Arbeiten bei trendig | Glassdoor.de

Überblick über trendig

Berlin
1 bis 50 Mitarbeiter
1998
Privatunternehmen
Beratung
Unbekannt / Nicht zutreffend
Unbekannt
Innovation
Wir setzen Design Sprints ein: In fünf Tagen von der Analyse der Herausforderung bis zu einer fertigen Idee und konkretem Prototypen.

Engineering
Wir begleiten die Ausfertigung: Als produktive Teammitglieder und ... Mehr lesen

Leitbild: Wir sind trendig – wir setzen Trends und gestalten Digitalisierung. Wir haben langjährige Erfahrung: seit 1998 machen wir uns gemeinsam mit unseren Kunden auf ihren individuellen Weg, Innovationen zu erarbeiten und nachhaltig am Markt erfolgreich zu sein ... Mehr lesen

Bewertungen für trendig

5,0
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Befürworten Geschäftsführer
trendig Managing Director Jana Noack
Jana Noack
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  • „Qualität und Menschlichkeit vor Profit”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Marketing Manager in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - Marketing Manager in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei trendig (mehr als ein Jahr)

    Pros

    bei trendig wird sich wirklich ernsthaft darum bemüht, den Menschen und nicht nur den Verdienst in den Vordergrund zu stellen. Mitarbeiter werden geschätzt statt nur angestellt und auch den Kundenwünschen wird gern nachgekommen ohne dabei die Mitarbeiter, die es leisten müssen, aus den Augen zu verlieren.

    Kontras

    Hier bestimmen individuelle Kompetenzen die Arbeit im Team, nicht der Titel. Wer eine Karriereleiter mit vielen Hierarchiestufen sucht, ist bei trendig falsch.

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Auszeichnungen und Preise für trendig

  • Top Dienstleister, ProvenExpert, 2018
  • Top Service Provider, ProvenExpert, 2018

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trendig
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