieren Sie, wie Sie auf die Ausnahmesituation reagieren
Company Updates auf Glassdoor halten Arbeitssuchende darüber auf dem Laufenden, wie Ihr Unternehmen auf die Covid-19-Pandemie reagiert. Verwenden Sie diese Nachrichten, um zu zeigen, wie Sie sich gesellschaftlich engagieren und mit Ihrer Belegschaft durch die Krise gehen.
Fortan können Sie Company Updates rundum Covid-19 besonders in Ihrem Profil und in den wöchentlichen E-Mails an Ihrer Follower auf Glassdoor hervorheben, indem Sie in Ihrem Employer Center einen entsprechenden Tag setzen. Sie können auch bereits veröffentlichte Beiträge rückwirkend vertaggen. Alle Arbeitgeber mit einem Glassdoor-Arbeitgeberkonto können auf diese Funktion zugreifen.
Navigieren Sie in Ihrem Employer Center zu Arbeitgeberprofil > Aktuelles aus dem Unternehmen, um dieses Feature zu nutzen.
Kommunizieren Sie, dass Sie weiter einstellen
Lassen Sie Jobsuchende wissen, dass Sie auch in der aktuellen Ausnahmesituation verstärkt Personal einstellen. Jobsuchende werden so noch direkter auf Sie aufmerksam. Sie können dies ganz einfach in Ihrem Adminbereich aktivieren. Infolge wird dieser Status prominent auf Ihrem Arbeitgeberprofil und in jeder Stellenanzeige von Ihnen angezeigt. Da Jobsuchende auch gezielt nach Unternehmen filtern können, die aktuell einstellen, erhalten Sie eine höhere Sichtbarkeit für Ihre Vakanzen. Wenn sich Ihr Recruiting-Bedarf ändern sollte, können Sie diesen Status jederzeit anpassen. Alle Arbeitgeber mit einem Glassdoor-Konto können auf diese Funktion zugreifen.
