Arbeiten bei valantic | Glassdoor.de

Überblick über valantic

München, Bayern
1.001 bis 5.000 Mitarbeiter
1997
Privatunternehmen
IT-Dienstleistungen
100 bis 500 Millionen € (EUR) pro Jahr
Konkurrenten

Unbekannt

Elemente des digitalen Jetzt. valantic ist die N°1 für die Digitale Transformation und zählt zu den führenden Digital Solutions-, Consulting-und Software-Gesellschaften am Markt. Dabei verbindet valantic technologische Kompetenz mit ... Mehr lesen

Leitbild: Entstanden ist valantic durch den partnerschaftlichen Zusammenschluss von Unternehmen, die in ihren Segmenten marktführend sind. Das Leistungsspektrum umfasst erfahrene Prozess- und IT-Expertenteams aus den Bereichen Banking, Business und Predictive Analytics ... Mehr lesen

valantic Bewertungen

  • „sehr guter Arbeitgeber”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei valantic (Über 3 Jahre)

    Pros

    Spannendes Umfeld, viele Freiheitsgrade, modern, dynamisch

    Kontras

    manchmal etwas chaotisches Umfeld, wenn man keine Unsicherheit mag

Alle 14 Bewertungen anzeigen

Vorstellungsgespräche bei valantic

Erfahrung

Erfahrung
100%
0%
0%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
100%

Schwierigkeit

3,0
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1. Hilfreich (2)  

    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte 2 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im März 2019 bei valantic.

    Vorstellungsgespräch

    1. Bewerbung via EMail & Einreichung von klassischen Unterlagen (Zeugnisse, Empfehlungsschreiben, Motivationsschreiben)
    2. Zeitnahe (<1 Woche), positive Rückmeldung und Zusendung einer Case Study mit Zeitvorgabe zur Bearbeitung
    3. Nach Abgabe der Case Study wieder zügige Rückmeldung, Vorstellungsgespräch mit potentiellen Kollegen und dem Manager des M&A Departments

    Content: Fit test, Allgemeinwissens Fragen (Wirtschaft, Finance, Tätigkeitsfelder), kurze Erklärung der Case Study

    4. Finale Rückmeldung wenige Tage später.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Nennen Sie 5 Dax Unternehmen und deren Vorstände
      Beschreiben Sie den Weg von Umsatz zu EBIT
      Nennen Sie eventuelle Risiken bei der Akquise von Digital Beratern
      + Klassische Bilanzfragen   Frage beantworten
Alle 1 Gespräche anzeigen

Aktuelles aus dem Unternehmen

  • Christian Schneider ist 25 Jahre jung und im September 2019 als Trainee SAP S/4HANA mit dem Ziel zum SAP Developer &amp; Consultant bei valantic gestartet. Heute erzählt er von seinen Erfahrungen, den Herausforderungen beim Berufseinstieg und warum er vor allem die individuellen Entwicklungsmöglichkeiten bei valantic schätzt.

  • Fabian Littau hat im Januar 2020 aus einer internen Rolle in der klassischen Industrie den Sprung in die Beratung gewagt und kann jetzt mit uns, und vor allem mit unseren Kunden, wachsen. Denn gerade in Zeiten wie der aktuellen Covid19-Krise werden Digitalisierungsprojekte immer wichtiger. Seine Erfahrungen helfen ihm dabei, unsere Kunden richtig abzuholen und sie in Sachen Digitalisierung fit für die Zukunft zu machen. Wie das funktioniert, erzählt uns Fabian im Interview.

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Auszeichnungen und Preise für valantic

  • Bester Arbeitgeber in Hessen, Great Place to Work Germany, 2018
  • Fair Company, Karriere.de, 2018
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