Offizieller Leitfaden
So helfen Sie Ihrem Unternehmen, auf die Jahresbestenliste zu kommen, und zeigen der Welt, dass Sie zu den besten Arbeitgebern gehören.
Die besten Arbeitgeber haben die folgenden Eigenschaften gemeinsam:
Eine Mission, an die sie glauben
- Eine motivierende Mission, die zu hervorragender Arbeitsleistung führt
- Die Mitarbeiter sehen einen Sinn in ihrer Tätigkeit und sind davon überzeugt, etwas bewegen zu können
Eine ausgeprägte Kultur
- Klar definierte gemeinsame Werte, die das Gemeinschaftsgefühl fördern.
- Engagierte Führungskräfte betrachten eine positive Kultur als Teil einer erfolgreichen Geschäftsstrategie
Der Mensch steht im Vordergrund
- Die Mitarbeiter sind engagiert und ermutigt, ihr Bestes zu geben
- Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und -förderung
Transparenz
- Offene und klare Kommunikation
- Ehrliches Feedback wird geschätzt und gefördert
So werden Sie nominiert
Fördern Sie das Einsenden von Bewertungen zu Ihrem Unternehmen während der Nominierungsphase
Anders als andere Arbeitgeberauszeichnungen können sich Unternehmen nicht selbst nominieren, und mit der Teilnahme sind auch keine Kosten verbunden. Alles, was sie brauchen, ist eine ausreichend hohe Anzahl von Bewertungen, die während des angegebenen Zeitraums auf Glassdoor eingehen.
Wichtig: die Qualität und Konsistenz der Bewertungen
Die Beurteilungen der Mitarbeiter bestimmen den Sieger
Wir berücksichtigen qualitative und quantitative Daten. Unter Leitung unseres Economic Research Teams ermitteln wir mithilfe proprietärer Algorithmen, wie sich Mitarbeiter äußern, und berücksichtigen auch Trends im zeitlichen Verlauf, um am Schluss die Siegerliste aufzustellen.
Missbrauch verhindern
Datenintegrität steht an höchster Stelle
Wenn das Nominierungsgremium von Glassdoor feststellt oder mutmaßt, dass ein Arbeitgeber versucht, die Erfassung unvoreingenommener und authentischer Bewertungen zu beeinflussen, kann dieser Arbeitgeber von der Nominierung ausgeschlossen werden.
