Arbeiten bei trendig | Glassdoor.de

Überblick über trendig

Berlin
1 bis 50 Mitarbeiter
1998
Privatunternehmen
Beratung
Unbekannt / Nicht zutreffend
Konkurrenten

Unbekannt

Innovation
Wir setzen Design Sprints ein: In fünf Tagen von der Analyse der Herausforderung bis zu einer fertigen Idee und konkretem Prototypen.

Engineering
Wir begleiten die Ausfertigung: Als produktive Teammitglieder und ... Mehr lesen

Leitbild: Wir sind trendig – wir setzen Trends und gestalten Digitalisierung. Wir haben langjährige Erfahrung: seit 1998 machen wir uns gemeinsam mit unseren Kunden auf ihren individuellen Weg, Innovationen zu erarbeiten und nachhaltig am Markt erfolgreich zu sein ... Mehr lesen

trendig Bewertungen

  • „Qualität und Menschlichkeit vor Profit”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Marketing Manager in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - Marketing Manager in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei trendig (mehr als ein Jahr)

    Pros

    bei trendig wird sich wirklich ernsthaft darum bemüht, den Menschen und nicht nur den Verdienst in den Vordergrund zu stellen. Mitarbeiter werden geschätzt statt nur angestellt und auch den Kundenwünschen wird gern nachgekommen ohne dabei die Mitarbeiter, die es leisten müssen, aus den Augen zu verlieren.

    Kontras

    Hier bestimmen individuelle Kompetenzen die Arbeit im Team, nicht der Titel. Wer eine Karriereleiter mit vielen Hierarchiestufen sucht, ist bei trendig falsch.

Alle 2 Bewertungen anzeigen

Aktuelles aus dem Unternehmen

  • Wir haben ein neues Qualifizierungsprogramm für Software-Tester in unserem Portfolio: Die Autorinnen der Agile-Testing-Bestseller "Agile Testing: A Practical Guide for Testers and Agile Teams" und "More Agile Testing: Learning Journeys for the Whole Team", Janet Gregory und Lisa Crispin, haben ein Schulungskonzept entwickelt: The Whole Team Approach to Agile Testing and Quality Und wir sind die ersten, die dieses in Europa mitanbieten dürfen! Daher laden wir alle Interessierten ein, die brandneue Seite zu besuchen, uns mit Fragen zu löchern und vielleicht vom 14. - 16. April in Berlin dabei zu sein. Janet Gregory höchstpersönlich wird dieses Training geben. http://glassdoor.com/slink.htm?key=vQ705

  • Ab diesem Jahr bieten wir bei trendig ein neues Seminar an: Den Design Sprint Master 2.0. Was sich dahinter verbirgt? Eine zweitägige Schulung, wie man innerhalb von 4 Tagen von der Problemstellung zu einem fertig getesteten Prototypen kommt. So schnell kommt man äußerst selten ohne endlose Diskussionen und Fehlversuche zu einer großartigen Lösung, die das ganze Team mitentwickelt hat. Neugierig? Dann schau doch bei uns auf http://glassdoor.com/slink.htm?key=vQ7ch vorbei oder hier auf Youtube: http://glassdoor.com/slink.htm?key=vQ7cO

    Design Sprint Master 2.0 (Deutsch) - Workshop in 2 Tagen: Vorbereitung für den eigenen Design Sprint

    Im Design Sprint Master Workshop wird den Teilnehmern ein Framework vorgestellt, das von Jake Knapp in Google Ventures entwickelt wurde. In zwei interaktiven Tagen kümmern sich Kursteilnehmer um kritische Business-Fragen, entwickeln schnell Prototypen und bekommen sofort das Feedback der Nutzer. Kommende offene Trainings in Berlin, Hamburg und München: https://trendig.com/knowledge/schulung/design-sprint-master-20/.

Alle anzeigenAlle anzeigen

Auszeichnungen und Preise für trendig

  • Top Dienstleister, ProvenExpert, 2018
  • Top Service Provider, ProvenExpert, 2018

Sie arbeiten bei trendig? Teilen Sie Ihre Erfahrungen.

trendig
  • Star
  • Star
  • Star
  • Star
  • Star
 
Zum Bewerten klicken
oder