Glassdoor für Arbeitgeber – Einstellungen leicht gemacht

Mitarbeiter, die Glassdoor nutzen, haben eine höhere Verbleibquote.*

Besetzen Sie Jobs schneller – mit Mitarbeitern, die länger bleiben

Unsere Bewerber haben sich umfassend informiert. Das spart Ihnen Zeit.

Lesen Sie weniger Lebensläufe

Mehr erfahrenMehr erfahren

Seien Sie Teil des Gesprächs.

Wir sind hier, um Ihnen beim Verwalten Ihrer Bewertungen zu helfen.

Wir freuen uns, Ihnen beim Recruiting zu helfen

Verbessern Sie Ihren Unternehmensauftritt

Verwenden Sie Employer Branding Tools, um die richtigen Talente anzuwerben.

Dashboard

Beobachten Sie die Zahlen zu Ihrer Arbeitgebermarke und Reputation, wie z.B. Profilaufrufe, Unternehmensbewertungen und Anzahl an Followern.

Analysen

Erfahren Sie mehr zu Ihrer Profilaktivität und zu den Kandidaten, die sich aktiv mit Ihrem Unternehmen beschäftigen.

Bewertungsmanagement

Antworten Sie auf Bewertungen, erkennen Sie Trends, finden Sie heraus, was Nachhall findet, und machen Sie Verbesserungen.

Dashboard

Beobachten Sie die Zahlen zu Ihrer Arbeitgebermarke und Reputation, wie z.B. Profilaufrufe, Unternehmensbewertungen und Anzahl an Followern.

Analysen

Erfahren Sie mehr zu Ihrer Profilaktivität und zu den Kandidaten, die sich aktiv mit Ihrem Unternehmen beschäftigen.

Bewertungsmanagement

Antworten Sie auf Bewertungen, erkennen Sie Trends, finden Sie heraus, was Nachhall findet, und machen Sie Verbesserungen.

Mehr erfahren

Wir unterstützen Sie bei der erfolgreichen Einstellung von Mitarbeitern

Gemeinsam sind wir erfolgreich

Empfohlene Ressourcen

eBook

Kandidaten mit ansprechenden Stellenanzeigen überzeugen

Unsere zehn Tipps mit denen Sie Stellenanzeigen erstellen können, die die besten Kandidaten ansprechen.

eBook

Mit Bewertungen richtig umgehen

Bewertungen sind ein wichtiger Bestandteil bei der Jobsuche Ihrer Kandidaten. Lesen Sie, wie Sie richtig damit umgehen.

Datasheet

10 Tipps, um schwierig zu besetzende Stellen zu füllen

Folgen Sie diesen Tipps und erhöhen Sie Ihre Chancen, schneller die richtigen Kandidaten zu finden.

eBook

Überzeugende Stellenanzeigen schreiben

Eine Stellenanzeige sollte alle relevanten Informationen für Kandidaten enthalten. Lesen Sie, worauf es wirklich ankommt

Guide

Vorstellungsgespräche optimal vorbereiten

Erfahren Sie hier, wie Sie Vorstellungsgespräche optimal vorbereiten können

Alle Ressourcen anzeigen

Quellen

* Glassdoor-Studie, Dezember 2019, USA, 15 % höhere Verbleibquote im Vergleich zu Nutzern, die Glassdoor nicht verwenden, im Durchschnitt von vier Jahren.