Leitbild: Entstanden ist valantic durch den partnerschaftlichen Zusammenschluss von Unternehmen, die in ihren Segmenten marktführend sind. Das Leistungsspektrum umfasst erfahrene Prozess- und IT-Expertenteams aus den Bereichen Banking, Business und Predictive Analytics ... Mehr lesen
Ich arbeite in Vollzeit bei valantic (Über 3 Jahre)
Pros
Spannendes Umfeld, viele Freiheitsgrade, modern, dynamisch
Kontras
manchmal etwas chaotisches Umfeld, wenn man keine Unsicherheit mag
Hilfreich (2)
Bewerbung
Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte 2 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im März 2019 bei valantic.
Vorstellungsgespräch
1. Bewerbung via EMail & Einreichung von klassischen Unterlagen (Zeugnisse, Empfehlungsschreiben, Motivationsschreiben)
2. Zeitnahe (<1 Woche), positive Rückmeldung und Zusendung einer Case Study mit Zeitvorgabe zur Bearbeitung
3. Nach Abgabe der Case Study wieder zügige Rückmeldung, Vorstellungsgespräch mit potentiellen Kollegen und dem Manager des M&A Departments
Content: Fit test, Allgemeinwissens Fragen (Wirtschaft, Finance, Tätigkeitsfelder), kurze Erklärung der Case Study
4. Finale Rückmeldung wenige Tage später.
Fragen im Vorstellungsgespräch
Christian Schneider ist 25 Jahre jung und im September 2019 als Trainee SAP S/4HANA mit dem Ziel zum SAP Developer & Consultant bei valantic gestartet. Heute erzählt er von seinen Erfahrungen, den Herausforderungen beim Berufseinstieg und warum er vor allem die individuellen Entwicklungsmöglichkeiten bei valantic schätzt.
Fabian Littau hat im Januar 2020 aus einer internen Rolle in der klassischen Industrie den Sprung in die Beratung gewagt und kann jetzt mit uns, und vor allem mit unseren Kunden, wachsen. Denn gerade in Zeiten wie der aktuellen Covid19-Krise werden Digitalisierungsprojekte immer wichtiger. Seine Erfahrungen helfen ihm dabei, unsere Kunden richtig abzuholen und sie in Sachen Digitalisierung fit für die Zukunft zu machen. Wie das funktioniert, erzählt uns Fabian im Interview.
