- Das Konzept der Agilität wird stark ausgelebt und auch vermittelt. - Holakratische organisiert. (Große Chance zur Mitbestimmung und Selbstorganisation). - Hohe Transparenz in allen Bereichen.

Kontras

- Die flache Hierarchie und Chance zur Selbstbestimmung bedeutet auch dass man sich aktiv beteiligen muss, um Änderungen zu erwirken. - Überstunden werden sehr ungerne gesehen und nicht

Rat an das Management

Das Management sollte aktiver die Mitarbeiter fördern wirklich zu sagen wenn etwas nicht gut läuft. Viele Kollegen machen das, aber manche machen der erst auf Nachfrage und nicht pro aktiv.

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Vorstellungsgespräche bei rising systems

Erfahrung

Positiv100%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Online-Bewerbung100%

Schwierigkeit

3,0

Durchschnittl.

SchwerDurchschnittl.Leicht

25. Juli 2018
Vorstellungsgespräch als Software Developer
Anonymer Mitarbeiter in Düsseldorf
Angebot angenommen
Positive Erfahrung
Durchschnittl. Gespräch
Bewerbung
Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte 6 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im Feb. 2018 bei rising systems (Düsseldorf)
Vorstellungsgespräch
Sehr angenehmes Gesprächsklima. Fragen wurden offen beantwortet, die Firma ausführlich vorgestellt. Mehrere Möglichkeiten der Entwicklung innerhalb der Firma wurden aufgezeigt und besprochen. Die Möglichkeit zum Probearbeiten wurde angeboten und angenommen.
Vorstellungsgespräch
Keine schwierigen oder unerwarteten Fragen.
Frage beantworten

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Aktuelles aus dem Unternehmen

17. Juli 2020

rising systems gehört zu den Top Consultants 2020! rising systems hat den Sprung in die Riege der besten Mittelstandsberater geschafft. Seit der Gründung des Unternehmens im Jahr 1998 haben sich die Düsseldorfer Berater vor allem mit ihrer Expertise im Bereich der Digitalisierung und agilen Produktentwicklung einen Namen gemacht. Die IT-Spezialisten bauen dabei auf einen ganzheitlichen Beratungsansatz, der das gesamte Geschäftsmodell in den Blick nimmt. „Wir betrachten nicht nur isolierte Bausteine, sondern das Business insgesamt“, sagt Vorstand Sebastian Witzmann. Es gehe darum, nicht nur eine Handlungsoption zu betrachten, sondern neben einer Vision ein tragfähiges Geschäftsmodell zu entwickeln.

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