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Überblick über the Rank Group

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www.rank.com
Maidenhead, England (Vereinigtes Königreich)
5.001 bis 10.000 Mitarbeiter
1937
Aktiengesellschaft (RNK)
Kunst, Unterhaltung & Freizeit
1 bis 2 Milliarden $ (USD) pro Jahr
Unbekannt

Bewertungen für the Rank Group

3,9
Star Star Star Star Star
Bewertungstrends Bewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
the Rank Group Chief Executive Henry Birch
Henry Birch
84 Bewertungen
  • „Never a blue Monday!”

    Star Star Star Star Star
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Data Analyst in Maidenhead, England (Vereinigtes Königreich)
    Akt. Mitarbeiter - Data Analyst in Maidenhead, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Pros

    People with a deep knowledge of their field and genuine concern for customers happiness and wellbeing. I've seldom seen a nicer place to work - from smart offices to fun challenges.

    Kontras

    Can't really think of anything. I suppose we could work on our communication skills?

    Rat an das Management

    Keep up the great work! A productive and happy company is a rare and wonderful experience.

Alle 129 Bewertungen anzeigen

Vorstellungsgespräche bei the Rank Group

Erfahrung

Erfahrung
80%
0%
20%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
50%
20%
10%
10
10

Schwierigkeit

2,9
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1.  

    Estates Manager-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in Maidenhead, England (Vereinigtes Königreich)
    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich über einen Personalvermittler beworben. Der Vorgang dauerte mehr als 2 Monate. Vorstellungsgespräch absolviert bei the Rank Group (Maidenhead, England (Vereinigtes Königreich)).

    Vorstellungsgespräch

    The interview process was a 4-stage interview, initially an interview with the Director of Talent Acquisition, followed by an interview with the Property Director and Director of Talent, then a personality test online, and finally an interview with the CEO. It was clear from the first stage interview, that Rank would be interested in me as an individual - there were questions about me and my interests and what I would like to develop in myself as well as where I would like to be career-wise in the future. This, along with the 4-stage interview (the company clearly cared about who they were appointing), and what I learned about Rank through those interviews, made it clear to me this would be a place I would be happy at in my career.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

Alle 10 Gespräche anzeigen

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